岗位简介（主要职责）
承担期刊评价、成果评价等工作和研究任务。
招聘人员范围（类别）
博士后出站人员
学历学位要求
博士研究生
专业要求
经济学（02）、理学（07）、工学（08）、管理学（12）、交叉学科（14）。
其他要求
1.以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；在站工作超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。 其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。 2.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。 3.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。 4.须从事数据统计、分析、计算机、人工智能等方向研究或有相关工作经历。
考试和业务考察有关安排
考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。
联系方式
联系人：王老师 电话：010-85195359 邮箱：pjy-rs@cass.org.cn