招聘条件
1、6年以上高端酒店 / 文旅综合体从业经验，其中2年以上五星级酒店或景区度假酒店总经理 / 核心管理层履历；
2、主导成本管控与预算管理，优化淡旺季人力、物资配置（如旺季限流预约、淡季错峰营销），将单房运营成本、食材损耗率等关键指标控制在行业优秀水平；
3、有文旅 IP 打造、新媒体营销或千万级跨界合作项目操盘经验者优先（如非遗活化、网红打卡场景打造、政企大客户开发）。
4、塑造与景区文旅调性一致的团队文化，激励员工创新（如内部创业提案、服务优化建议），降低核心人才流失率，提升团队凝聚力与执行力。