招聘25人12个岗位
为满足江西省水务集团有限公司（简称“江西水务”）发展需要，现面向社会公开招聘25名劳动合同人员，具体事宜公告如下：
一、江西水务简介
江西省水务集团有限公司成立于2010年7月19日，系省属重点国有企业江西省水利投资集团有限公司全资子公司，主要负责全省城乡供水项目的投资、建设、运营等相关业务，拥有涵盖城乡供水、规划设计、检测研发、投资建设和运营管理、智慧水务的完整产业链。截至2024年底，资产总额228.99亿元、营业收入39.60亿元、利润总额6.16亿元，所属全资及控股（参股）子公司54家，下辖自来水厂220座，日供水设计规模超600万吨，服务区域覆盖总人口近2000万。江西水务在夯实供水主业的基础上，不断探索产业链延伸发展变革，形成了高品质供水、农村物业化服务、智慧水务发展的新路径，力争打造成为国内领先的现代化综合性水务投资运营服务商。
二、招聘计划
本批次招聘计划为12个岗位，共25人。具体岗位需求人数详见附件《江西省水务集团有限公司2025年第二批社会招聘岗位明细表》。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录。
2.组织纪律性强，服从组织分配。
3.具备良好的心理素质和正常履职的身体条件。
4.具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件《江西省水务集团有限公司2025年第二批社会招聘岗位明细表》）。资格条件说明如下：
（1）本次招聘要求的年龄、学历、工作经历的计算截止时间为2025年7月31日。
（2）对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，其中简历筛查阶段暂以应聘人员工作履历信息为准，确定面试名单前需提供相关材料进行资格复查。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
（3）录用在农村水厂岗位（岗位代码2108、2109及2110）的人员，应当在录用单位最低服务5年(含试用期)；未满5年的，不得调转或调岗。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受处分未满处分期限或者未满影响期限的；
3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
4.不能与原单位解除劳动合同的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
网上报名→简历筛查→现场测试→背景调查→体检→公示→录用。
（一）网上报名
应聘人员请点击链接（https://hr.jxsltz.com/zp.html#/）进行网上报名，注册账号并填写简历（应聘人员只能报考一个岗位），并将身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、工作经历材料、职称或职业资格证书、奖励荣誉等材料一并上传提交。以上材料均上传PDF扫描件。
网上投递简历截止时间：2025年8月5日中午12:00。
（二）简历筛查
按照岗位任职资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格。对资格审查后符合条件人员不足1:2的岗位，取消或核减相应的岗位招聘计划。
（三）现场测试
1.本次招聘采取两轮面试的形式，分为两个部分（自我介绍、回答相关问题），总限时每人6分钟。具体面试时间和地址后续详见邮件，简历筛查通过人员须登录本人简历投递时所填写的电子邮箱，查收面试通知邮件，并在规定时间内对邮件进行回复确认是否参加本次面试。逾期未确认的视为放弃面试。逾期确认的无效。
（1）第一轮面试。通过简历筛查的人员全部参加面试。若出现满足开考条件且第一轮面试实际参加人员小于等于3人的情形，该岗位不设第二轮面试，以第一轮面试成绩确定面试结果。
（2）第二轮面试。按照第一轮成绩从高分到低分的顺序，每个岗位均按1:3的比例确定入围第二轮面试人员。当末位成绩并列时，并列人员一同进入第二轮面试。参加第一轮面试人员不足1:3的全部进入第二轮面试。
注：自我介绍禁止透露个人姓名，一经透露，取消测试资格。学校、专业、工作经历、个人荣誉及证书等可据实。
2.如果同一岗位面试人数较多，需要分设2个及以上面试考官小组的岗位，将对参加该岗位面试人员随机分组，并对该岗位面试人员的面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试考场该岗位的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉每个考场最高分、最低分。
3.成绩确定。最终成绩以第二轮成绩计算，第二轮成绩相同的，按第一轮成绩进行排名。
4.每轮面试采用百分制，均设置合格分数线（80分），考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。
5.请各位考生携带有效期内第二代身份证原件参加面试。
（四）背景调查
对拟录用人员进行背景调查，主要调查工作履历、业绩表现及是否有违规违纪等情况。
（五）体检
拟录用人员接到通知后，到三甲及以上医院进行体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）有关规定，体检费用自理，体检不合格者不予录用。
（六）公示
对拟录用人员在省水投集团官网（www.jxsltz.com）进行不少于五个工作日的公示。
（七）录用
对公示期满无异议的拟录用人员，按程序办理入职手续，依法签订劳动合同。拟录用的人员应在指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消录用资格。
五、注意事项
（一）应聘人员应遵循国有企业任职回避有关规定。
1.领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指集团领导、集团公司组织人事部门主要负责人、所属企业领导人员及组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
2.凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
3.应聘人员若与目前就职于江西水投（含下属单位）的员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，需如实填写简历相关信息。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。
（二）请务必按要求如实完整填写简历、上传材料，相关资料作为简历筛查的依据。若因本人填写的简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。
（三）面试为现场测试，具体测试工作会通过邮件告知，请报名人员确保联系方式正确、畅通。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。
（四）因应聘人员自动放弃或体检不合格等原因所产生的岗位空缺，根据用人单位实际情况，可从本岗位候补人员中，按综合成绩从高到低递补。
（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书籍和教材，不举办不委托任何机构组织考试相关的辅导培训。
联系部门：省水务集团人力资源部（咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30）
招聘联系人：汪女士，联系电话：0791-88553126
报名网站技术联系电话：966550（若本人不在江西省南昌市，请在号码前加拨0791）
