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山东高速建材集团有限公司

35周岁及以下

不限

本科及以上

人力资源管理、劳动与社会保障、财务等相关专业

1.有2年以上人力资源相关工作经验；2.精通招聘管理、培训管理、人事管理知识，熟悉国家劳动法律相关知识，了解人力资源其他相关知识，精通办公软件使用技能，熟悉公文写作技能；3.具有良好的沟通能力、分析判断能力、组织协调能力和执行能力；4.有人力资源管理师或相关资格证书者优先。

1.参与人力资源体系建设，协助制定公司相关招聘管理制度、培训管理制度、人事管理制度等；2.承担公司定岗定编相应工作；3.协助做好人员的招聘工作，执行入职员工岗前培训、对招聘效果进行跟踪评估并提出优化方案；4.根据培训需求，拟定培训计划及预算，协助开展各项培训工作并形成培训分析报告；5.员工劳动关系的管理；6.人事档案及信息管理。

山东省淄博市