
招聘20人
根据学院相关部门工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣人员,具体要求如下:
一、招聘条件
(一)基本要求
1.拥护中国共产党的领导,遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。
2.身心健康,能认真负责地做好本职工作,服从学院安排,具有良好的职业道德。
3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识,能积极为学院发展作出贡献。
(二)招聘岗位、人数、条件
1.本次共招聘20人,实行行政坐班制。
2.岗位招聘条件如下表:
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位要求 |
岗位职责要求 |
综合服务岗 (经开区 校区) |
4 |
专业不限、高中及以上学历;持有有效残疾人证;年龄45周岁以下(1980年6月10日以后出生)。 |
1.能够独立完成工作,不影响正常思维、行动能力; 2.完成部门领导安排的其他工作。 |
科学普及 干事岗 (经开区 校区) |
1 |
土木类专业,本科及以上学历;具备良好的外语能力、计算机应用技术能力、资料收集整理能力及工作协调能力的优先;年龄30周岁以下(1995年6月10日以后出生)。 |
1.承担交通智能建造科普馆双语讲解工作; 2.承担交通运输科普书籍、微视频、海报等科普作品创作工作; 3.承担科普馆网络宣传平台的管理与维护工作; 4.协助做好科技活动周、全国科普日等重大科普活动的组织协调工作; 5.协助做好科普馆的运行管理与日常事务工作; 6.协助做好中国公路学会、江西省公路学会安排的相关工作; 7.完成部门、学院交办的其他相关工作。 |
体育器材室管理员 (经开区 校区) |
1 |
专业不限,大专及以上学历;年龄45周岁以下(1980年6月10日以后出生)。 |
1.负责学校体育器材的日常管理,包括器材的出借、回收、登记与盘点等; 2.做好体育器材室的卫生保洁、体育器材整理及相关维护工作; 3.根据教学、训练、竞赛、群体活动,做好体育器材准备并做好事后清点归还; 4.承担学校校园跑平台管理和学生异常数据处理工作; 5.协助做好学院体质测试组织管理和数据处理工作; 6.完成学校交办的其他与体育器材管理相关的工作。 |
宿管员岗 (经开区 校区) |
4 (宿管员1人、后备宿管员3人) |
专业不限,高中及以上学历;45周岁以下(1980年6月10日以后出生);需入住女生宿舍,限女性。 |
1.维护宿舍学生的生命财产安全; 2.熟悉掌握学院学生宿舍管理规章制度; 3.维护宿舍秩序和保护公共设施的完好;公物如有损坏,须落实责任人并及时报修; 4.严格执行宿舍门卫管理24小时值班制度(值晚班需住学生宿舍),做好访客的审查、登记,做好公物及学生贵重物品出楼管理工作; 5.按学院作息制度及时开、关宿舍楼楼门; 6.做好防火、防盗设施、安全通道的检查及维护工作; 7.及时查处学生在宿舍内使用违纪物品行为及卫生情况; 8.做好学生宿舍楼内外环境卫生监管,做好学生的咨询服务工作。 9.服从工作统一调配安排。 |
宿管员岗 (新建区 校区) |
10 (宿管员5人、后备宿管员5人) |
专业不限,高中及以上或同等学力证明;男性55周岁以下(1970年6月10日以后出生),女性45周岁以下(1980年6月10日以后出生);有3年及以上行政管理工作经验优先。 |
1.维护宿舍学生的生命财产安全; 2.熟悉掌握学院学生宿舍管理规章制度; 3.维护宿舍秩序和保护公共设施的完好;公物如有损坏,须落实责任人并及时报修; 4.严格执行宿舍门卫管理24小时值班制度(值晚班需住学生宿舍),做好访客的审查、登记,做好公物及学生贵重物品出楼管理工作; 5.按学院作息制度及时开、关宿舍楼楼门; 6.做好防火、防盗设施、安全通道的检查及维护工作; 7.及时查处学生在宿舍内使用违纪物品行为及卫生情况; 8.做好学生宿舍楼栋内外环境卫生的监管,做好学生的咨询服务工作; 9.服从工作统一调配安排。 |
二、报名办法
(一)报名时间
即日起至6月22日17:00。
(二)报名方式
1.邮箱报名:请报考人员将报名材料的扫描件发送至报名邮箱:jxjyrenshichu@163.com。报名材料扫描件制成压缩文件包,邮件标题及压缩文件包均以“应聘岗位+姓名+联系电话”格式命名,例如:宿管员岗+张三+13907910000。请各位考生保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的,后果由考生本人承担。
2.现场报名:请报考人员将报名材料原件及复印件(一份)提交至江西交通职业技术学院人事处审核。
(三)报名须提交材料
1.有效期内的第二代居民身份证(正反面);
2.个人简历及学历证;
3.个人手写签名的《江西交通职业技术学院应聘人员近亲属报告承诺书》(见附件);
4.岗位要求的其他证件。
后续所有通知公告都将通过学院官网向各位应聘者反馈,请及时查看。
三、资格审查
1.学院将严格对照岗位条件要求,对报名人员进行资格审查;
2.通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加面试。面试的具体时间、地点另行通知;
3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节,发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假,取消其聘用资格。
四、面试考核
1.面试主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、业务水平、人际关系处理等能力;
2.面试总分100分,应聘者面试成绩不得低于75分,面试得分最高者进入下一考核环节。
五、政审、体检、公示
1.学院对通过面试人员进行政治审查,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩;
2.通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检;
3.根据政审、体检结果确定拟聘用人选,并在江西交通职业技术学院网站予以公示,公示期7天。如公示有异议并经查实者,不予聘用;
4.因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,可按考生总成绩由高到低依次递补。
六、工资及待遇
聘用人员通过劳务派遣签订劳动合同。试用期3个月,试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况,不予正式聘用;试用期满考核不合格者不予正式聘用。
正式聘用后按《劳动合同法》规定,缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
七、工作地点
江西交通职业技术学院经开区校区、新建区校区
八、联系方式
联系人:柯老师
联系电话:0791-83819884
咨询时间:工作日8:30-11:30,14:00-17:00。