招聘5人5个岗位
为进一步加强海南省澄迈县属国有企业领导班子建设，服务澄迈实现“两个高于”目标，经研究决定，澄迈县面向全国公开选聘部分县属国有企业领导人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
（一）海南澄迈发展控股集团有限公司副总经理（运营管理方向）1名；
（二）海南澄迈发展控股集团有限公司总会计师1名；
（三）海南老城开发控股有限公司副总经理（运营管理方向）1名；
（四）澄迈县融资担保公司董事长1名；
（五）澄迈县融资担保公司副总经理1名。
二、资格条件
（一）人选基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.符合《澄迈县县属国有企业领导人员管理暂行规定》所规定的基本条件。
（二）针对具体岗位，还应符合以下条件
1.海南澄迈发展控股集团有限公司副总经理（运营管理方向）
（1）政治素质高，对党忠诚、勇于创新、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，具有强烈的事业心和责任感；
（2）熟悉现代企业经营管理，具有较强的商务拓展能力、改革创新能力和市场运营能力，熟悉园区运营管理、投融资、开发管理、政企服务、项目运作等工作，精通固定投资项目全周期管理，有丰富的职业经历和突出的经营业绩，具备较强的组织协调沟通能力、商务谈判与公关能力、抗压能力；
（3）年龄一般在45周岁以下（即1979年4月以后出生）；
（4）具有大学本科以上文化程度，工程管理、市场营销、工商管理及企业管理等相关专业优先；
（5）具有担任县级以上国有企业副职、其他中型企业副职（含相当职务）或大型企业中层以上职务（含相当职务）经历，或担任县级以上国有企业、中型企业中层正职以上职务（含相当职务）和下一层级职务累计3年以上，具有5年以上从事园区开发、运营相关工作经历的优先，具备集团化企业总部或世界500强企业或上市公司管理岗位任职经历的优先；
（6）中共党员（含预备党员）优先；
（7）主导过亿元级项目全周期运营者优先；持有高级经济师、一级建造师、项目管理专业资格、特许金融分析师等证书人员优先；
（8）近2年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（9）具有正常履行职责的身体条件；
（10）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
2.海南澄迈发展控股集团有限公司总会计师
（1）政治素质高，对党忠诚、勇于创新、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，具有强烈的事业心和责任感；
（2）具有较强组织领导能力、沟通协调能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力，具有良好的职业操守和工作业绩，熟悉国家财经法规、财务会计制度及企业所属行业基本业务，严格执行各项财务管理制度，具有5年以上从事金融、财务、会计、审计、资产管理等相关工作经历的优先；
（3）年龄一般在45周岁以下（即1979年4月以后出生）；
（4）具有大学本科以上文化程度，财经、金融、经济、审计等相关专业优先；
（5）具有担任县级以上国有企业副职、其他中型企业副职（含相当职务）或大型企业中层以上职务（含相当职务）经历，或担任县级以上国有企业、中型企业中层正职以上职务（含相当职务）和下一层级职务累计3年以上，具备集团化企业总部或世界500强企业或上市公司管理岗位任职经历的优先；
（6）具有高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称或注册会计师、特许金融分析师等职业资格；
（7）中共党员（含预备党员）优先；
（8）近2年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（9）具有正常履行职责的身体条件；
（10）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
3.海南老城开发控股有限公司副总经理（运营管理方向）
（1）政治素质高，对党忠诚、勇于创新、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，具有强烈的事业心和责任感；
（2）熟悉现代企业经营管理，具有较强的商务拓展能力、改革创新能力和市场运营能力，熟悉园区运营管理、投融资、开发管理、政企服务、项目运作等工作，精通固定投资项目全周期管理，有丰富的职业经历和突出的经营业绩，具备较强的组织协调沟通能力、商务谈判与公关能力、抗压能力；
（3）年龄一般在45周岁以下（即1979年4月以后出生）；
