招聘1人1个岗位
为深入贯彻国企改革行动精神，进一步推动海南省水利水务发展集团有限公司（以下简称“海南水发”）下属公司管理工作和市场化水平的提高，结合公司发展需求，现以市场公开招聘方式，选聘海南水务集团有限公司（以下简称“海南水务”）副总经理（职业经理人管理模式）1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部和党管人才原则。
（二）坚持市场化配置，契约化管理原则。
（三）坚持德才兼备原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（五）坚持市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一原则。
二、招聘岗位、人数及工作地点
（一）招聘岗位及人数
海南水务副总经理（职业经理人）1人
（二）岗位工作地点
海南省内
三、岗位职责及薪酬待遇
（一）岗位职责
1.在海南水发与海南水务的党委与正职领导带领下，在协议规定的职权范围内，依法依规开展生产经营管理工作，协助正职领导制定年度发展经营计划，落实各项经营活动的具体实施方案和运营策略，协调分管业务领域与下属公司及政府有关部门的关系。
2.负责组织拟订和实施分管业务板块的年度经营计划和投资方案。
3.负责组织贯彻落实海南水发与海南水务党委及总经理的各项会议决议，督促完成相关工作，并实现对分管部门的高效业务管理。
4.贯彻落实海南水发各项管理规定的基础上，完善海南水务的各类管理制度、业务流程等，务实开展项目前中后的相关工作，履行分管业务板块第一责任人的职责。
5.在抓好企业生产经营管理工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”。
6.履行国家法律、行政法规、公司章程规定，以及董事会要求的其他职责，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
7.落实海南水发与海南水务党委和正职领导交办的其他工作。
（二）薪酬待遇
薪酬标准为50万/年。聘用人员签订《聘用协议书》《劳动合同书》和《经营业绩责任书》，按职业经理人管理办法核发薪酬。
四、招聘岗位任职资格条件
（一）基本条件
应聘人员应同时具备以下基本条件及应聘岗位的任职资格条件要求：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为及失信行为。
2.认同公司企业文化和价值观，身心健康。
3.具有良好的职业道德和敬业精神。
4.过往工作履历清晰，人事档案齐全。
（二）资格条件
1.硕士研究生及以上学历，环境科学与工程类专业、给排水科学与工程等相关专业。
2.年龄需在45周岁及以下。
3.已取得高级及以上职称，具备水务行业5年及以上从业经验，需担任过2年及以上水务企业总工、副总经理及以上职务。
4.熟悉公司所属行业相关政策、法规，具有优秀的决策判断、生产经营管理、组织协调、改革创新、处理复杂问题和突发事件能力，具有履行岗位职责所必须的业务理论水平。
5.熟悉宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业市场情况，熟悉企业经营管理工作，有过硬的专业素质和治企能力，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，善于推进管理创新、技术创新、商业模式创新。
6.具有良好的事业心、责任感和良好的团队精神，诚实守信、依法经营、廉洁从业，有良好的职业道德、职业操守和职业信誉，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益。
7.具有较高的政治素质，中共党员优先。
（三）以下人员不得应聘
凡有以下情形之一的，不得应聘本岗位：
1.被开除公职，或被辞退的。
2.因犯罪受过刑事处罚的，或被开除中国共产党党籍的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或期满后仍影响使用的。
3.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的。
4.有严重不良征信或被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.有偷税漏税情形的。
6.不符合任职回避有关规定的。
7.违反意识形态有关规定，造成严重不良影响的。
8.不符合招聘条件或岗位所需资格条件的人员。
9.法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息在海南水发集团官网、公司合作招聘网站“智联招聘”及国资委下属国投人力资源有限公司设立并运营的国家级招聘平台“国聘网”发布。
（二）报名
1.报名时间：自信息发布之日起至2025年5月30日截止，逾期报名不再受理。
2.报名材料（报送时请按顺序排列）：
（1）下载填写《应聘登记表》（详见附件1），并粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，手写签字并以PDF格式发送至指定邮箱。
