招聘21人15个岗位
为加强教师队伍建设，提高教师整体素质，依据关于印发《推进全旗人才工作高质量发展的若干措施》的通知（右人才办发〔2025〕1号），结合实际需要，公开引进中学急需紧缺学科教师。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
本次计划引进中学教师21名（含2025年引进计划1名），《巴林右旗“绿色通道”引进中学教师岗位计划表》详见（附件1）。引进岗位视报名情况，对未能引进的岗位可调整到其他急需学科岗位，并另行公告。
二、引进范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）思想政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力。
（三）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
（四）热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。
（五）学历、专业条件：
1．教育部直属6所重点师范大学公费师范生；
2．国内“双一流”建设高校全日制本科及以上、省属重点师范院校师范类全日制本科及以上学历应往届毕业生。本科和研究生所学专业相同或相近。
（六）年龄条件：1989年10月30日（不含）以后出生。
（七）2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证。
（八)教师资格条件：具有相应种类及以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致。暂未取得教师资格证的2026年应届毕业生于2026年8月31日之前必须取得相应的教师资格证书，否则取消应聘资格。
（九）具备报考岗位所需的其他资格条件。
三、不得报名的情形
（一）现役军人。
（二）在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2026年应届毕业生）。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
（四）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
（五）被开除中国共产党党籍的人员。
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（七）在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内被行政事业单位解聘人员。
（八）与引进单位构成回避关系的人员。
（九）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、不予引进的情形
在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的；在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，接受全日制学习教育且继续就读的；在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，出现本公告“三”中规定不得报名情形的。
五、引进程序
引进程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、签订协议、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）发布公告
在巴林右旗人民政府网（http://www.blyq.gov.cn/）、赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn）发布引进教师岗位信息。
（二）报名
报名形式：在专场招聘会现场报名，不接受线上报名。
报名时间：2025年11月8日（星期六上午9:00-12:00）
报名地点：内蒙古师范大学（赛罕校区球类馆、羽毛球馆）
报名提交材料：提前填写《巴林右旗“绿色通道”引进中学教师报名资格审查登记表》（附件2）并携带本人身份证、毕业证（本科和研究生）、学位证（2026年应届毕业生提供在校证明、省属重点师范院校应届毕业生提供师范类专业证明）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、普通话证书、教师资格证书原件及复印件、教育部直属6所重点师范大学公费生需提供师范生公费教育协议书。
（三）资格审查
巴林右旗“绿色通道”引进中学教师工作组组建的资格审查组对报名人员进行资格审查。
资格审查合格人员超过1:3比例的先进行综合素质测试，依据综合素质测试成绩确定试讲人选。综合素质测试采取结构化面试，使用国家通用语言作答，时间5分钟（含思考及答题时间），满分100分。最低合格分数线80分，低于80分者,不予进入试讲环节（综合素质测试成绩仅用于确定进入面试环节人员，不计入面试成绩）。
（四）面试
面试时间:2025年11月8日下午（具体时间电话通知）
面试地点：内蒙古师范大学赛罕校区
面试采取虚拟课堂试讲方式进行。试讲范围为所报岗位学段学科知识，试讲内容和试讲顺序现场抽签确定。试讲必须使用国家通用语言，试讲只能使用一种语言（外语岗位除外），不能混用。备课时间40分钟，试讲时间10分钟，满分100分，试讲最低合格分数线80分，低于80分者不予聘用。试讲时不允许使用多媒体设备，只提供传统书写介质，要有适量的板书内容。
（五）签订协议
巴林右旗“绿色通道”引进中学教师工作组根据面试成绩，与拟引进人员进行现场签订协议。
（六）体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗“绿色通道”引进中学教师工作组负责实施，拟引进人员在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。体检合格人员列为考察对象。
（七）考察
由巴林右旗教育局与用人单位组成考察组对拟引进人员进行（政治思想表现，人事档案等情况）考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消引进资格。
（八）公示及聘用
考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在巴林右旗人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，公示结束后，按干部人事管理权限，办理相关聘用手续。2026年应届毕业生待取得毕业证后再办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期，属初次就业的，试用期为12个月，其他拟聘用人员试用期一般不超过3个月，特殊情况的可以延长，但最长不超过6个月。聘用人员在巴林右旗最低服务期为5年。
如引进环节出现空缺岗位，由“绿色通道”引进中学教师工作组依据试讲分数决定是否递补。
六、其他事项
（一）引进教师工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任。
（二）发现被引进人员与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。
（三）本次引进工作由巴林右旗纪委监委派驻旗教育局纪检监察组全程进行监督。
（四）未尽事宜由巴林右旗引进教师工作组集体研究决定。
咨询电话： 0476－6230599
监督电话： 0476- 6206139
