招聘3人3个岗位
长春净月设计集团有限公司（以下简称“设计公司”）因业务开展及经营管理需要，拟委托吉林省净发人才发展有限公司（以下简称“人才公司”）面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员3人。具体公告事项如下：
一、招聘岗位
本次选聘工作涉及3个岗位，计划选聘专业人才3人，具体是招商主管（商业文旅）1人、招商主管（产业园）1人、策划主管1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想政治素质、服务意识，遵纪守法;
3.具有良好品行和职业操守；
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
5.具有良好的职业道德，爱岗敬业，服从管理；
6.岗位条件中年龄要求以本人身份证为准。
（二）岗位条件
报考岗位条件详见《长春净月设计集团有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员岗位一览表》（附件1）。对报名岗位相关领域工作经历丰富、技能突出的应聘人员可不受报考专业、学历限制，年龄最多放宽5周岁。
（三）有下列情况之一的，不得参加招聘
1.现役军人、全日制在读的非应届毕业生；
2.违反政治纪律和政治规矩的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
5.参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动、涉麻制毒、电信诈骗的；
6.不符合国有企业招聘回避有关规定的；
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
8.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
9.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
10.其他不适合从事以上岗位工作的。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告与网络报名、资格审查与笔试筛选、资格复审、面试考核、体检背调、公示聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
集团人力资源部和人才公司分别在净发集团官方网站（https://jljingfa.com）和人才公司官方网站（www.ccjyrc.com）、智联招聘官方网站面向社会公开发布选聘公告，公告期3天，报名通过网络进行。
1.报名时间：自选聘公告发布2025年4月21日15：30至2025年4月24日15:30报名截止，逾期报名无效。
2.报名要求：每人只允许报名一个岗位，多报自动视为无效，不再另行通知。
3.报名方式：采取网络报名方式，不设现场报名。应聘人员将报名表（附件2）及相关证明材料电子版生成压缩包发送至选聘邮箱(jyrcfzjt@126.com)，文件名命名为“应聘公司及岗位+姓名+联系电话”。
4.相关材料的电子版扫描件包括：报名表、身份证（正反面）、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(如在国(境)外留学的，须提供教育部(中国)留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》）、工作经历相关证明材料(劳动合同、社保缴费证明及其他佐证材料)、职(执)业资格证书、获奖证书、其他岗位要求的证件或能代表个人业务能力的证书和工作业绩资料、承诺书。报名实行承诺制，报名人员对自己所提交信息负责。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现报名人员不符合选聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，取消报名或录用资格。
本次选聘岗位不设开考比例。
（二）资格审查与笔试筛选
结合选聘岗位要求，对报名人选进行资格审查，资格审查合格人员超过1:3时，需组织笔试筛选，根据笔试筛选成绩由高到低的顺序取前3名进入下一环节。资格审查合格人员不足1:3时，合格人员直接进入下一环节。
（三）资格复审
对进入资格复审人员提供的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》、职（执）业资格证书等相关证件材料，对其进行真伪、人证匹配、证件有效性等信息进行核查，确保其证件资质与招聘岗位真实匹配。对复审结果真实无误人员，通知其参加面试考核。未入围面试的应聘人员不再另行通知。
（四）面试考核
面试考核成绩实行百分制，满分为100分，分数保留小数点后三位，合格线为60分。面试成绩低于合格线者，不得确定为体检及考察人选。
面试采取结构化面试方式，由面试人员现场抽取题目并按要求作答，评委根据岗位特点、结合面试人员答题情况随机提出问题，面试人员思考后应答。评委对面试人员的基本素质、专业特长、实操能力、个性特征，特别是职位匹配度等方面进行现场综合评价打分，面试人员现场确认个人分数。根据岗位要求及报名情况，如需进行加试考核，加试考核方案另行发布，加试成绩与面试成绩共同构成应聘人员的考核结果。面试考核结束后，将面试成绩由高到低进行排序，确定拟体检人员。
面试成绩在净发集团官方网站（http://www.jljingfa.com.cn）和人才公司官方网站（www.ccjyrc.com）发布。
（五）体检和背调
1.体检。拟体检人员需到指定体检机构进行体检，具体时间另行通知，体检费用由应聘人员自理，体检合格者确定为拟考察人员。体检中发现有不符合聘用条件或与岗位匹配度严重不符、未在指定机构或未按规定时间进行体检或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史等情况导致体检结果不实的，取消其聘用资格。
2.背调。由用人单位人员组成考察组对应聘管理类岗位的体检合格者进行组织考察。如无法进行组织考察的，由人才公司聘请第三方背调机构进行背景调查。工勤类劳务派遣人员只由本人出具无犯罪记录证明，不进行组织考察。
（六）会议讨论
考察组根据考察情况，提出拟聘用人选意见，履行本级决策程序后报净发集团备案。
（七）公示聘用
净发集团和人才公司对会议讨论通过的拟聘用人选在净发集团官方网站（https://jljingfa.com）和人才公司官方网站（www.ccjyrc.com）进行公示，公示期3个工作日。公示反映有问题，经调查核实影响聘用的，取消聘用资格；未发现影响选聘问题的，按规定办理手续。
四、监督管理
净发集团纪委对公开招聘工作全过程进行监督，确保招聘过程公开、结果公正。
五、其他事项
有关招聘录用信息及相关事项请登在净发集团官方网站（https://jljingfa.com/）人才公司官方网站（www.ccjyrc.com）进行查询。
咨询电话：0431-80591998
本次公开招聘最终解释权归长春净月设计集团有限公司所有。
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