招聘13人13个岗位
为深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神，高质量开展好“市委书记进校园”引才活动，持续引进优秀教育人才，推动我市教育事业持续健康发展，经市委市政府研究决定，黑龙江能源职业学院拟开展2025年校园招聘，公开招聘研究生13人，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见黑龙江能源职业学院网站（www.hljnyzyxy.org.cn）“学校概况”。
二、招聘计划
本次校园招聘计划13人，详见《黑龙江能源职业学院2025年度“市委书记进校园”引才活动公开招聘计划表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
本次校园现场招聘面向应往届高校毕业生，符合条件的应往届高校研究生及以上毕业生可在招聘会现场报名。
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律。
3．具有良好的品行和职业道德。
4．一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1989年3月22日（含）至2007年3月21日(含）期间出生。
5.硕士毕业生及以上。2025年毕业生应在2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，未按期取得相关证书，取消聘用资格。
（二）下列人员不得报名
1．因犯罪受过刑事处罚人员或受行政处罚拘留人员和曾被开除公职的人员。
2．在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
3．在读的全国统一招生的普通高等院校非应届毕业生。
4．定向培养、委托培养的应届毕业生不得应聘。
5．有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
6．报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名时间、地点及相关事宜
招聘会现场意向登记
时间及地点安排如下(如有变化另行发布公告)：
(1)佳木斯大学
时间：3月23日上午9:00-12:00
(2)八一农垦大学
时间：3月25日上午9:00-12:00
(3)东北农业大学
时间：3月27日上午9:00-12:00
报名咨询电话（工作日）：0469-2610022
五、实施步骤
（一）报名
本次校园招聘报名采取网上报名与现场报名结合的方式进行。
报考人员可于2025年3月23日9：00—4月10日16：00期间登录报名网站http://hlj.sys.icrsoft.com/index/66进行注册、打印报名表，招聘现场当日需携带相关材料进行现场报名。报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员报名时需填写《考生承诺书》（附件3）。
现场报名提交的材料如下：
1．本人有效二代身份证。
2．毕业证、学位证、学信网https://www.chsi.com.cn/《教育部学历证书电子注册备案表》；2025年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生证。其中，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、学校出具的预毕业证明、院系推荐表、高校毕业生在校思想政治考核表（附件2）、教育部学籍在线验证报告（学信网打印）；港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业须与招聘计划名称相一致。
3．近期同版二寸蓝底免冠证件照片2张。
4．黑龙江能源职业学院2025年校园招聘研究生报名登记表（网上报名时打印）一份。
5．考生签名的考生承诺书（附件3）一份。
现场报名以上材料需提供原件及一份复印件。报名成功后，现场加入考生微信群，具体考试、体检和其他考试相关事宜将在考生微信群中统一通知。考生应及时关注发布的公告和有关信息，同时保持电话畅通。由于个人原因未加入微信群或未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）资格审查
报名相关材料由招聘工作组进行资格审查，资格审查通过人员进入笔试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现考生有不符合聘用要求情形的，取消其聘用资格。报名人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
（三）笔试
打印准考证时间为2025年5月7日—9日，考生须持本人准考证、身份证参加考试。笔试采取闭卷方式，笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。
笔试采用闭卷形式，内容为基础理论、职业素养、文字综合、分析解决问题等方面综合素质能力，考试时间为150分钟，满分为100分。
（四）面试人员现场资格确认
进入面试人数与岗位招聘人数经招聘领导小组同意，不设开考比例，划定成绩合格线，面试人数1:1的岗位(不足1:2的岗位按照1:1核定)，考生面试成绩须在75分以上;面试人数1:2的岗位(不足1:3但大于1:2的岗位按照1:2核定)，考生面试成绩须在70分以上;面试人数1:3及以上的岗位，考生面试成绩须在60分以上，方能进入考核与体检环节。面试资格现场确认时间及地点另行通知。
（五）面试
1.面试时间以《面试准考证》时间为准，领取《面试准考证》时间另行通知。满分为100分，面试成绩低于60分者，取消聘用资格。
2.采取结构化面试，答辩时间为15分钟以内。主要测试应试人员的组织管理能力和处理突发事件应变能力。
（六）成绩计算
总成绩由笔试与面试成绩权重相加计算。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩排序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节人员。若同一岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入下一环节。
（七）考核与体检
1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选。
因考核不合格出现的空额，从报考同一岗位参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
（四）公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单在双鸭山市政府网站公示7个工作日。一经公示，不再递补。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用。
经公示无异议的应聘人员，由学院与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人员服务期为5年（含试用期），在此期间录用人员不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。
六、政策待遇
对“市委书记进校园”引才活动期间纳入双鸭山市级人才招聘计划且被录用的符合条件人员，根据《推进双鸭山市新时代人才振兴实施意见》及《双鸭山市人才和二孩三孩家庭购房优惠政策》等文件落实相关政策。
七、招聘纪律
违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
监督电话：0469-2610025
邮 箱：gkzpjs2021@163.com
如受其他因素影响，无法按期进行现场报名及面试工作，招聘小组将在双鸭山市人民政府网站（http://www.shuangyashan.gov.cn/）发布补充公告，请各位考生随时关注，若因个人未及时查看等原因造成错过招聘任何环节，考生自行承担相应后果。
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