招聘50人44个岗位
为有效促进国企人才队伍建设，提高国企管理人员年轻化、专业化水平，江阴市属国有企业选聘猎聘海内外人才50名。现将有关事项公告如下：
一、选聘猎聘岗位
选聘猎聘人数及岗位条件等详见《2025年江阴市属国有企业选聘猎聘海内外人才岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2.本科及以上学历。
3.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1989年1月1日至2006年12月31日之间出生），硕士研究生并以研究生专业报名的人员和要求具有中级职称专业技术岗位的报考人员年龄可放宽至40周岁，博士研究生和具有符合岗位要求的副高及以上职称的人员年龄可放宽至45周岁。条件特别优秀的，可适当放宽。对岗位条件有特殊要求的，以《岗位简介表》中注明的为准。
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。
5.工作经历计算截止时间为2025年5月31日，如岗位要求“两年以上工作经历”是指截止日期前需参加工作满24个月。
6.本次招聘对象中的“2025年毕业生”：指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日，取得博士学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历（学位）认证。
符合下列情形之一的，可按“2025年毕业生”身份报考：
（1）2023年、2024年普通高校毕业以及国（境）外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历（学位）证书认证，报名时无工作单位的人员。
（2）从国家统一招生的普通高校毕业，参加基层服务项目（“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”））的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的（截止报名时）。
（3）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的（截止报名时）。
有下列情形之一的，不得报名应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人员。
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（4）现役军人或者国民教育序列普通高校在读非2025年毕业生。
（5）与招考公司的领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系者，不得应聘该公司的秘书、人事、财务以及其他在公司内有直接上下级领导关系的岗位。
（6）法律法规规定的其他不得报考的情形。
7.具备报考岗位所要求的其他条件详见《岗位简介表》（附件中有其他条件的，以附件条件为准），选聘猎聘岗位专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
三、选聘猎聘程序
（一）报名时间及方式
采取网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。
1.报名网址：
http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp
2.报名、照片上传，以及修改和补充信息时间：
2025年6月16日9:00—6月29日16:00
3.资格初审时间：
2025年6月16日9:00—6月30日16:00
4.报名程序：按照报名系统提示和选聘猎聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写学习和工作经历等。上传材料将作为人才测评的主要依据。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传，要求清晰、位正。上传材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。
材料主要包括：①本人有效期内身份证（正反面）；②留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；③已取得的本科及以上各学段毕业证书和学位证书；④高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书（含奖学金）、参与科研项目及发表论文情况等证明材料（不多于10份）；⑤工作经历、职称证书、职（执）业资格证书、技能等级证书等证明材料；⑥岗位要求的其他证明材料。
5.注意事项：每人限报一个岗位，所有材料应当真实、准确、完整，不符合条件请勿报名。凡网报信息与实际不一致者，一经查实，立即取消考试资格或录用资格。江阴市在编在岗人员报名需经所在单位和主管单位同意。
报名前，请考生详细阅读《2025年江阴市属国有企业选聘猎聘海内外人才报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
（二）资格初审
根据选聘猎聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
各岗位开考比例为1:3。对行业、专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的岗位，经单位申请，选聘猎聘工作专班审批同意后，可适当降低开考比例。
（三）人才测评
根据岗位报名及资格初审情况，适时启动人才测评。人才测评成绩采用百分制。通过人岗相适度评价对应聘者进行评估，根据评估结果，按1:5的比例（同分跟进）确定进入资格复审环节人员名单，不足1:5比例的，按实际人数确定进入资格复审环节人员名单。
（四）资格复审
资格复审时间、地点短信通知。应聘者需按岗位要求提供个人证明材料，复审合格后进入面试环节；资格复审放弃或者不通过的，取消面试资格，由选聘猎聘工作专班确定是否递补。
通过资格复审者需在规定时间内（短信通知）登录报名网站下载并打印面试准考证。
（五）组织面试
1.面试为现场面试，采取结构化形式。面试时间及地点：见短信通知。
2.参加面试人员必须携带有效期内二代身份证、面试准考证，按照考试规定的时间和地点参加面试，否则作自动放弃处理，证件不齐者，禁止参加考试。
3.面试成绩当场公布，面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。需要企业面谈的岗位从面试合格人员中根据测评成绩+面试成绩之和从高分到低分（同分跟进），按1:3的比例确定进入企业面谈的人员名单，不足1:3比例的，按实际人数确定企业面谈人数。
（六）企业面谈
1.报考岗位有企业面谈要求的需参加企业面谈。企业面谈时间及地点：见短信通知。
2.企业面谈内容以岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。
3.企业面谈成绩当场公布，企业面谈成绩采用百分制，设定企业面谈合格分数线60分，不合格者直接淘汰。
（七）总成绩计算
1.需企业面谈的岗位：总成绩=人才测评成绩+面试成绩+企业面谈成绩。
2.其他岗位：总成绩=人才测评成绩+面试成绩。
（八）体检考察
根据应聘者的总成绩，在面试和面谈合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。有企业面谈的岗位考试总成绩相同时以面谈成绩高的为先。其他岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。若还同分则加试，以加试成绩高的为先。
体检费用自理。体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。未按规定日期参加体检者视为自动放弃。体检合格后，由用人单位进行考察，重点考察应聘者的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况，复审考察对象是否符合报考岗位资格条件。
因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，根据实际情况确定是否递补。
（九）公示录用
对通过体检和考察的拟录用人员，在江阴人才集团委托招聘报名服务平台（https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江阴人才网（https://www.jyrcw.com）进行公示，时间5个工作日，经公示无异议，按规定办理录用手续。因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格。录用人员与用人单位签订劳动合同。
四、薪资待遇
拟录人员应在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消录用资格。新录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定。薪资待遇由各单位根据实际确定。试用期考核合格，符合录用条件者，予以定岗定级；考核不合格者，解除劳动合同。
五、纪律监督
招录工作贯彻“公开、公平、公正”的原则，严格标准、规范程序。应聘者要如实填报个人信息、提供学习和工作经历等有关证明材料。发现弄虚作假，一律取消选聘猎聘资格，并严肃追究责任。
六、本公告由江阴市财政局（国资办）负责解释。
本次选聘猎聘的工作进度信息在江阴人才集团委托招聘报名服务平台（https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江阴人才网（https://www.jyrcw.com）公布，请应聘者及时上网查询。因个人原因延误的，应聘者自行承担相关责任。请各阶段入围考生和在比例范围外排名较前的考生保持联系方式畅通，以便选聘猎聘工作专班通知相关事宜，无法联系者视为自动放弃。
岗位咨询电话：0510-88030907、88030912（工作日9:00—11:00、14:00—17:00）
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-86861165（工作日9:00—11:00、14:00—17:00）
