招聘5人4个岗位
江西省旅游规划设计研究院有限公司成立于2016年7月，隶属于江西省长天旅游集团。规划院是全省唯一一家国企背景的文旅研究机构，拥有旅游规划设计甲级（省内唯一）、建筑行业（建筑工程）乙级、风景园林工程设计乙级资质，是“中国旅游研究机构联盟”25家主要发起单位之一，政企共建省级旅游创新性研究平台，国家高新技术企业。
根据工作需要，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
江西省旅游规划设计研究院有限公司设计所主创建筑设计师1名、结构工程师2名、给排水工程师1名、供配电工程师1名。
二、基本条件
（一）候选人年龄需在25周岁及以上，原则上不超过40周岁；对于具备高级职称或丰富项目经验（5年及以上同岗位工作经历）的优秀人才，可结合岗位性质及候选人综合资质适当放宽年龄限制。
（二）候选人须取得教育部认可的本科及以上学历，专业需与应聘岗位高度相关（如土木工程、建筑学、电气工程等）。
（三）候选人近5年内未因违反工程建设法律法规和强制性标准受到行政处罚。
（四）候选人身体健康状况需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及工程行业特殊要求，无职业禁忌症（如色盲、高血压等影响工程作业的疾病）。
三、岗位职责及任职资格条件
招聘 岗位 |
基本要求 |
岗位职责 |
主创建筑设计师 |
1.工程院校，土木工程、建筑学等专业毕业，本科及以上学历； 2.具有8年及以上建筑设计经验； 3.持有国家一级注册建筑工程师证书和工程师及以上职称。 |
（一）岗位职责 1、带领团队完成建筑工程项目的设计工作，包括方案设计、施工图设计及扩初设计； 2、负责民用、商用及工业建筑项目的方案设计，确保设计质量和创新性； 3、熟练运用建筑设计等绘图软件，完成建筑设计任务。 （二）任职资格 1.具有丰富的建筑方案、施工图设计经验，有从事公建、民用建筑、酒店设计的从业经历； 2.具有独立主持工程项目建筑设计的能力，担任过项目建筑设计负责人，有2年以上带团队经验，有国内甲级设计院工作背景者优先； 3.熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实； 4.执业资格证书需在本公司注册； 5.具有极强的独立处理问题的能力，良好的沟通和带团队的能力； 6.具有敬业精神，工作认真，有高度的责任感。 |
结构工程师 |
1.工程院校，土木工程、建筑学等专业毕业，本科及以上学历； 2.具有8年及以上结构设计经验； 3.持有国家一级注册结构工程师证书和工程师及以上职称。 |
（一）岗位职责 1.完成建筑工程项目的结构设计工作，包括方案设计、施工图设计及扩初设计； 2.负责民用、商用及工业建筑项目的方案设计，确保设计质量和创新性； 3.熟练运用建筑设计等绘图软件，完成结构设计任务。 （二）任职资格 1.具有丰富的建筑结构方案、施工图设计经验，有从事公建、民用建筑、酒店设计的从业经历； 2.具有独立主持工程项目结构设计的能力，担任过项目结构设计负责人，有国内甲级设计院工作背景者优先； 3.熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实； 4.执业资格证书需在本公司注册； 5.具有极强的独立处理问题的能力，良好的沟通和团队合作能力； 6.具有敬业精神，工作认真，有高度的责任感。 |
给排水工程师 |
1.给排水工程等相关专业毕业，本科及以上学历； 2.具有5年及以上给排水设计经验； 3.持有注册公用设备工程师（给水排水）证书。 |
（一）岗位职责 1.负责工程项目的的给排水设计工作; 2.熟练运用给排水设计等绘图软件，完成给排水设计任务。 （二）任职资格 1.具有丰富的电气设计经验，有从事公建、民用建筑、市政工程给排水设计的从业经历； 2.具有独立完成工程项目给排水设计的能力，担任过项目给排水设计负责人，有国内甲级设计院工作背景者优先； 3.执业资格证书需在本公司注册； 4.具有极强的独立处理问题的能力，良好的沟通和团队合作能力； 5.具有敬业精神，工作认真，有高度的责任感。 |
供配电工程师 |
1.电力相关相关专业毕业，本科及以上学历； 2.具有5年及以上电力设计经验； 3.持有注册公用设备工程师（供配电）证书。 |
（一）岗位职责 1.负责工程项目的电力设计工作; 2.负责电气工程项目的规划和实施; 3、熟练运用电力设计等绘图软件，完成电力设计任务。 （二）任职资格 1.具有丰富的电气设计经验，有从事公建、民用建筑、酒店电气设计的从业经历； 2.具有独立完成工程项目电力设计的能力，担任过项目电气设计负责人，有国内甲级设计院工作背景者优先； 3.执业资格证书需在本公司注册； 4.具有极强的独立处理问题的能力，良好的沟通和团队合作能力； 5.具有敬业精神，工作认真，有高度的责任感。 |
备注：本次招聘要求的年龄、学历、工作经历的计算截止时间为2025年4月30日。
四、不得报考的情况
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
