招聘7人6个岗位
武汉光谷人才集团有限公司为东湖高新区区属一级国有企业，注册资本5亿元，是东湖高新区深入实施人才战略的重要载体和平台。集团将紧密围绕省政府发布的《加快“世界光谷”建设行动计划》中“发挥光谷人才集团作用，完善高端人才服务、全球英才猎聘、安居落户保障、创业孵化投资等全过程服务”要求，围绕光谷“221”特色产业体系，开展人才环球猎聘、人才公共服务、人才安居工程、人才园区运营等业务实现光谷人才引进和服务闭环，为政府和企业提供人才“引育留服”的全过程解决方案，持续助推光谷打造“中部人才屋脊、国家人才高地和全球有特色影响力的人才社区”。
现根据集团下属子公司业务发展需要，面向社会招聘工作人员7名，具体要求如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
1.武汉光谷人力资源服务有限公司
(1)人力资源专员1人
2.武汉光谷驿站有限公司
(1)人才猎聘主管1人
(2)香港创新中心运营主管1人
(3)人才服务专员1人
3.武汉光谷人投资有限公司
(1)会计主管1人
4.武汉留学生创业园管理中心
(1)孵化服务专员2人
具体岗位职责及岗位条件详见岗位一览表(见附件1)。
(二)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;
3.具有良好的品行，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，保守秘密，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。(招聘岗位要求为硕士研究生及以上学历，具体岗位要求详见附件1)
(三)有下列情形之一的人员不得应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;
4.现役军人、非应届的在读学生;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、招聘流程
(一)在线报名
请应聘人员于即日起至2025年8月12日下午17:00期间，登录光谷人网(https://www.ovc-talent.com)，点击“求职招聘”栏目查看招聘公告后，提交应聘申请(点击“立即申请”，完成用户注册后按要求完整填写报名表并提交申请)。
符合报名条件的应聘者与招聘岗位人数原则上比例不低于3:1;否则暂时取消该岗位招录计划。
(二)笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试主要测试报名人员的政治素质、政策理论水平、分析判断能力、沟通协调能力与文字表达能力等综合素质。请应聘人员保持电话畅通，查收招聘笔试事宜相关通知。
笔试设置合格分数线，合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的，不得进入面试环节。在笔试成绩最低合格分数线以上人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，原则上按进入面试人数与招聘岗位人数比例不低于3:1确定面试人选。
(三)资格审查
应聘人员须携带以下岗位要求材料的原件及复印件参加资格审查。不按照指定时间地点参加资格审查或应聘人员资格审查不合格的，取消面试资格。通过资格审查的考生进入面试环节。
1.《武汉光谷人才集团有限公司2025年招聘考试报名表》(报名系统自行下载打印)
2.身份证或其他有效身份证件原件、复印件;
3.学历及学位证书原件、复印件，从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料;
4.职业资格证书、职称证书等其他与招聘基本条件相关的证明材料;
5.其他相关资料(作品、荣誉等)。
应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。
(四)面试
面试具体时间及地点另行通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。
面试采用半结构化方式进行，面试满分100分。主要考察应聘者的业务素质及综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力。
最终综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算并进行排名，综合成绩低于75分的不予录用(出现并列时，以面试成绩排序)，拟录用人员名单根据应聘人员综合成绩从高到低确定。应聘者未达到录用条件的，招聘岗位可空缺。
(五)考察及体检
考核工作由用人单位进行，全方位考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
拟录用人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟录用人员中出现本人放弃、体检(含一次复查)不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
(六)拟聘公示
完成体检和考核后，确定拟聘用人员，具体名单将在光谷人网(https://www.ovc-talent.com)上公示(温馨提示：请面试者及时关注该网址公示录用名单)，公示时间为5个工作日，对公示中反映有影响录用问题的，经调查属实的，不予录用。对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理相关录用手续，并签订劳动合同。
三、薪酬待遇及聘用管理
(一)薪酬待遇
本次招聘根据应聘者专业能力、工作经验、岗位职责和岗位价值，依据公司薪酬管理制度综合确定相应薪酬水平。公司将提供五险一金、企业年金、节日福利、生日福利、定期体检、职业发展培训、带薪假期等综合福利保障。
(二)聘用管理
对公示无异议的拟录用人员，按相关程序办理入职手续，依法签订劳动合同;在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。
四、其他事项
(一)本次招聘以光谷人网(https://www.ovc-talent.com)发布为准。
(二)每位应聘者限报名一个岗位。聘用单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
(三)应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
(四)本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)咨询电话：027-65524790。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
(六)本公告未尽事宜，由聘用单位负责解释。
