招聘142人
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《教育部等九部门关于印发〈中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划〉的通知》（教师〔2021〕4号）、《教育部办公厅关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知》（教师厅函〔2024〕22号）、《省教育厅等九部门关于印发〈湖北省脱贫地区优秀教师定向培养计划实施办法〉的通知》（鄂教师〔2021〕3号）、《省教育厅办公室关于做好2021年我省有关县（市）优秀教师定向培养专项计划招生录取工作的通知》（鄂教师办〔2021〕15号）等有关文件精神，恩施州教育局拟组织恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县8个县（市），面向履约地为恩施州的2025届省级“优师计划”师范毕业生开展专项招聘。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
湖北师范大学、湖北第二师范学院两所省内师范院校在我省招收的，与恩施州教育局签订定向培养协议的2025届省优秀教师定向培养专项计划毕业生（2021年9月入学，以下简称省级“优师计划”师范毕业生）。
二、招聘岗位计划
招聘单位及岗位详见《恩施州面向2025届省级“优师计划”师范毕业生专项招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识和业务能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.岗位所需的其他条件，详见《岗位表》。
（二）有以下情形之一的不能应聘
1.现役军人；
2.全日制普通高校在读的非2025年7月31日前毕业的人员，不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；
3.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.按规定需回避的对象；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、报名
（一）报名渠道
本次专项公开招聘考生报名、查询、打印报名表等，均通过恩施州事业单位公开招聘网上报名系统（http://enshi.pzhl.net/index.php）进行。
（二）时间安排
1.报名：自公告发布之日起至6月26日17:00。考生选报岗位，填写报考信息，签署诚信承诺书，接受资格审查。2025年6月26日17:00报名窗口准时关闭。
2.网上资格审查：自公告发布之日起至2025年6月27日12:00，州教育局组织各县市教育局会同县市人社局网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格审查，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已经审查通过的，不能改报其他岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报。
（三）对应聘人员的特别提醒
1.每名应聘人员限报考1个学科。
2.应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
3.应聘人员应诚信报考，理性报考。要对照《岗位表》中的“专业等报考资格条件”要求，选择自身条件相符的岗位报考，相应填写报考信息和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
资格审查贯穿于本次专项公开招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，均取消应聘资格或聘用资格。
（四）需要明确的相关问题
1.关于相关时间节点。年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则应聘该岗位人员应为1994年1月1日及以后出生，其他依此类推。原则上学历、学位取得并提供的时间截止日期为2025年7月31日。取得并提供相关资格证书计算截止时间为2025年7月31日。应聘人员未取得相应学段教师资格证或相应学段教师资格考试合格证明的不得参与选岗，对到2025年12月31日仍未能取得相应学段教师资格证或相应学段教师资格考试合格证明的应聘人员，将取消应聘资格，按定向培养协议追究违约责任。
2.关于岗位所需专业。《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专业目录设定。
3.关于资格复审。入围资格复审考生须于2025年6月28日9:00-17:00到恩施市教育局（恩施市八一路31号）一楼大厅进行现场资格审查确认，须提供本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报名表、承诺书等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件或有效复印件（暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关佐证和承诺书）。审查通过的方可参加测试。
五、测试
专项招聘测试采取在校考核和面试相结合的方式进行。
（一）在校考核
在校考核工作坚持公平、公正、公开原则，由委托培养院校湖北师范大学、湖北第二师范学院按照在校考核实施方案组织实施。在校考核结果由综合学业成绩、教育实习成绩两部分组成，由培养学校分别按100分赋总分。
（二）面试
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。面试相关安排如下：
