招聘17人15个岗位
为充实公司工作力量，加强公司人才队伍建设，经合川区人民政府批准，重庆合川产业发展（集团）有限公司（以下简称区产业发展（集团）公司）现面向社会公开招聘17名工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、能进能出的原则，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员17名，具体岗位及人数见附件1。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.司法机关公布的失信被执行人；
5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生。
（三）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2025年10月31日，如“40周岁（含）以下”，指未满41周岁，在1984年10月31日及以后出生，以此类推。
（四）工作经历
工作经历计算截止时间为2025年10月31日。高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明（附件2）等凭据认定。
（五）毕业（学位）证书及专业
报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。参照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）》进行专业资格审核。专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
（六）特别说明
本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
（一）报考方式
本次公开招聘采取网上报名方式进行，不接受其他方式报名。报考人员于2025年10月31日9:00—11月13日18:00登录“区产业发展（集团）公司招考在线报名系统”（网址为https://cq.easyzp.com/nindex/?ecode=hccyzp）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、如实填写报考信息，并上传登记照片（jpg格式，20kb以下）以及报名资格佐证资料（附件3）的电子扫描材料。身份信息和密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。
本次招聘实行诚信报考，网上报名仅对考生上传的资料是否符合报考条件进行初审，不对资料真实性进行审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。
（二）资格审查
区产业发展（集团）公司结合招聘条件，对报考人员网上提交的报名资料进行资格初审。如因电子照片、上传资料不清晰等原因未通过的，报考人员应及时进行修改，工作人员将对修改后的信息重新进行审核，报名时间截止后24小时内未审核通过人员不能再修改信息。报考人员应慎重填写报名信息、选择报考岗位，一经报名通过后，报考人员不能更改报考信息，因填写信息错误和不实产生的后果由报考人员自行承担。报考人员如对报名相关事项有疑问，可电话咨询区产业发展（集团）公司023-42453055。
（三）未达到开考比例人员的处理
实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名人员，征得本人同意后可调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
（四）打印《准考证》
报名通过的报考人员于2025年11月19日9:00—11月21日18:00登录“区产业发展（集团）公司招考在线报名系统”（网址为https://cq.easyzp.com/nindex/?ecode=hccyzp）打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证、身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。
五、考试
（一）笔试
笔试科目包含《职业能力倾向测验（A类）》（满分150分）和《综合应用能力（A类）》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式，笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）执行。
笔试由区国资委进行指导和监督，区产业发展（集团）公司组织实施。笔试具体时间及地点详见《准考证》。
笔试成绩、进入面试环节人选名单、现场资格审查以及面试的具体时间及地点在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公布，请考生及时关注。
（二）现场资格审查
现场资格审查在笔试后、面试前进行。确定进入面试环节人员须提供资格审查资料（附件3），按照规定时间到指定地点进行现场资格审查。由区产业发展（集团）公司结合招聘条件，对进入面试人员提交的个人资料进行资格审查，并作出审查结论。其中：学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证；职业资格证通过技能人才评价证书全国联网查询系统（http://jndj.osta.org.cn/）等进行查证；工作经历结合相关证明材料等核实查证。
现场资格审查必须本人到场。按照通知的时间、地点接受现场资格审查，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件等取消面试资格。出现上述情况其缺额在报考同一岗位的人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。若递补进行后，后续环节竞争比例达不到3:1的相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
通过资格审查的人员现场同时确认面试资格。面试资格按招聘名额3:1进行确认；若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。
（三）面试
面试分值100分。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试由区国资委进行指导和监督，区产业发展（集团）公司组织实施。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到3:1的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
（四）考试成绩计算方式
总成绩=（《职业能力倾向测验（A类）》成绩+《综合应用能力（A类）》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。
考试成绩、及参加体检人员名单将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。
六、体检、考察及公示
（一）体检
体检参照《国家公务员录用体检通用标准》的有关要求，由区产业发展（集团）公司组织实施。体检人选按拟招聘名额，根据报考人员总成绩从高到低1：1等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检不合格出现空缺时，由区产业发展（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
（二）考察
由区产业发展（集团）公司对体检合格者进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否存在违法犯罪记录等。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，由区产业发展（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示
经体检、考察合格者，被确认为拟聘人员。拟聘人员名单将在合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由区产业发展（集团）公司提出拟聘用意见，报区国资委审核后，按照规定程序签订劳动合同，原则上一年一签。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，予以转正定级，薪酬待遇按公司相关规定执行。聘用人员在本单位最低服务年限不少于3年（含试用期）。聘用人员在试用期内或试用期满连续2年考核结果为基本称职或者不称职者，经区产业发展（集团）公司党委集体研究决定可取消聘用资格。
八、纪律要求
公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实，取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。
九、其他
1.请报考人员在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）”上公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因报考人员自身原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自负。
2.本简章由区产业发展（集团）公司负责解释。
附件
