招聘1人1个岗位
内蒙古能源集团有限公司（简称“内蒙古能源集团”）是按照自治区党委、政府决策部署，于2021年9月由原蒙能、能建重组整合而成，注册资本208亿元，现有员工1万余人，资产总额突破1600亿元，是内蒙古自治区国有资本投资公司试点企业、自治区诚信标杆企业，获得国内最高主体信用3A评级，在自治区直属企业率先获得“双标准”合规管理体系认证。目前在运在建装机超过5100万千瓦，容量规模上升至自治区发电企业首位。现有新能源及运维、火电及供热、煤炭、建设服务四大主营产业板块。城市居民供热能力1.1亿平方米，煤炭资源储量162亿吨。拥有电力勘察设计甲级资质，电力工程施工总承包特级资质，电源工程类调试一级资质，具备能源电力规划、设计、咨询、施工、监理、调试、运维、装备制造全产业链建设运营能力。
根据企业发展需要，现面向内蒙古能源集团内部和党政机关、事业单位、国有企业公开招聘总部部门副经理。有关事项公告如下。
一、招聘岗位
内蒙古能源集团法律合规与企业管理部副经理1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。能够自觉铸牢中华民族共同体意识，高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化。
2.具有改革创新精神，善于把握市场经济规律和企业发展规律，思想解放、敢闯敢试、敢为人先，有强烈的事业心和责任感，干事创业精气神足。
3.具有较强的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重发扬民主，善于团结同志，能够调动各方面的积极性。
4.具有突出的工作业绩，贯彻新发展理念，对自治区办好两件大事和实现闯新路进中游目标有较深理解，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，在推动企业高质量发展中取得过优良的工作业绩。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪法律法规，能够谨慎用权、诚实守信、依法经营、廉洁从业。
（二）资格条件
1.年龄条件：1975年4月1日（含）后出生。
2.学历条件：具有大学本科及以上学历。
3.应具有以下任职经历之一：
（1）内蒙古能源集团现职中层副职领导人员，或任正主管级3年以上，未满3年的一般应任正主管级和副主管级累计5年以上，原则上应担任正主管级满1年以上。
（2）中央企业所属二级单位中层副职及相当职务层级岗位工作，或在下一层级正职岗位工作满3年，未满3年的一般应当在正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且在正职岗位工作满1年以上；
（3）省（自治区、直辖市）直属国有企业中层副职及相当职务层级岗位工作，或在下一层级正职岗位工作满3年，未满3年的一般应当在正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且在正职岗位工作满1年以上；
（4）地市直属国有企业领导班子副职及相当职务层级岗位工作，或在下一层级正职岗位工作满3年，未满3年的一般应当在正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且在正职岗位工作满1年以上。
（5）党政机关、事业单位副处级岗位工作，或在正科级岗位工作满3年以上。
4.岗位要求：
（1）了解能源行业法律法规政策，熟悉内蒙古能源集团改革发展、经营管理相关情况；
（2）有法务管理、合规管理、国企改革、企业管理相关工作经历，熟悉相关政策法规和业务工作；
（3）有敬业奉献精神，有较强组织协调能力和语言表达、文字表达能力。
（4）具有国家法律职业资格（A证）、高级以上专业资格证书者优先。
（三）有下列情形之一者不能参加选聘
1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机构审查调查的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪、政纪处分等影响期未满或期满影响使用的；
3.上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的；
4.《公司法》《企业国有资产法》及其他法律法规规定的禁入情形。
5.其他不适宜参加公开竞聘的。
以上资格条件计算时间截至2025年4月1日。
三、管理方式与薪酬待遇
竞聘成功的人员，按照内蒙古能源集团干部相关规定进行选任和管理。薪酬待遇按照内蒙古能源集团薪酬管理相关规定执行。
四、竞聘程序及时间安排
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2025年4月23日-2025年4月28日17:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，每人限报一个岗位，多报无效。应聘人员可采取以下两种方式报名：
（1）登录蒙速招官网（https://www.nmgmsz.com/）《内蒙古能源集团有限公司总部部门副经理公开招聘》专栏，按网上提示进行报名并提交相关报名材料。
（2）填写《附件：公开招聘报名表》，连同报名材料一并打包成1个压缩包，以姓名+报名岗位命名，报送至mnjtdwzzb@163.com邮箱。
所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负。本次竞聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名，不接受其他样式简历。报名人员个人信息仅用于此次选聘，报名资料恕不退还。报名人员需提交报名材料包括：身份证正反面、毕业证、教育部学籍在线验证报告、学位证、所获得的职称及职（执）业资格证书、履职证明、荣誉证书等相关证件。在报名截止之日前，未按要求填写报名信息或提交相关材料导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。
（二）资格审查和履历分析
工作人员对竞聘人员所报送材料的真实性、有效性及是否符合竞聘要求等进行审查。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次竞聘考试、聘用资格。资格审查过程中同步对竞聘人员进行履历分析评价，并进行评分，满分100分。
（三）笔试环节
1.如每个岗位通过资格审查的人数超过15人以上（不含15人），将采取笔试、面试的方式进行公开竞聘，按1:10的比例进入面试环节；如每个岗位通过资格审查的人数在15人以下（含15人），将直接进入面试环节。
2.笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。
3.笔试人员、笔试时间、笔试地点另行通知。
4.所有进入笔试的人员必须本人参加，非本人或未按时到指定地点参加笔试的视为自动放弃。
（四）面试环节
1.面试包括竞职陈述和答辩。竞职陈述时间不超过10分钟；答辩时间不超过20分钟。
2.面试满分为100分。
3.面试人员、面试时间、面试地点另行通知。
4.未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。
（五）综合成绩计算
如果有笔试，竞聘人员按照履历分析×10%+笔试成绩×30%+面试成绩×60%=综合成绩，算出最终得分；如没有笔试，竞聘人员按照履历分析×20%+面试成绩×80%=综合成绩，算出最终得分。成绩在一定范围内进行公告。
（六）组织考察
1.根据综合成绩排名，最终竞聘人员按1:2的差额比例或等额确定考察对象，进入考察程序。
竞聘人员综合成绩低于70分，原则上不列为考察对象建议人选；若全体竞聘人员综合成绩低于70分，取消本岗位公开招聘工作。
2.内蒙古能源集团党委对考察对象进行组织考察或背景调查，深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉情况，及其政治、业务素质与竞聘岗位的匹配程度等方面情况。
3.考察对象应出具健康体检报告，体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病），取消聘用资格，根据综合成绩进行递补。
（七）聘任及公示
内蒙古能源集团党委研究讨论决定最终聘用人员，并对拟聘人选进行公示。公示期结束不影响任职的，按有关法律法规履行聘任程序。
五、监督检查
竞聘全过程接受监督，举报电话：0471-6207105，0471-6207059。为便于对反映的问题进行调查核实，请在反映问题时提供有关线索，以及本人真实姓名、联系方式或工作单位等信息，我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务，及时反馈核实情况。
六、其他事宜
（一）竞聘人员要认真阅读竞聘公告和竞聘条件，认真填报信息，不得弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由竞聘人员本人承担。
（二）对竞聘人员的资格审查贯穿竞聘工作全过程，在竞聘过程中的任何环节发现竞聘人员有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用情形并经查实的，取消其聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
咨询电话：0471-62071060471-6207107
咨询时间：工作日上午9:00—12:00
下午14:30—17:00
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原标题：内蒙古能源集团有限公司法律合规与企业管理部副经理岗位公开招聘公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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