1.面试时间
2025年6月29日（星期日）上午8：30。所有参加面试的考生须在上午7：30前到达候考室地点报到，按学科分组就坐，抽签确定面试顺序。
2.面试地点
恩施市硒都民族实验小学。
候考室地点：恩施市硒都民族实验小学怡和楼（恩施市体育运动中心西侧）。
3.面试内容与形式：面试采取试讲方式进行，由考生现场抽题进行无生上课，备课时间30分钟，试讲时间6分钟。面试成绩实行百分制，精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。试讲结束后，现场公布考生得分。面试按照学科分组进行，分为英语教师、道德与法治教师、化学教师、数学教师、物理教师、小学教师6个面试组。
4.面试有关要求及注意事项
（1）所有参加面试的考生须于2025年6月29日上午7：30前凭本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件到候考室地点：恩施市硒都民族实验小学怡和楼（恩施市体育运动中心西侧）报到，自觉接受工作人员的统一封闭管理，同时抽签确定面试顺序。未携带证件或证件不全，截止2025年6月29日上午7：50未到达候考地点的，视作自动放弃面试资格。
（2）考生不得穿戴具有明显特征的服装、胸章、饰品等进入面试考场。除允许携带有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件外，严禁携带其他物品进入抽签区。所携带的资料、通讯工具等个人物品须交工作人员集中保管，面试结束后归还。从进入抽签区至面试结束，如发现考生仍携带有通讯工具，无论是否使用，一经发现，取消面试资格。
（3）考生在候考期间不得擅自离开候考室，如有特殊情况须报告工作人员，经许可后，由工作人员全程陪同。考试开始前，考生由工作人员引导进入考场。
（4）面试使用普通话作答，考生按要求进行试讲。试讲完毕后，考生应报告“试讲完毕”。面试时，考生不得向面试考官报告本人、家庭人员的姓名及就读学校（或工作单位）、籍贯等信息，如有违反者，取消面试资格。
（5）考场实行封闭式管理。面试考生要严格遵守考试纪律和考场规则，自觉服从考场工作人员的安排。如发生违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
5.划定最低合格线
在校考核成绩中的综合学业成绩、教育实习成绩两项划定最低合格线为60分，即：综合学业成绩、教育实习成绩有一项低于最低合格线的考生，视同未达到毕业安置在校考核合格要求，不得进入专项招聘相关环节。面试成绩划定最低合格线为70分，面试分数低于70分的，不能进入体检、考察环节。
6.综合成绩计算
考生综合成绩＝综合学业成绩×50%+教育实习成绩×10%+专项面试成绩×40%。考生成绩精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
7.考生成绩相同的处理办法
同专业考生综合成绩相同时，按照面试成绩、综合学业成绩、教育实习成绩依次优先的原则确定名次。按照以上原则排名后成绩仍相同，重新组织加试专业知识，加试成绩高的排名靠前。
六、定岗签约
省级“优师计划”岗位，按考生综合成绩排序后进行定岗签约。考生须服从定岗安排。
七、体检和考察
（一）体检
根据考生面试成绩从高到低按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检人员名单。进入体检人员名单及时在恩施州教育局、各招聘单位主管部门网站进行公示。体检工作由各县市及用人单位负责组织实施，在指定的县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。
（二）考察
体检合格者进入考察。考察工作由各县市主管部门及用人单位负责组织实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件。考察采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。
考生体检、考察不合格的，将取消聘用资格。
八、公示和备案
根据测试、体检、考察结果，由属地县市教育主管部门领导班子集体研究确定拟聘人员，报经同级人事综合管理部门审查通过的，在同级人事综合管理部门、县市政府综合门户官方网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的予以备案，公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、聘用管理
（一）招聘单位与新聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘用人员须在基层学校从教满6年。无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的和试用期满考核不合格的，取消聘用资格。无正当理由逾期不报到的、在履约县（市）从教不满6年的记入事业单位应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
十、其他有关事宜
（一）本公告中有关政策口径由州教育局负责解释。《岗位表》中所列内容，由各县市教育局负责解释。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）本公告未尽事宜，按现行有关文件规定执行。
咨询电话：恩施州教育局：0718-8222607
恩施市教育局：0718-8413177
利川市教育局：0718-7287781
建始县教育局：0718-3221247
巴东县教育局：0718-4335913
宣恩县教育局：0718-5825818
咸丰县教育局：0718-6821203
来凤县教育局：0718-6272872
鹤峰县教育局：0718-5960789
