招聘12人10个岗位
为进一步优化区域卫生人才队伍结构，充实基层卫生人员力量，提升区域基本医疗和公共卫生服务水平，经研究，2025年南通市经济技术开发区（以下简称“南通开发区”）卫健系统面向社会公开招聘合同制人员7名、购买服务人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见附件《南通市经济技术开发区卫健系统2025年公开招聘编外人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通开发区管理委员会网站（http://www.netda.gov.cn，下同）查询。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2.具有大学本科及以上文化程度，取得相应学位。
3.1989年6月至2007年5月期间出生。具有博士研究生学历及学位的人员、具有中级职称资格的人员、报考全科岗位的人员以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至1984年6月以后出生；具有高级专业技术职称人员放宽至1979年6月以后出生。
4.具备正常履行岗位职责的身体条件。
5.符合法律法规规定及岗位所需要的其他条件。
6.有下列情形之一的，不得报名：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的人员；
（4）法律法规规定的其他不得报考情形。
三、报名安排
（一）报名方式和时间
1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：https://ntjob.nantong.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。
2.报名时间：2025年6月17日至6月21日16:00。
3.注意事项：
（1）应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务，线上报名不审核；
（2）应聘人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更换岗位；
（3）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（二）资格审核
1.线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。
2.资格审核时间：2025年6月22日上午9:00~11:30，下午1:30~5:00。
3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）。
4.资格审核材料：
（1）《报名表》（线上报名提交后，从报名系统中打印）；
（2）有效期内的本人身份证原件及复印件；
（3）学历证书、学位证书的原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日。2025年博士毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；
（4）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件；
（5）应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件2）和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。
5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
6.各岗位达到开考比例方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通开发区管理委员会网站予以公告。
四、综合测试
综合测试采取笔试和面试相结合的办法进行，报考05岗位的考生无需笔试。笔试和面试由南通开发区社会事业局组织实施。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。
（一）笔试
1.通过资格审核的应聘人员进入笔试。笔试采取闭卷方式，内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
2.考生应携带网上打印的准考证和身份证原件，按照规定时间和地点参加笔试，逾期视为放弃。
3.笔试成绩以百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在南通开发区管理委员会网站进行公告。
（二）面试
1.在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定进入面试人员（末位同分的一起进入），不足3倍的，按实确定。考生应携身份证原件，按照规定的时间、地点参加面试，逾期视为放弃。
2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等，采取结构化面试形式进行。
3.面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩在面试结束后当场通知考生。
（三）总成绩计算
报考05岗位的考生，面试成绩即为总成绩。报考其他岗位的考生按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留两位）。
从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。加试具体时间、地点另行通知。
进入体检人员名单在南通开发区管理委员会网站公示。
五、体检和考察
1.体检由南通开发区社会事业局组织实施。体检时间、地点等另行通知，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。
2.体检合格人员进入考察程序。考察工作由南通开发区社会事业局组织实施，参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。
六、公示、聘用和递补
1.根据综合测试、体检、考察结果，南通开发区社会事业局研究确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在南通开发区管理委员会网站公示，公示时间为7个工作日。
2.在公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员须于2025年8月31日前（2025年博士毕业生可放宽至2025年12月31日）与聘用单位签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：
（1）应聘人员考察或者体检不符合要求的；
（2）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘用人选明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
4.拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我区卫生健康事业单位工作人员的资格。
七、人员性质及基本待遇
合同制人员：新开、小海、竹行街道社区卫生服务中心，和第三方签订劳动合同，缴纳“五险一金”，落实所在单位内部相同性质人员待遇；中兴街道社区卫生服务中心，由瑞慈医院托管，参照该中心同岗位、同职称人员待遇，和瑞慈医院签订劳动合同。
购买服务人员：和第三方签订劳动合同，缴纳“五险一金”，待遇按照南通开发区管委会政府购买服务岗位人员保障标准的规定执行。
八、纪律监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、政策咨询
本《公告》由南通开发区社会事业局负责解释。
政策咨询电话：0513-85922548（南通开发区社会事业局）。
监督举报电话：0513-83596030（南通开发区纪委监委派驻社会事业局纪检监察组）。
