岗位职责
战略规划与执行：根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施，对经营结果负责。 全面经营管理：主持公司的日常经营管理工作，包括但不限于业务拓展、市场开发、项目运营、客户关系维护等，确保年度经营指标的达成。 体系建设与优化：建立和健全公司的管理体系与组织结构，完善各项规章制度，优化工作流程，提升公司整体运营效率和管理水平。 团队领导与建设：负责核心管理团队的选拔、配备、考核与培养，营造积极向上的企业文化，打造高绩效的管理团队。 内外关系协调：维护公司与政府部门、重要客户、合作伙伴等外部机构的良好关系，处理公司重大突发事件，树立公司良好形象。