单位简介

鼎城区妇幼保健院是隶属鼎城区卫健局管理的差额拨款事业单位，集医疗、保健、教学于一体的二级甲等妇幼保健机构。

PART.01招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试和面试相结合的方式进行。

PART.02

招聘岗位及条件

(一)招聘对象

超声科医生1名

(二)招聘条件

1.限女性，年龄35岁以下，具备全日制医学本科及以上学历

2.持有效的《中华人民共和国医师资格证书》和《医师执业证书》

3.有妇产科、儿科、心血管等超声影像工作经验者优先。

PART.03

招聘实施步骤

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2025年6月3日—6月16日12时

2.报名地点：鼎城区妇幼保健院党政办

3.报名材料：

报名者携带身份证、毕业证、学位证、工作证明、教育部学历证书电子注册备案表，本人近期2寸免冠彩色照片1张。

4.资格审查：贯穿招聘全程，如发现弄虚作假，取消考试或聘用资格。

(二)考试安排

考试形式：理论(30%)+操作(30%)+面试(40%)

1.理论考试

时间：6月16日14:30

地点：医院11楼小会议室

形式：闭卷考试，时长40分钟

范围：涵盖超声医学基础理论、妇产科及儿科超声诊断知识等相关内容(详见附表1)。

2.操作考试

时间：6月16日下午15:30

地点：鼎城区妇幼保健院超声科。

形式：现场实操，时间为30分钟。

范围：胎儿超声检查、腹部(肝胆胰脾)超声检查、妇科腔内超声检查(详见附表1)。

3.面试

时间：6月16日16:15

地点：医院11楼小会议室

形式：现场抽题作答+病例分析阐述，评委现场打分。

(三)体检与递补

按总成绩从高到低确定体检对象，考试成绩需达60分方可参加;

体检不合格或放弃者，按成绩排序递补。

(四)公示与聘用

成绩及拟聘人员于2025年6月16日起在本院公示7天;

聘用后试用期1个月，合格者正式聘用，不合格者取消资格。

PART.04聘用管理与待遇

1.人事管理：试用期合格后签订劳动合同;

2.工资待遇：按本院绩效分配方案执行;

3.社会保险：缴纳“五险一金”。

PART.05

监督与咨询

招聘组织：鼎城区妇幼保健院党政办

监督单位：区卫健局人事股、区纪监委驻卫健局纪检组

注：本公告由鼎城区妇幼保健院负责解释，未尽事宜按相关规定执行。