（三）在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）被依法辞退的党政机关、事业单位和国有企业工作人员；
（六）正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的；
（七）不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的；
（八）存在法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。
五、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、招聘考试、体检、背景调查、集体讨论决定、公示等程序进行。
（一）报名
应聘人员填写《江西省旅游规划设计研究院有限公司应聘报名表》（电子版及本人签字扫描件）、《诚信承诺书》（本人签字扫描件），并提交本人身份证、学历学位、职称、执（职）业资格、荣誉奖项等相关材料扫描件至指定招聘邮箱549188102@qq.com。邮件标题及附件标题注明“姓名+应聘岗位+手机号码”，报名截止时间：2025年6月13日17:00。
（二）资格审查
根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，未达到开考比例的岗位，则相应核减或取消该岗位的招聘计划，资格审查合格者进入招聘笔试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘人员自行承担。
（三）招聘考试
招聘考试包括笔试、面试。笔试主要考核招聘岗位所需的基础知识和专业知识等，笔试成绩高于60分者入围面试。面试主要考核应聘人员的专业知识与能力、理解应变能力、沟通表达能力、组织协调能力、综合分析能力等。面试成绩通过线为70分。经笔试筛选后，实际进入面试少于3人的，面试通过线提高为80分。笔试及面试时间地点另行通知。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。本次招聘根据应聘者综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定拟考察人员名单。综合测试成绩出现相同者，按面试成绩的高低确定拟考察人员。
（四）体检
组织拟考察人选至指定医院体检。体检合格者，进入背景调查环节。体检不合格的，按考试综合成绩排名顺延递补确定拟考察人选。体检费用由个人自理。
（五）组织考察及背景调查
对拟考察人选进行背景调查。
（六）集体讨论决定
根据考试综合成绩以及体检、背景调查情况确定招聘岗位拟录用人员，提交江西省旅游规划设计研究院有限公司总经理办公会研究确定。
（七）公示
对拟录用人员进行公示。
（八）任职
公示结果不影响录用的，向录用人员发出录用通知书，依法与录用人员签订劳动合同，办理入职相关手续。公示结果影响录用的，取消录用资格。
（九）其他事项
招聘过程中，因应聘人员自动放弃或体检不合格、考察及背景调查不合格、公示结果影响录用的等原因出现缺额的，经江西省旅游规划设计研究院有限公司总经理办公会研究，可根据工作需要从应聘人员中按考试综合成绩排名顺延递补确定拟考察人选。
未通过资格审查、未入围面试人员不再另行通知。
六、任职回避要求
（一）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。长天旅游集团领导人员、长天旅游集团所属企业领导人员、长天旅游集团组织人事部门主要负责人的亲属，不得应聘上述领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）工作岗位。亲属指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。凡与应聘单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。
（二）应聘人员需如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
（三）研究讨论和负责招聘工作的相关人员、承担相关招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。
七、薪酬福利
根据江西省旅游规划设计研究院有限公司相关薪酬绩效制度执行。
八、其他事项
（一）本次招聘考试不收费，不举办任何考前培训班，不指定考试资料，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘期间，请报名人员密切关注公告并保证电话畅通，因未及时浏览相关内容，造成后果由报名人员自行负责。
（二）本次招聘各岗位将根据笔试成绩排名，按照招聘人数的1:5确定进入面试环节的人选。人数不足的以实际人数为准。面试环节将采用半结构化形式进行。
（三）规划院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
联系人：规划院综合管理部曾女士
联系电话：18607011528（咨询时间：工作日9:00-12:0013:30-17:30）
