招聘60人13个岗位
为进一步推进教育强区建设，优化基础教育师资队伍结构，按照工作安排，现启动2025年度“市委书记进校园”区属学校人才引进工作，有关事宜公告如下。
一、引才计划
本次区属学校计划引进人才60名。具体引才岗位、数量及专业等要求详以《大庆市让胡路区2025年度“市委书记进校园”区属学校人才引进计划表》为准（详见附件1）。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
（二）岗位条件
1.学历条件。统招本科及以上。不包含尚在服务期（协议期）内的定向培养、委托培养的本科生、研究生，毕业后申请第二学士学位毕业生。（具体要求详见附件1）
2.年龄要求。本科生28周岁以下，1996年3月20日及以后出生；硕士研究生30周岁以下，1994年3月20日及以后出生；博士研究生35周岁以下，1989年3月20日及以后出生（考生使用相应学历报名时，实际年龄应符合该学历的年龄要求）。
3.资格条件。具有与报考岗位学段和专业相符及以上教师资格证。对暂未取得教师资格证、但已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员，可按照证明或证书上的学段、任教学科报考相应岗位，落编前必须取得并提供与报考岗位学段和专业相应的教师资格证，未取得的取消引进资格。
4.报考人员能够获得与报考学历相对应的学位，研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。2025年本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2025年博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
5.除符合上述基本条件外，还应具备引进岗位所需的其他条件要求。
（三）有下列情形之一的，不予引进
1.年龄未满18周岁的人员。
2.在读的普通高校非应届毕业生。
3.自公告发布之日起，国家公务员或事业单位在编人员（含试用期内）。
4.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。
5.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。
6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；事业单位人员被事业单位解聘未满5年的。
7.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。
8.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
9.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
三、报名方法及引进程序
（一）报名方法及资格审查。采取网上报名和现场招聘会报名的方式，资格审查工作同步开展，具体要求详见《报名须知》（附件3）。经审查，不符合报名条件的，在报名截止后3个工作日内，通过报名系统对网上报考人员进行反馈，招聘会报考人员现场进行反馈。网上符合条件须修改完善报名信息的人员，务必在规定时限前完成，逾期视为自动放弃。每人只能选报1个岗位。
1.网上报名：2025年3月25日8:30至2025年3月31日16:00。考生可通过微信公众号搜索“大庆阳光智校”→服务应用→让区人才引进或直接识别下方二维码进入报名系统报名。
2.现场招聘会报名：
拟在哈尔滨师范大学、黑龙江八一农垦大学、东北农业大学、东北师范大学、大庆师范学院举办校园招聘会，现场接受报名。
哈尔滨师范大学校园招聘会：2025年3月22日上午9:00-12:00，哈尔滨师范大学江北校区体育馆。
黑龙江八一农垦大学校园招聘会：2025年3月25日上午9:00-12:00，黑龙江八一农垦大学图书馆。
东北农业大学校园招聘会：2025年3月27日上午9:00-12:00，东北农业大学体育馆。
东北师范大学校园招聘会：2025年4月12日上午9:00-12:00，东北师范大学（人民大街校区）综合体育馆。
大庆师范学院校园招聘会具体时间、地点另行通知。
（二）能力测评。以面试为主，采取说课方式进行，原则上不设置开考比例，如报考人员较多，则视情况加设笔试，笔试成绩不带入面试环节。如加设笔试，笔试结束后，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员（末位出现并列的一并进入面试环节）。
面试满分100分，成绩取小数点后2位数（四舍五入），现场公布成绩（末位出现并列的，如有笔试以笔试成绩高者优先，如依然并列则加试，加试工作另行通知）。面试成绩低于60分的，不得进入考核与体检环节。面试结束后，根据面试成绩，按引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选，并公示3个工作日。
具体能力测评和现场资格确认时间、地点等另行通知。
（三）考核与体检。对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核，并复审报考资格。体检统一组织（体检费用考生自理），内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）递补原则。如加设笔试，笔试进入面试环节出现岗位空缺的，按照该岗位笔试成绩从高到低依次递补。根据面试成绩确定进入考核与体检环节出现岗位空缺的，按照该岗位面试成绩从高到低依次递补。
（五）公示并办理手续。对通过考核与体检的拟引进人才在大庆市让胡路区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响引进的考生取消引进资格，由此产生的空缺不再递补。公示无异议的，按有关规定办理相关手续。
四、其他事宜
1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续。试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。引进人才服务期限为5年（含试用期），服务期限内不得调出让胡路区。
2.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才任一环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消报考、引进资格。
4.报考人员须及时关注大庆市让胡路区人民政府网站发布的相关公告和通知，并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任一环节的，报考人员须自行承担相关责任。
5.本公告由大庆市让胡路区教育局负责解释。
政策咨询电话：0459—5153651
咨询时间：工作日8:30—11:3013:30—17:00
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https://t.fenbi.com/s/00rzCE
原标题：大庆市让胡路区区属学校人才引进60人公告
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附件
