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人事教育处

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人事教育处

人才主管

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负责人才队伍规划、规章制度制订和管理。负责人才招聘计划、引进和培养。宣传人才政策、多渠道对外发布招聘信息。负责临时人员、流动人员管理。负责继续教育计划制定和实施。负责人才库建设，维护和完善所网页人才信息。负责人才工作领导小组办公室日常工作。负责人才工作对外联系任务。完成领导交办的其他工作。入职后主抓人才工作，两年内逐步过渡至人力资源管理工作。

年龄35周岁以下（1987年10月1日以后出生），研究生学历，硕士及以上学位，专业不限，人力资源管理专业优先，中共党员。身心健康，作风严谨，原则性强。掌握人力资源专业理论知识，熟悉劳动法律法规。具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和公文撰写能力，善于协调、沟通及组织策划。具有3年以上管理工作经历。