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关于我们

招聘岗位

岗位资格招聘岗位

【交易银行部负责人(总经理助理级)】

(1)年龄不超过43周岁;

(2)大学本科(含)以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)具备较强的客户服务和金融创新意识，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历，至少具有从事交易银行岗位3年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录或违规记录。

【支行分管对公副职(支行行长助理级)】

(1)年龄不超过43周岁;

(2)大学本科(含)以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)具备较强的客户服务和金融创新意识，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录或违规记录。

【支行分管零售副职(支行行长助理级)】

(1)年龄不超过43周岁;

(2)大学本科(含)以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)熟悉零售业务流程，掌握零售产品知识和政策法规，具备出色的市场分析与营销策划能力，具有良好的沟通能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录或违规记录。

招聘岗位

【公司业务客户经理】

(1)年龄不超过35周岁;

(2)本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)熟炼掌握公司金融知识和相关产品，具有较强的产品营销、市场拓展、渠道开发等能力，能够为公司客户提供全方位的金融服务，客户资源丰富;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录或违规记录。

【零售客户经理(理财、个贷)】

(1)年龄不超过35周岁;

(2)本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)具有较强的营销工作能力，熟炼掌握零售金融知识和相关产品，具有良好的沟通能力和客户挖潜能力，客户资源丰富，持有AFP或银行从业个人理财证书，三证齐全者(AFP、个人理财、基金从业)优先考虑。

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录或违规记录。

【公司业务产品经理】

(1)年龄不超过35周岁;

(2)本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)熟炼掌握公司金融知识和业务产品，具有较强的产品设计与创新能力，能够结合市场动态和客户需求,提出产品创新方案,增强产品市场竞争力;能够协助辖内经营机构设计交易方案,参与业务谈判,协助发起业务申报,配合开展贷后管理工作;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录或违规记录。

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联系人：马旭旺

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