招聘7人1个岗位
海门经济技术开发区成立于1992年，2013年1月经国务院批准升格为国家级经济技术开发区，目前已有20多个国家、地区的2000多家工业企业在区发展，其中，世界500强、央企、国企投资项目近30个，先后荣获“全国投资环境百佳开发区”“国家知识产权试点园区”“江苏区域创新十强产业园区”等称号。为进一步提升招商引资工作质效，推动全区经济社会高质量发展，根据工作需要，南通市海门经济技术开发区产业招商发展有限公司拟面向社会公开招聘企业化招商人员7名，现将相关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强；
2.性格开朗，热爱产业招商工作，有较好的沟通协调能力，能适应经常性的出差；
3.视野开阔、创新意识强，具有较强的政策理论水平，有国内同类功能区或世界/中国500强企业相关管理经历者优先；
4.具备较强的商务谈判能力、组织协调能力、团队合作能力，能熟练操作Word/Excel等办公软件。
5.有下列情形之一的人员不得参与应聘：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（2）有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）曾有留用（留党、留校）察看等处分的人员及曾被开除党籍、团籍或学籍的人员；
（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的人员；
（5）聘用后即构成回避关系的人员，具体回避关系按照有关规定执行；
（6）法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及人数
1.招聘岗位。招聘招商人员7名，相关职务及岗位要求详见《南通市海门经济技术开发区产业招商发展有限公司招聘岗位简介表》（附件1）。
2.岗位职责。主要负责围绕招商引资任务，研究分析国内外产业发展形势，挖掘联络潜在投资方；负责推介开发区，获取有效项目信息，参与项目接洽，促进项目落户；做好项目落户后的相关服务工作。
三、招聘流程
本次招聘按照报名和资格审查、综合测试（包括适岗评价、笔试、面试）、体检政审、签约录用等程序进行。
（一）报名和资格审查：
1.报名时间：2025年5月30日至2025年6月20日。
2.报名方式：本次招聘采用线上报名方式，不收取报名费。有意者请加入南通市海门经济技术开发区产业招商发展有限公司招聘群，所有招聘的相关信息将通过该群进行及时发布（群号679517032，报名材料发送专用邮箱：hmkfqzsgs@163.com，邮件名：岗位类别+姓名）。每名应聘人员限报一个岗位。
报名需提交下列材料：
①《南通市海门经济技术开发区产业招商发展有限公司招聘报名表》（详见附件2），报名人员可以网上下载报名表；
②本人近期正面2寸免冠彩照；
③本人身份证原件和复印件；
④学历证书和学位证书的原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网打印），留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
⑤工作（招商）经历证明原件；
⑥其他反映本人工作能力、业务水平的材料原件及复印件；
⑦外语等级证书原件（供审核）和复印件。
咨询电话：0513-68061266，0513-81288040。
招聘地址：海门区广州路999号江海商务大厦1702办公室。
3.资格审查：报名人员所提供的信息和材料必须齐全且真实有效，凡提供虚假证明材料一经查实，取消本次考试录用资格。资格审查贯穿招考工作全过程。
报名过程中，由招聘工作组根据报名人员提供的资料进行资格初审。报名人员请保持联系方式畅通，资格审查通过者将安排电话告知，联系不到者视为放弃。
（二）综合测试
综合测试采取适岗评价、笔试及面试相结合的方式进行。具体时间和地点另行通知。各项成绩满分均为100分，均采取四舍五入后保留两位小数。
1.适岗评价。通过客观条件审查、面谈等方式，对应聘人员的学习能力、任职经历、沟通表达等方面进行适岗评价。适岗评价设60分合格线，凡达到合格线及以上的，均可进入笔试环节；适岗评价成绩占总成绩的30%。
2.笔试。应聘人员资格审查、适岗评价均合格后进入笔试环节，笔试内容为综合知识测试。笔试设60分合格线，分数由高分到低分排名，并按1:3比例确定进入面试人选；达到合格线人数不足比例的，按实际通过笔试人数确定面试人选；规定比例中排名末位出现笔试成绩相同者，则所有同分者一并进入面试；笔试成绩占总成绩的30%。
3.面试。面试采取结构化面试形式。主要考察应聘人员的综合素质、沟通协调、专业能力等要素。面试设60分合格线，不合格人员不予录用；面试成绩占总成绩的40%。
（三）体检政审
按照适岗评价、笔试、面试3:3:4的比例计算总成绩。根据招聘岗位类别及外语方向，在面试合格人员中，按照招聘计划1:1的比例，以总成绩从高分到低分确定进入体检人员名单（如规定比例中排名末位出现总成绩相同者，则面试成绩高者在前；如面试成绩也相同，则适岗评价成绩高者在前；如适岗评价、笔试、面试三项成绩均相同，则通过加试确定，加试成绩高者在前）。应聘人员体检指标参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，对相关人员作出不予聘用处理。体检费用由个人自理，体检时间、地点另行通知。
对体检合格人员进行政审。政审需提交无犯罪记录证明、现实表现证明等材料。
（四）签约录用
对体检政审合格人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示结果无异议的拟聘用人员，将由江苏长江口开发区集团有限公司与拟聘用人员建立劳动关系，并签订劳动合同。聘用手续在公示结束后一个月内办结，试用期2个月。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。试用期结束考核不合格的，解除劳动合同。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的总成绩从高分到低分依次递补，聘用手续办结后不再递补：
（1）拟聘人员体检或政审不符合要求的；
（2）拟聘人员公示结果影响聘用的；
（3）拟聘人员明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
四、薪酬待遇
应聘人员录用后签订劳动合同（国有企业性质），采取“基础工资+年终绩效奖金”的模式确定薪酬待遇：
1.基础工资。按职位确定年薪工资标准，建立市场化调整机制；
2.年终绩效奖金。年终按招商业绩考核发放，引进重特大项目的，根据有关规定给予重奖并优先向上晋升一个层级，享受国企人员相关晋升机制；
3.五险一金。社会保险、住房公积金等按照相关法规执行。
五、本《招聘公告》由南通市海门经济技术开发区产业招商发展有限公司负责解释
附件
