岗位职责
1.负责公司行政制度执行跟进与优化反馈,统筹公文流转、会议组织、档案管理、后勤保障、信息撰写等日常行政事务,保障公司运营高效有序;
2.牵头协调跨部门工作协同,跟踪重点任务推进情况,撰写工作简报、总结报告及各类对内对外沟通函件,搭建高效沟通桥梁;
3.负责公司人力资源基础管理,包括培训组织、企业文化建设等相关工作,助力团队稳定发展;
4.统筹公司资产、采购、费用管控等后勤保障工作,优化资源配置,降低运营成本,提升后勤服务质量;
5.协助对接政府部门、合作单位等外部机构,处理日常联络、来访接待及相关事务协调,做好意识形态工作管理,维护良好外部关系;
6.完成领导交办的其他工作。