序号
3
岗位名称
战略发展部
改革改制岗
（初级主管）
岗位简介（岗位职责及要求）
岗位职责：
1.负责集团层面重大体制改革工作；
2.负责所属单位成立、变更、分设、合并、重组，提出所属单位及经营业务关、停、并、转等战略调整意见，推动企业改制改革。
岗位要求：
1.年龄35周岁及以下（1986年7月11日以后出生）；
2.掌握企业改革改制知识技能，熟悉企业改革改制、企业管理法律法规和政策；
2.具有3年以上改革改制工作经验，具有国有企业改革改制成功案例经验优先（报名时需附上改革改制方案、总结等佐证材料）；
4.具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力、语言表达和文字表达能力，具有良好的办公软件和信息化系统操作能力；
5.综合素质、工作能力和业绩特别突出的，可适当放宽条件。
计划招聘人数
1
工作地市（县）
南宁市
联系人
黄女士
咨询电话（座机）
0771-2319350
简历投递邮箱
gxnkzp@163.com
备注