（4）具有大学本科以上文化程度，工程管理、市场营销、工商管理及企业管理等相关专业优先；
（5）具有担任县级以上国有企业副职、其他中型企业副职（含相当职务）或大型企业中层以上职务（含相当职务）经历，或担任县级以上国有企业、中型企业中层正职以上职务（含相当职务）和下一层级职务累计3年以上，具有5年以上从事园区开发、运营相关工作经历的优先；具备集团化企业总部或世界500强企业或上市公司管理岗位任职经历的优先；
（6）中共党员（含预备党员）优先；
（7）主导过亿元级项目全周期运营者优先；持有高级经济师、一级建造师、项目管理专业资格、特许金融分析师等证书人员优先；
（8）近2年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（9）具有正常履行职责的身体条件；
（10）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
4.澄迈县融资担保公司董事长
（1）政治素质高，对党忠诚、勇于创新、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，具有强烈的事业心和责任感；
（2）3年以上党龄的中共党员；
（3）善于总揽全局、协调各方，善于围绕企业发展的中心任务抓好党建工作，具备融资担保、银行信贷、风险管理等领域的系统知识，精通融资担保行业政策法规，具备市场分析、产品设计及风险评估能力；熟悉与银行、政府部门、企业的合作模式，能有效整合资源推动业务发展；具备较强的风险识别与防控意识，能建立健全风控体系并应对突发风险事件；熟悉反担保措施、代偿追偿等业务环节，确保资产质量安全；熟悉融资担保业务流程、风险管理及合规运营，有成功主导重大担保项目的经验者优先；
（4）年龄一般在50周岁以下（即1974年4月以后出生）；
（5）具有大学本科以上文化程度，金融、经济、管理、法律等相关专业优先；
（6）具有3年以上金融、担保行业管理经验；具有担任县级以上国有企业正职、其他中型企业正职（含相当职务）或大型企业中层以上职务（含相当职务）经历，或担任县级以上国有企业、中型企业副职以上职务（含相当职务）和下一层级职务累计3年以上；
（7）具备优秀的领导能力、沟通协调能力及团队建设经验，能带领团队高效执行战略目标，熟悉现代企业治理结构，擅长优化内部流程与绩效考核;能独立决策重大事项（如项目审批、资本运作等），并监督落实；具备较强的执行力和抗压能力，适应高强度工作节奏；
（8）能制定符合地方经济特点的公司发展战略，推动业务模式创新；
（9）近2年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（10）具有正常履行职责的身体条件；
（11）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
5.澄迈县融资担保公司副总经理
（1）政治素质高，对党忠诚、勇于创新、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，具有强烈的事业心和责任感；
（2）具备融资担保、银行信贷、风险管理等领域的系统知识，精通融资担保行业政策法规，具备市场拓展能力，擅长维护银行、企业等合作关系；能够严格遵守行业监管要求，确保业务合法合规；能够及时跟踪政策动态，优化业务模式以适应政策变化；熟悉融资担保业务流程、风险管理及合规运营，有成功主导重大担保项目的经验者优先；
（3）年龄一般在45周岁以下（即1979年4月以后出生）；
（4）具有大学本科以上文化程度，金融、经济、管理、法律等相关专业优先；
（5）具有3年以上金融、担保行业管理经验；具有担任县级以上国有企业副职、其他中型企业副职（含相当职务）或大型企业中层以上职务（含相当职务）经历，或担任县级以上国有企业、中型企业中层正职以上职务（含相当职务）和下一层级职务累计3年以上；
（6）具备团队管理经验，能制定部门目标并推动执行；具备较强的跨部门协作能力，善于协调资源解决复杂问题；具备较强的商务谈判技巧，推动合作达成；具备较强的执行力和抗压能力，适应高强度工作节奏;
（7）中共党员（含预备党员）优先；
（8）持有担保从业资格证、风险管理师（FRM）等相关证书者优先；
（9）近2年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（10）具有正常履行职责的身体条件；
（11）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
上述岗位报名人选中特别优秀的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参与选聘
