职位信息
任职要求
医德医风良好，遵守国家医疗卫生行业标准及规范。 身心健康，热爱医学事业，恪守学术道德规范，能够胜任岗位工作要求。 符合岗位所需的专业、学历、职称、工作经历及其他具体要求。 年龄不超过40周岁。具有护理学专业本科及以上学历，具备主管护师及以上专业技术职务任职资格。 具有三年及以上护理单元负责人、副护士长或同等管理岗位工作经历。具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力、应急处置能力和服务意识。 有护理质量改善项目成功经验或在等级医院评审、重点专科建设中表现突出者优先。
福利待遇
在职人员符合高层次人才条件的，按高层次人才引进，享受相应待遇；退休人员享受退休返聘待遇。 所有录用人员均按国家及医院规定享受社会保险、住房公积金、带薪年假、定期体检、工会福利等。 特别优秀的领军型人才或团队，可采取“一事一议”的方式商定引进条件和支持政策。
薪资结构
提供与岗位价值、责任贡献相匹配的薪酬福利（含基本工资、绩效工资、管理津贴等）及医院相关政策规定的各项待遇。