工作职责
1. 负责协助综合经理进行行政人事体系、制度的搭建、完善和监督执行。 2. 负责协助部门负责人规划公司组织架构及企业文化建设工作。 3. 负责协助部门负责人进行人事六大模块工作的开展和制度的落实。 4. 负责绩效体系的建立、改善及各部门绩效考核的跟踪、监督、指导。 5. 负责绩效结果应用及绩效申诉的处理，绩效考核档案的建立。 6. 负责完成领导交办的其他事项。
任职要求
1. 35周岁及以下。 2. 本科及以上学历。 3. 人力资源管理专业。 4. 10年以上大型企业人事工作经验，8年以上绩效管理工作经验，3年以上招聘工作经验。有独立规划公司组织架构及企业文化建设工作经验；独立进行薪酬架构搭建及完善工作经验。 5. 工作细致、吃苦耐劳，有驾照，能接受短距离出差。可配合公司加班。 6. 条件优秀者可适当放宽要求。
增加人数
1