招聘5人
江西青年职业学院是一所经江西省人民政府批准、国家教育部备案、由江西省教育厅直属管理的公办全日制普通高等职业院校。学校在公共管理与服务、装备制造、电子与信息、交通运输、民生服务等领域开办了20余个专业，是江西省优质专科高等职业院校。
为适应学校改革发展需求，现面向社会公开招聘5名编外聘用制人员。
一、招聘岗位
招聘岗位条件详见《江西青年职业学院2025年第三批公开招聘编外聘用制人员岗位条件表》（见附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有招聘岗位所需要的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报考注意事项
详见《江西青年职业学院2025年第三批公开招聘编外聘用制人员报考指南》（附件2）。
四、报名
1.报名时间：即日起至2025年9月4日（周四）20:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，应聘人员登录江西青年职业学院招聘网站（https://hjhr.jxqy.edu.cn/zp.html#/）进入考生注册页面，每人限报1个岗位，不允许报多个岗位，请应聘者仔细阅读招聘公告，仔细对照所报考岗位条件，将所需材料准备齐全后再进行报名提交。
报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（半身免冠正面证件照，白底彩色;jpg格式,40kb以下），证明材料（即资格审查所需材料）以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
3.报名时需提交的材料包括：
（1）本人签名的《江西青年职业学院2025年第三批公开招聘编外聘用制人员报名表》（见附件4）；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）；
（3）“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明）；
（4）所学专业未列入专业目录或没有专业代码的，还需提供所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；
（5）报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2025年8月；
（6）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2025年5月以后），主要学生干部证明需出具聘书或加盖公章的证明；
（7）机关、事业单位正式在编人员报考，需按人事管理权限提供单位出具的同意报考证明（见附件5，开具时间在2025年7月以后）；
（8）本人签名的《报考人员与本校教职工社会关系采集表》（见附件6）；
（9）本人并按手印的《考生诚信承诺书》（见附件7）；
（10）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。
五、资格审查
（一）本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请应聘者仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
（二）笔试。笔试时间预计为2025年9月7日（周日），请考生提前预留时间，最终时间以后续公告或通知为准。
（三）资格复审。入闱考生在参加面试或试讲前将进行线上资格复审，具体事宜另行通知。指定时间未提交者视为自动弃权。
（四）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
六、考核方法
1.考核方式：根据考生成功报名情况确定考核方式，采用百分制。招聘计划人数和报名成功人数不超过1:6的岗位，该岗位应聘者全部入闱面试；招聘计划人数和报名成功人数超过1:6的岗位将组织笔试选拔，在该岗位笔试成绩60分及以上的考生中，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，均采用百分制。考核总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
笔试主要考核综合知识。结构化面试主要考核言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。
2.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
3.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。
4.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西青年职业学院官网“学校公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，则按试讲或结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，学校还将组织拟体检人员前往指定三甲级医院进行MMPI心理测试，体检及心理测试费用由考生自行承担。体检和心理测试不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检及心理测试合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.因体检、心理测试、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补（结构化面试成绩或试讲成绩需达到70分及以上）。其他情况一律不予递补。
八、聘用、待遇
1.经公示无异议后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，到岗时间根据岗位需求以实际通知时间为准，工作地点须服从学校安排，聘用人员待遇按学校相关规定执行。
2.实行试用期管理，聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
3.因工作需要，不服从组织安排的，或其间因本人原因造成不能正常上班等情况，取消聘用。
4.入闱考生应在正式入职前三天自行与其他单位解除人事或劳动关系并在学校规定的时间内将档案转递到江西青年职业学院，逾期的视为自动放弃。
5.聘期内出现如违反师德师风、违法违纪等问题依法依规处理。
九、联系方式
学校联系电话：0791-83894947
联系人：罗老师
报名系统咨询电话：13870877361
联系人：万老师
咨询时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:00
江西青年职业学院官网：https://www.jxqy.edu.cn/
报名地址：江西省南昌市昌北经济开发区方志敏大道1458号
附件：1.江西青年职业学院2025年第三批公开招聘编外聘用制人员岗位条件表
2.江西青年职业学院2025年第三批公开招聘编外聘用制人员报考指南
3.学科专业目录汇编
4.江西青年职业学院2025年第三批公开招聘编外聘用制人员报名表
5.单位同意报考证明
6.报考人员与本校教职工社会关系采集表
7.考生诚信承诺书