招聘1人1个岗位
中国煤矿机械装备有限责任公司（简称装备公司）是中国中煤旗下全资子公司，前身为1988年原国家煤炭工业部机械制造局改制成立的中国煤矿工程机械装备集团公司，1999年经国家经贸委批复并入中国中煤。目前，拥有全资、控股、参股企业及分公司26家，拥有全资、控股、参股生产基地（园区）8个，占地4200多亩。2024年底，资产233亿元，职工5579人。2024年，产量47万吨，产值104亿元，收入111亿元，缴纳税费5亿元，社会贡献总额27亿元。装备公司是首家进入“中国机械百强”的煤机制造企业，产业规模实力、技术装备水平、产品成套服务能力、综合竞争实力位居行业前列，在国内率先形成煤矿综采综掘装备“高端化、成套化、智能化”研发制造服务能力，技术水平和市场占有率国内领先，液压支架、刮板输送成套设备获评“国家制造业单项冠军”，产品远销美国、英国、俄罗斯、澳大利亚、印度等国家和地区，CME、ZMM、BMJ、帕森斯链条等品牌在国内外享有盛誉。先后承担实施国家“863”“973”计划、国家重大科技支撑计划、国家火炬计划、国家重点研发计划、国家1025卡脖子专项等40余项，获得国家科技进步一等奖、国家科技进步二等奖、国家技术发明二等奖等省部级以上科技奖项140余项，拥有国家专利887件，其中国家发明专利139件。装备公司积极践行中国中煤“存量提效、增量转型”发展思路，深入实施“1255”中长期发展战略，即：锚定建设世界一流能源装备智造服务集团目标，坚持改革创新双轮驱动，推进“高端化、数智化、绿色化、服务化、国际化”转型升级，打造“创新型、引领型、高效型、价值型、安全型”企业，以战略为引领，着力完善“智能制造+现代服务”产业产品体系，加快构建“煤机强基固本、相关多元转型、一体化协同发展”的新格局。
根据公司发展与业务需要，现开展装备公司2025年度留学生公开招聘，有关事项公告如下：
一、报名范围：
面向社会公开招聘
二、工作地点:
北京市东城区
三、招聘岗位及数量
规划发展部（改革办公室）投资管理岗（项目管理岗）1名
四、基本报名条件
（一）具有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策，具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神；
（二）德才兼备，为人正派，群众公认，具有良好的职业素养；
（三）遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；
（四）具有良好的心理素质和身体素质；
（五）具有较强的沟通协调能力，工作业绩突出；
（六）无违纪、违法、职业禁忌或不良执业记录。
有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：
（一）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；
（二）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
五、招聘岗位职责与岗位任职资格
面向社会招聘回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校硕士研究生及以上学历的留学生，且须满足2023年1月1日至2025年8月31日期间取得教育部留学服务中心学历学位认证。
具体岗位职责与任职资格详见中煤装备公司公开招聘岗位职责与岗位任职资格（附件1）。
六、招聘程序
本次招聘程序包括公告发布、资格审查、测评、组织考察、体检、公示、聘用等。具体招聘时间、招聘地点等事项将以适当形式另行通知（请随时保持电话畅通）。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，通过邮件或者手机短信等以适当方式提前告知，如未录用将不再单独通知。
七、报名时间、方式及要求
（一）报名截止时间
2025年8月8日17:00。
（二）报名方式
本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名，不接受其他样式简历。请将电子版应聘报名表（附件2）及相关证明材料文件发送至指定邮箱：zbgsrl@chinacoal.com。邮件主题及压缩包文件名均为：应聘公司名称—应聘岗位—姓名。相关证明材料包括应聘报名表（附件2）、应聘登记信息统计表（附件3）、身份证（正反面）、全日制教育学历学位证书（含学信网学历认证报告，国外学历发送教育部留学服务中心认证）、在职教育证书、职称证书、获奖证书、业绩及项目证明材料扫描件（或翻拍照片）。
招聘工作咨询联系人：松女士010-64268382转5068（工作时间：工作日08:30-17:00）。
（三）有关要求
1.每个应聘者只能应聘一个岗位。
2.应聘者应对提交信息和材料的真实性负责，必须与本人人事档案内容相符。凡弄虚作假、填报不准确的，一经查实，将取消面试或聘用资格。
3.请应聘人员提供准确的手机号码和邮箱地址，并及时查收短信和电子邮件，同时保持电话畅通。
（四）说明事项
1.公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用，招聘过程中不收取任何费用。
2.公司不负责解决被聘用人员配偶、子女工作安排。
3.按照有关规定，对聘用人员实行试用期制，试用期内不能胜任本岗位工作的，将根据实际情况予以解聘或降级调整使用。
4.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消招聘岗位，或对有关资格条件进行调整。
5.公司对本次招聘安排具有最终解释权。
