招聘3人3个岗位
江西省华赣恒昊环保科技有限公司成立于2022年，是由江西省华赣环境集团抚州有限公司和江西恒昊新材料科技有限公司共同出资注册成立的国有控股企业，注册资金5000万元。
根据工作需要，现面向华赣环境集团内部和社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持按需设岗、按岗招聘原则;坚持德才兼备、以德为先原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘需求
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录和任何不良记录;
2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康，有正常履行岗位职责的基本素质和身体条件;
3.具有国家承认的学历、学位(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)，具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;
4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能;各岗位所需的任职资格、职业(执业)资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定;符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求。
(二)具有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(三)岗位具体条件
1.岗位所需要的工作年限计算均截至2025年2月28日。对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)或原单位证明等为准。
2.招聘岗位所需的具体条件详见《江西省华赣恒昊环保科技有限公司公开招聘岗位信息汇总表(2025年第一批)》(见附件)。
四、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、应聘报名、资格审查、综合素质及性格线上测试、甄选测试、综合考察(背景调查)及体检、拟录用公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
本次招聘应聘报名时间截至2025年4月30日24时，如截止报名时间未招满，本公告则继续有效，招满为止。
(二)应聘报名
本次招聘报名通过电子邮箱、各大招聘平台、江投招聘系统等形式线上报名。报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地提供个人信息。
1.电子邮箱：应聘者需填写好《应聘报名表》，与本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称技能证书及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关材料扫描件一并打包发送至指定邮箱852041803@qq.cm(联系人：刘女士，联系电话：18702580602)。
2.各大招聘平台：应聘人员通过网站平台直接投递简历进行报名。
(三)资格审查
资格审查将贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合招聘资格条件或存在弄虚作假的，将取消其应聘资格或录取资格，后果由报考人员自行承担。
资格审查材料包括但不限于身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》、与报考岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称证书原件及复印件、社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历以及岗位所需的其他相关证明材料。
(四)综合素质及性格线上测试
通过华赣环境集团线上测试平台题库完成线上测试。线上测试主要测查应聘者的通用能力、情绪管理能力、性格、心理健康等方面。线上测试原则上应在甄选考试前完成，未能在规定时间内完成线上测试的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行承担。
(五)甄选考试
1.笔、面试时间及地点：另行通知。
2.会计岗及市场营销岗采取“笔试+面试”方式进行人员甄选。笔试采取闭卷考试进行，总分100分，主要考核应聘者的专业知识、岗位技能和业务水平等。
面试采取结构化面试与专业技术问答相结合的方式，总分为100分，主要评估应聘者个人基本素质、专业能力及综合素质能力等方面。
权重比例为会计岗笔试占50%,面试占50%，市场营销岗笔试占30%，面试占70%。
3.质量检测岗采取面试方式进行人员甄选。面试采取结构化面试与专业技术问答相结合的方式，总分为100分，主要评估应聘者个人基本素质、专业能力及综合素质能力等方面。
(六)综合考察(背景调查)及体检
根据各招聘岗位参加测试人员的笔试、面试成绩按权重加权计算综合成绩，并对综合成绩由高到低进行排名，综合成绩出现并列的，按照笔试成绩高低进行排名确定入围人选。
1.综合考察(背景调查)
对考察人选进行多渠道考察，主要了解考察人选思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位匹配度等等情况。
2.体检
入围考生根据安排统一至指定医院进行体检，外地考生应提供3个月内健康体检报告，体检医院以二级及以上公立医院为主，入职体检标准项目主要有血检(包含肝功能)、尿检、胸片、心电图、腹部彩超、血压等。根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
(七)拟录用公示及确定录用
对通过考察和体检人员，经办公会审议确定后在华赣环境集团官网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议，发出录用通知，按照有关规定办理入职及相关手续，依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格方可转正。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。
应试人员如有咨询事项，可在工作日内(8:30-12:00、14:00-17:30)拨打电话：18702580602。
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