招聘43人29个岗位
为进一步加强进贤县县直事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，经研究，决定面向全县公开选调事业单位工作人员43名。现将有关事项公告如下。
一、选调人数及职位
进贤县县直事业单位工作人员共43名，具体职位详见《2025年进贤县县直事业单位公开选调工作人员职位表》(见附件1)。
二、选调范围和报考资格条件
(一)选调范围
进贤县范围内在编在岗的全额拨款事业编制人员。
(二)报考资格条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.大局观念较强，品行端正，公道正派，工作扎实，作风严谨，吃苦耐劳，廉洁自律。
3.有一定的文字能力和较强的综合素质。
4.2006年1月1日以后参加工作的，需通过公开招聘考试或国家政策性安置方式进入事业单位。
5.年龄要求见职位表，其中40周岁及以下是指1984年3月及以后出生，年龄30周岁及以下是指1994年3月及以后出生，专业设置参照学科专业目录汇编。
6.具有两年及以上事业单位工作经历（计算时间截止至2025年3月），近两年年度考核均为合格及以上等次，试用期不定等次视为合格。
7.具有正常履职的身体条件和心理素质。
8.符合任职回避规定。
9.符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调:
1.被开除中国共产党党籍的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专责机关审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
6.按照有关规定，工作未满最低服务年限或者对选调有其他限制性规定的。
7.尚在试用期的。
8.法律、法规规定的其他情形。
三、选调工作程序
本次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、面试、考察、公示、调动等程序依次进行。
(一)报名
采取现场报名方式，每人限报一个职位。
1.报名地点：县人社局人事管理股（507室）。
2.报名时间：2025年3月21日至4月3日（上午9：00—12：00下午1：30—17:00）。
(二)资格审查
报名同时进行现场资格审查并确认入闱面试人员，由县纪委监委、县委组织部、县人社局负责，资格审查通过者方可参加面试。资格审查贯穿选调工作的全过程，凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其考试资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。
选调职位数与面试人数比例不低于1:2方可开考;若未达到开考比例，则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位，可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例职位的人员，不得改报其他职位。核减改报具体情形另行通知。
资格审查需提供以下资料:
①有效居民身份证原件、复印件一份;本人学历毕业证、学位证原件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份);专业技术资格证书等相关材料原件、复印件一份。
②所在单位和主管部门同意报考证明原件(参见附件)。
③《事业单位聘用工作人员登记表》复印件。
④近2年《事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表》复印件。
⑤近期同底2寸正面免冠彩色照片3张。
⑥《2025年进贤县县直事业单位公开选调工作人员报名表》(一式两份)，需据实填写并手写签名。
⑦报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:党员证明等);业绩、获奖等证明材料可自愿提供。
以上档案材料复印件均需管理本人档案的单位盖章，并注明“与原件一致”。
(三)面试
1.面试采取结构化面试的方式进行。总分为100分，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
面试人员应自觉遵守考试纪律，凡是弄虚作假的，一经发现，取消其考试资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
2.面试时间、地点详见准考证。
资格审查合格人员可进入面试，面试准考证发放另行通知。
报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。
3.修正系数
若同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。
(四)考察
根据选调计划数按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定入闱考察人选，若遇末位成绩并列的，则根据学历由高至低确定排名。考察工作由县委组织部、县人社局组织实施。通过查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，特别是重点考察了解政治素质、综合能力、工作实绩、工作作风等方面。自愿放弃考察的，须提出书面申请，产生的空额按面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。
根据综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，确定拟选调人选，报进贤县县直事业单位公开选调工作人员工作专班审议确定。
(五)公示
拟选调人员名单在进贤县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。
(六)调动
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续，按公布的选调职位重新核定其岗位，并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。
报考咨询电话:85622587
监督电话:85622600
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原标题：进贤县县直事业单位公开选调工作人员43人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
