招聘1人1个岗位
东盟海产品交易所有限公司是福州左海控股集团有限公司的所属二级企业。公司通过吸纳中国与东盟国家的海产品生产、加工、贸易企业及拥有大宗海产品和海产资源的龙头企业，为其提供多样的交易品种和灵活的交易方式，是大宗海产品现货进行“线上交易、线下交收、跨境结算”的交易平台，提供规范、公平、公正、公开、便捷的第三方电子交易服务。公司通过打造海产品市场价格体系，优化海产品资源配置，减少流通环节，降低交易成本，从而整合中国－东盟海洋经济产业链的产、运、销、需各方资源，推动形成规范有序、安全可追溯的中国-东盟海产品的统一标准，以更高的起点、更高的标准推动中国与东盟各国海上务实合作。
一、选聘岗位及岗位职责
选聘岗位：总经理1名。
岗位职责：
1.主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。
2.制订公司投融资计划、经营计划和对外投资方案。
3.组织实施公司经营年度计划和投资方案。
4.结合市场分析和交易所的资源状况、优势劣势，制定长期和短期的发展战略规划，明确交易所的定位、目标市场、业务重点和发展路径。
5.提名公司章程规定以外的公司副总经理。
6.决定聘任或解聘除应由董事会决议聘任或解聘以外的人员。
7.制定品牌推广策略，提升交易所的品牌知名度和美誉度。
8.全面负责公司的市场开拓与业务发展，提升公司的市场竞争力。
9.建立和维护与外部合作伙伴、客户、上级部门等的良好关系。
10.承担公司的整体绩效责任，确保公司客户积累和业绩持续增长。
11.组织制订和完善公司的各项规章制度，并监督执行。
12.履行董事会或董事长授予的其他职权。
二、选聘范围
坚持五湖四海、任人唯贤。人选不受企业内外限制，中华人民共和国境内符合职位资格条件的人员均可报名。
三、选聘条件
（一）基本条件
（1）具有较高的政治素质，坚决拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
（2）认同企业的战略目标、愿景、核心价值观、企业文化和员工从业守则，能够忠实履行党委决议决定、董事会决议，秉持正确的业绩观，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展效益，具备较强的现代企业治理知识及治企能力。
（3）具有良好的职业道德、职业操守和职业信用，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
（4）具有正常履职的身体条件。
有下列情形之一的，不得聘任为职业经理人：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（2）政治立场不坚定、不正确的，违反有关党纪、政纪、组织规定和企业相关管理规定影响使用的，有重大违法违纪违规记录的；
（3）因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，被列为失信被执行人，或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、违背诚信原则行为的；
（4）《公司法》、《企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等以及其他法律法规规定的禁入情形。
（5）涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（二）任职条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.熟悉相关法律、行政法规，以及现行交易场所规范性文件、行业政策，具备履行职责所必需的经营管理能力，具有市场敏感性，能独立带领团队开拓业务。
4.近5年无重大违法记录，未涉及尚在处理的重大经济纠纷案件，无不良信用记录。
5.从事交易场所工作10年以上，或者金融、管理、财务等与交易场所业务相关行业10年以上；具有同类型企业5年以上高层管理工作经历；具有大宗商品现货交易、供应链管理、物流贸易、科技金融等相关工作经验者优先考虑；具有大宗商品贸易、供应链管理等资源和渠道者优先考虑；对海洋渔业产业链有深入研究或具有海洋渔业交易从业经验者优先考虑。
6.具有金融、管理类、经济类等相关专业本科及以上学历。
7.具有正常履职的身体条件和心理素质。
四、选聘程序
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年4月17日至2025年4月25日18:00。
2.报名方式：统一实行网络报名。
有意向的应聘人员应于报名截止日之前将以下报名材料打包为一份压缩文件，以“应聘东盟海产品交易所有限公司+岗位+姓名”命名，发送至报名邮箱：dmhcpjys@163.com，逾期不受理。
①《应聘人员登记表》；
②本人有效身份证扫描件；
③学历、学位证书扫描件、学信网学籍验证报告（若取得境外学历学位报名者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件）；
④任职证明文件（劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明等证明材料）；
⑤近期2寸彩色证件照；
⑥个人征信证明、无犯罪证明；
⑦其他与任职资格条件相匹配的材料，包括但不限于专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料。
咨询电话：15******613（林老师）
（二）资格审查
资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对应聘人员学历、年龄、工作经历、职称（职业资格）等方面评级确定进入面试名单。应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，一经查实应聘人员不符合岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加选聘资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
（三）面试
简历通过进入下一轮面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。面试主要测试应聘人员作为企业管理人员所应具备的管理能力及匹配适应度，包含专业能力、个性化管理能力等。最终按照面试成绩从高至低排列确定拟录用人员名单。
（四）背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。
（五）体检及公示
对通过上述环节的拟录用初定人员名单，在公司公开栏和福州人事人才网公示5个工作日，并同步开展入职前体检，体检相关费用由应聘者自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）录用
拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，经东盟海产品交易所有限公司研究后按照有关规定办理录用手续。
（七）聘用及管理
录用的职业经理人与东盟海产品交易所有限公司签订劳动合同，职业经理人按照“实行任期制、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则聘用和管理。
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