（2）本人有效期内身份扫描件（正反面合并一页）。
（3）全日制学历及在职学历的毕业证、学位证扫描件。
（4）教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）下载打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表、有二维码标识），海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（5）岗位要求的专业技术资格或职业资格等相关资格证书扫描件。
（6）签署《应聘承诺书》（详见附件2），需打印手写签名后扫描上传。
3.报名方式
（1）统一实行网上报名。
（2）符合条件的应聘人员，请将以上报名材料以一个压缩包形式发送至邮箱hnsw_hr2020@163.com。邮件主题、应聘登记表及压缩包均须命名为“海南水务副总经理（职业经理人）+姓名”。
4.报名要求
（1）招聘过程中收集的材料仅用于本次招聘工作，招聘工作机构对应聘人员资料严格保密。
（2）应聘人员对个人填报信息的真实性负责，提供的基本信息、佐证材料有虚假者，在招聘工作或入职后的任何环节发现，立即取消应聘资格或解除劳动合同。
（3）应聘人员须按要求认真准备材料，凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任自负。
（三）资格审查
招聘工作办公室根据岗位及任职条件要求进行资格审核（3-5个工作日），通知符合条件人员进入综合测试环节。
（四）综合测试
综合测试采取笔试和面试相结合的方式进行，按“笔试成绩50%+面试成绩50%”计算总成绩，如总成绩相同的，以面试成绩高者在前。
1.笔试。为闭卷考试，笔试期间禁止携带任何形式的电子通讯产品，违禁者将取消笔试成绩；笔试不指定辅导用书;笔试科目为公共知识和专业知识，满分100分，笔试阅卷结束后，按“公共知识成绩30%+专业知识成绩70%”计算笔试成绩。
2.面试。非结构化面试，满分100分，重点考察应试者的专业素养、岗位适配度及综合能力等。
（五）确定考察人选
招聘工作办公室将参加综合测试的应聘人员按照总成绩由高到低排序，按岗位需求人数1:1比例拟定考察人选建议，呈报招聘海南水发党委会研究确定。
（六）考察背调
由招聘工作领导小组选派考察组（由招聘工作办公室两名及以上成员组成），到考察人选所在单位进行人选背景调查。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、工作表现、工作实绩等方面情况。
考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实形成考察材料、提出聘用意见，并按规征求所在任职单位纪检意见。
（七）研究聘用
招聘工作领导小组根据综合测试、考察背调、征求意见等情况综合分析，等额提出拟聘用人选，呈海南水发党委会议研究确定拟聘用人选。
（八）拟聘人选公示
经审议拟聘用人选名单在海南水发集团官网上公示（公示期为5个工作日）。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象。
（九）履行聘任手续
1.经公示不影响聘用的，海南水发党委指定专人同聘用对象进行任前谈话和廉政教育谈话，提出要求和注意事项。
2.完成聘用人员任前程序后，由用人单位根据岗位需求，按照公司有关规定印发任命通知，签订相关协议。
六、注意事项
（一）招聘工作办公室将通过手机短信方式通知通过简历筛选人员，应聘人员如因个人疏忽、手机号码错误或通讯不畅等原因导致未能参加综合评价环节的，视为应聘人员自行放弃。
（二）应聘人员在招聘过程中实事求是、客观全面地提供个人相关材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，或在招聘过程的任何环节发现有违纪违规、材料不齐或不符合招聘岗位条件等情况的，将取消对应人员的应聘资格；已经聘用的，公司有权解除聘用。
（三）应聘者需严格按照招聘流程及要求进行报名，公司将对收集的相关应聘资料严格保密。
（四）因体检不合格，或未能在规定时间内完成体检，或确有影响招聘的问题等原因造成考察人选缺额的，由招聘工作办公室报招聘工作领导小组，由招聘工作领导小组确定是否取消本岗位招聘或按总成绩顺延考察。
（五）拟聘人选在入职前须提供：本人近1个月内在三级甲等及以上级别医院的入职体检报告，如患有精神病、传染病或发现吸食毒品等影响任职的情况，一律不予录用。
（六）公司享有本次招聘最终解释权，有权根据岗位需求变化及应聘情况等因素，调整、取消或终止招聘工作。
七、联系方式及地址
联系人：李女士
联系电话：0898-65515125（接听时间：工作日8：30-17:30）
公司网址：https://www.hnwatergroup.cn/
八、附件
（一）应聘登记表
（二）应聘承诺书
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