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用情形的；
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6.与现（原）单位签订竞业限制协议并处于竞业限制期内的；
7.影响后续聘用或法律法规等规定的其他情形。
三、相关待遇及管理
（一）薪酬待遇采用“基本年薪+绩效年薪+任期激励收入”的方式。其中基本年薪根据上年度县属国有企业在岗职工平均工资的相关倍数以内及分配系数确定，按月支付；绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度业绩考核结果并结合绩效年薪调节系数确定，按考核年度一次性兑现；任期激励与任期考核评价结果相联系，在任期考核结束并经审计后一次性兑现。每个任期3年，考核合格可连续聘任。
预期年薪（基本年薪+绩效年薪+任期激励收入）：
海南澄迈发展控股集团有限公司副总经理：50-70万/年；
海南澄迈发展控股集团有限公司总会计师：45-65万/年；
海南老城开发控股有限公司副总经理：40-55万/年；
澄迈县融资担保公司董事长：35-50万/年；
澄迈县融资担保公司副总经理：30-45万/年。
（二）符合海南自由贸易港高层次人才分类标准的人员，可按有关程序认定后，可享受高层次人才在个人所得税、子女入学、住房保障、人才落户、配偶安置就业等方面的优惠政策（详见附件2-附件5）。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2025年4月19日至2025年5月5日。
2.报名方式：
采用网上报名（不设现场报名），请报名人员下载《海南省澄迈县2025年公开选聘县属国有企业领导人员报名登记表》，填写好个人有关信息，将报名材料发送至指定邮箱cmx2025gqzp@163.com，逾期不再受理。
报名人员需提供的材料电子扫描件清单：《海南省澄迈县2025年公开选聘县属国有企业领导人员报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、工作证、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果等。
报名人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，立即取消应聘资格。
（二）资格审核
由县委组织部对应聘人员的资格条件进行审核。
（三）履历业绩分析+线上面谈
履历业绩分析内容包括报名人员的学历学术、专业能力、业绩表现、表彰奖励等。结合履历业绩分析情况开展线上面谈。
综合履历业绩分析和面谈情况，原则上按不低于1：3的比例择优提出拟进入线下面试人选，并对拟进入线下面试人选开展线上测评（测评成绩仅作参考，不计入线下面试成绩）。
（四）线下面试
以半结构化形式开展面试。
（五）组织考察
根据研究比选，原则每个职位按照不低于1：2的比例提出初步建议人选，经澄迈县委人事专题会酝酿后，由澄迈县委组织部按照干部选拔任用程序组织考察。
（六）体检
根据考察情况，原则上每个职位按1：1的比例确定体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用提交操作手册（试行）》执行。
（七）研究决定
根据考察和体检情况，按照成熟一名、引进一名的原则，经统筹考虑、比选择优后，提请澄迈县委常委会研究决定拟任人选。
（八）任前公示
澄迈县委常委会审议通过拟任人选后，按规定进行任前公示，公示期为5个工作日。
（九）办理任职手续
经公示无异议的，按规定办理任职等手续。
经审核没有符合条件或经考察没有合适人选的，取消该职位的选聘。
应聘人员任职后，综合其工作表现，可按有关规定转聘为我县国有企业职业经理人，薪酬按同等岗位的市场标准支付。
五、纪律要求
选聘工作遵循公开、公平、公正原则，坚持双向选择、择优选聘，全过程实行阳光作业，接受中共澄迈县纪委、澄迈县监察委员会及社会各界的监督。工作人员与选聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，将严肃查处，依规依纪追究有关责任人的责任。
六、联系方式
（一）咨询电话：0898-67629229。
（二）联系地址：海南省澄迈县金江镇文化北路县委大院县委办公楼508室（邮编：571900）。
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原标题：海南省澄迈县公开选聘县属国有企业领导人员5人公告（第1号）
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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