招聘7人6个岗位
华天酒店集团股份有限公司（以下简称：公司）成立于1988年，是湖南省属国企——湖南旅游发展投资集团有限公司控股的以酒店服务业为主，覆盖物业管理、洗涤、家政、团餐及商贸等大生活服务内容的跨区域综合性现代服务上市企业。控参股企业25家，管理自营、租赁及托管酒店100余家，创立了“华天大酒店”“华天国际酒店”“华天假日酒店”“华天精选酒店”四大品牌矩阵。现根据《华天酒店集团股份有限公司中层管理人员管理办法》相关规定，结合工作需要，面向湖南旅游发展投资集团有限公司成员企业公开招聘中层管理岗位，其中华天贸易公司、华天生活服务公司营销总监同步面向社会招聘。具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（三）坚持公开平等、竞争择优的原则。
（四）坚持注重实绩、群众公认的原则。
二、招聘岗位
（一）华天集团本部（1名）
人力资源部（党委组织部）副总经理兼人才发展中心经理1名
（二）所属子公司（6名）
序号 |
单位 |
岗位 |
人数 |
1 |
湖南华天大酒店 |
营销总监 |
1名 |
2 |
潇湘华天大酒店 |
房务总监 |
1名 |
3 |
行政人力总监 |
1名 |
|
4 |
金源阳光酒店 |
餐饮总监 |
1名 |
5 |
华天贸易公司 |
营销总监 |
1名 |
6 |
华天生活服务公司 |
营销总监 |
1名 |
三、岗位任职条件
（一）基本条件
1.具备良好的政治素质和道德品质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，党性观念和自律意识强，有志于投身旅游发展事业。
2.具有一定的专业素质。熟悉现代企业组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有较丰富的企业管理知识与经验。
3.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的专业能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
4.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
5.具备完全民事行为能力的中国公民，无法律法规、上级部门有关制度禁止的情形。
（二）任职资格和岗位职责
具体任职资格和岗位职责详见《华天酒店集团股份有限公司管理人员任职资格和岗位职责》（附件1）。特别优秀者可适当放宽条件。工作经验计算的截止日期为2025年4月10日。
四、薪酬待遇
1.按照业绩与薪酬“双对标”的原则实行薪酬管理，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。
2.其他有关履职待遇按照公司管理体系执行。
五、招聘程序
本次招聘工作流程为：报名、资格审查、综合测试（笔试+面试）、考察与体检、公示、录用。
（一）报名
1.报名时间：2025年4月11日—2025年4月25日。报名截止时间后发送的报名资料以及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。
2.报名方式：采取网上报名，每人限报1个岗位，发送报名资料至邮箱htgfgshr@163.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘单位+岗位+姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。
3.报名资料要求：
（1）《华天酒店集团股份有限公司应聘人员登记表》Word版及签字PDF版扫描件（附件2）。
（2）学历、学位证书扫描件，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
（3）个人身份证复印件（正反面）。
（4）近期1寸彩色证件电子照片。
（5）其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。
（二）资格审查
1.根据应聘人员提交的信息及上传的材料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加笔试，未通过资格审查的不再另行通知。
2.招聘计划数与资格审查合格人数的比例须达到1:3方可开考，若达不到开考比例的可根据实际需要调整开考比例、岗位要求或取消该岗位招聘计划。
（三）综合测试
1.笔试：笔试主要考察综合素质和文字功底，采取闭卷方式。
2.面试：面试主要考察综合能力和专业能力，采取半结构化面试的方式。根据综合成绩从高至低排名，原则上按照招聘计划数不低于1:1的比例确定考察与体检人选（名次并列者一同入围）。
（四）考察与体检
由人力资源部会同纪检审计部进行组织考察、人事档案审核、廉政情况及无违法犯罪记录情况把关等。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。具体履行以下流程：
1.体检。到公司指定医院进行（含毛发检测）。
2.考察。对入围考察人选进行人事考察（含人事档案审核）。
3.未参加体检、考察或考察不合格者，不得进入下一环节。公司可根据同一岗位综合成绩排名，在前三名范围内，经研究同意、考察合格后依次等额递补，递补无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（五）公示
考察与体检结束后，经公司党委讨论决定拟录用人员，拟录用人员名单公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
（六）录用
录用人选一般试用6个月，同级聘任不另设试用期。按照有关规定做好任前谈话和聘任工作。实行任期制和契约化管理，每届聘期为三年，可连聘连任。
六、注意事项
1.严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
2.应聘人员参加笔、面试时，须携带身份证等相关报名资料原件进行现场核验。
3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的相应后果，概由应聘人员承担。
4.公司纪检审计部对招聘工作进行全过程监督，监督电话：0731-84442888-60609。
5.本次公开招聘由华天酒店集团股份有限公司负责解释。咨询电话：人力资源部李老师0731-84442888-80835（咨询时间：工作日09:00-17:00）；公司地址：湖南省长沙市解放东路300号。
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