岗位简介（主要职责）
承担稿件初审、编辑、校对工作，掌握本学科国内外学术前沿动态；完成研究所和所在部门安排的其他工作。
招聘人员范围（类别）
博士后出站人员、京内户籍在职人员、留学人员
学历学位要求
博士研究生
专业要求
经济学（02）、历史学（06）、管理学（12）。
其他要求
1.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。 2.留学人员不超过1名，应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。 3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。 其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。 4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关程序认定。 5.学术期刊编辑岗位可在上述要求基础上减少1篇高质量学术论文要求。
考试和业务考察有关安排
考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩。面试人数与该岗位招聘人数比例为8:1；业务鉴定与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。
联系方式
联系人：蒙老师、赫老师 电话：010-68034421 邮箱：rsc-jjs@cass.org.cn