招聘30人8个岗位
为深化国有企业改革，加强人才队伍建设，选择优秀的管理人员和工作人员，充实公司人才队伍，郑州市保安服务集团有限公司现面向全社会公开招聘优秀人才，具体公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘共计8个岗位，30人，岗位职责和任职条件详见附件《郑州市保安服务集团有限公司招聘岗位表》。
二、招聘条件
（一）基本素质条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.能够积极践行公司企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神；
5.具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的经验、能力和素质。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾被开除公职、曾有刑事犯罪记录的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.法律、法规规定不得聘任的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘包括发布招聘公告、网上报名、简历筛选和资格审查、综合考评、体检、背景调查、公示录用等环节。
（一）发布招聘公告
本次招聘公告通过黄河人才网进行发布。
（二）网上报名
本次报名采用网上报名的方式，每人限报一个岗位，重复投递无效。
1.报名时间
2025年4月2日—2025年4月9日17：00
2.报名方式
登录黄河人才网（www.huanghehr.com）搜索“郑州市保安服务集团有限公司”在相应岗位投递简历，此网站为本次招聘唯一官方报名渠道。
（三）简历筛选和资格审查
根据岗位任职条件进行简历筛选及资格审查，主要以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准，通过简历筛选和资格审查者进入综合考评笔试环节。
（四）综合考评
本次综合考评方式为笔试和面试。笔试和面试的时间、地点将另行通知。
1.笔试
笔试满分为100分。笔试内容主要考查报名人员的综合知识和能力素质。
2.面试
面试采用半结构化形式进行，按照面试成绩由高到低进行排名，以1:1比例确定进入下一环节（体检）人选。
（五）体检
通过背景调查的候选人到指定医院或体检机构进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。体检对象放弃体检或者因体检不合格出现招聘岗位缺额时，按照面试分数的排名由高到低依次等额递补。
（六）背景调查
背景调查内容包括道德品质、业务能力、工作实绩等情况。背景调查通过线上访谈过往工作经历的相关知情人等调查方式进行。
（七）公示录用
对拟聘用人员名单进行公示，公示周期为5个工作日。公示期满没有异议，公示无异议后按规定办理聘用手续。
四、管理方式
（一）工作地点
河南郑州
（二）薪酬待遇
薪酬根据公司相关管理办法执行，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。
五、注意事项
（一）应聘人员须确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关聘用资格。
（二）本次公开招聘的各环节节点，均以具体通知的时间、地点为准。应聘人员应保持电话畅通，并及时查看短信和邮件。因联系不上造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）根据报名条件和岗位职责，按照招聘流程进行，未通过招聘各环节的人员，不再另行通知。
（四）本次招聘过程所有环节均不收取任何费用，且未委托任何机构举办任何形式的培训班、辅导班。
（五）联系电话：0371-80961047
咨询时间：9:00-12:00,14:00-17:00
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