招聘33人31个岗位
为进一步加强我区事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，经研究，重庆市长寿区决定开展2025年度公开遴选事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选单位及人数
本次公开遴选事业单位工作人员33名，具体岗位详见《岗位一览表》（附件1）。
三、遴选范围和对象
（一）报名人员范围。
各级事业单位在编在岗的职员或专业技术人员（不含工勤人员）。
各级机关在编在岗的公务员、参照公务员法管理的事业编制人员（以下简称“参公人员”）也可报考，但在办理调动手续前本人须书面申明放弃公务员或参公人员身份，自愿调整为事业单位工作人员。
（二）报名人员条件。
1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。
2.年度考核均为称职（合格）以上等次（试用期按规定参加考核不定等次的除外）。
3.具备该岗位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。
4.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。
5.现聘在与遴选岗位相当层次的岗位等级以上或符合转岗条件。
（三）以下人员不纳入本次遴选范围
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）。
（四）工作经历。
除明确规定外，本公告所要求的工作经历计算截止时间为2025年8月。
（五）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年6月18日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1989年6月19日及以后出生，以此类推。
（六）毕业（学位）证书及专业。
考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。凭国（境）外学历学位报考的，须在网上报名时取得符合招聘条件的国（境）外学历学位证书并完成教育部门学历认证。
专业资格审查参照附件的专业目录进行。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。报名人员应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与专业目录中称谓相似但不完全一致的，经资格审查单位审核认定，可视为符合专业要求。
（七）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，含工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日计算。本公告要求的各类资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在报名时取得。
四、报名程序
（一）岗位查询
公开遴选岗位、指标、资格条件等情况，详见《岗位表》。遴选岗位有专业要求的，统一参考《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）》（附件2）。报名人员如对遴选岗位中的学历、学位、资格条件等有疑问的，可电话咨询。
特别提醒：报名人员毕业证书上所列专业名称与《岗位表》中岗位要求的专业名称完全一致的可直接报名。若名称不一致的（含相近相似的专业），但报名人员认为所学专业符合报考岗位要求，须由报名人员向遴选单位提供学校盖章的学习课程等证明资料，进行相近相似专业认定。国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认定后，与岗位要求不一致的，按照上述规定执行。
（二）现场报名
1.报名时间
2025年6月19日（星期四）—6月20日（星期五）上午9:00-12:00时、下午14:00-16:00时。
2.报名地点
长寿区人力资源培训考评中心（地址：长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼；电话：023-40469077）。
3.资格审查
本次遴选，报考人员原则上本人到场，只能选择一个岗位进行报名，不接受任何形式的委托。
资格审查由长寿区人力社保局会同遴选单位主管部门现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查所需材料清单详见附件4。
资格审查合格者，现场发放《准考证》，并按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费每人50元。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。
（三）开考比例
实际报名人数与拟遴选岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减拟遴选名额；遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。
因报名人数达不到笔试开考比例被取消的遴选岗位，经征求报考人员本人同意后，该岗位的报考人员可调剂到符合报考条件的其他岗位。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
1.笔试科目
报考教师岗位的笔试科目为《综合基础知识（教育类）》；
报考其他岗位的笔试科目为《综合知识测试》，重点考察用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，综合分析能力和文字写作能力。
笔试不提供考试复习资料，不划定考试具体范围。
2.笔试时间及地点
笔试时间暂定为2025年6月21日（星期六）。《综合基础知识（教育类）》笔试时间为90分钟，《综合知识测试》笔试时间为120分钟。笔试具体时间、地点和考试注意事项见准考证。
3.笔试后进入面试规则
（1）按照面试人选与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。
（2）若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。
4.笔试成绩等事项公布
笔试成绩、进入面试人员名单、面试通知等相关信息，在笔试结束后7日内在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公布，请报考人员自行查询。
（二）面试
1.面试时间及地点
详见重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏《关于长寿区事业单位2025年度公开遴选工作人员笔试成绩及面试有关事项的通知》。
2.面试方式
教师岗位面试采取讲课的方式进行，讲课内容为报考岗位的相关专业知识，分值为100分，讲课时间不少于10分钟。
美术馆的艺术创作岗面试采取实操与结构化面试相结合的方式进行。分值均为100分，时间均不少于10分钟。
其他岗位面试采取结构化面试方式进行。主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。
3.面试组织实施。
面试由重庆市长寿区人力资源和社会保障局统一组织，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。面试具体时间、地点另行通知。面试人员须持本人身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到或参加面试的，视为自动放弃遴选资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
因考生面试当天弃考、迟到等原因导致遴选岗位仅有1名考生参加面试的，该遴选岗位的面试原则上正常进行。
对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生任一项面试成绩应达到70分以上，方可进入下一遴选程序。
（三）总成绩计算规则。
1.教师岗总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
2.美术馆的艺术创作岗总成绩=笔试成绩×50%+实操成绩×25%+结构化面试成绩×25%
3.其他岗总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数）
面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在面试处张贴公布，并在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏公布。
六、体检和考察
（一）体检
体检人选按照拟遴选岗位名额，根据同一单位同一岗位考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位遴选条件的学历层次、职称、结构化面试、讲课成绩高者优先确定体检人选。如仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由长寿区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次遴选后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经长寿区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
（二）考察
体检合格者，由遴选单位主管部门会同遴选单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核考察对象提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选岗位的匹配程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行延伸考察。考察组将查阅干部人事档案，核实考察对象身份以及其他需要核实或查询的情况（如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等）。教师岗凡查实拟聘人员违背《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《重庆市中小学教师职业行为负面清单》、《重庆市幼儿园教师职业行为负面清单》的，考察不合格；凡查实拟聘人员有违背公序良俗情况的，考察不合格。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
对考生的资格审查贯穿于公开遴选全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续环节或遴选资格。
考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。
考察完成后，考察组作出书面考察情况说明和考察结论意见，报遴选单位主管部门党委（党组）审核同意后，送长寿区人力社保局备案，并通知被考察人员。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数，由长寿区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究后确定。
拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
七、公示
拟遴选人员名单等信息在重庆市长寿区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位遴选条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，按照有关规定办理调动手续，完善人事关系。其中，公务员、参公人员报考即代表自愿根据遴选岗位编制性质重新确定编制身份。
本次遴选设置最低服务年限。最低服务期按照《岗位一览表》（附件1）执行。未满服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。
九、纪律要求
事业单位公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现考生档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消遴选资格。
十、其他
1.本公告由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
2.相关咨询服务电话：报考条件咨询电话详见附件1
工作日期间报名政策咨询电话：023-40661621
考试考务咨询电话：023-40469077
附件
