招聘13人1个岗位
为适应经济和社会发展需要，进一步加强消防救援队伍建设，有效缓解消防工作力量不足的现状，根据《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》，现就果洛州消防救援支队2025年消防文员招聘工作相关事项公告如下：
一、招聘计划
2025年果洛州消防救援支队面向社会公开招聘消防文员13名(招聘计划及岗位要求详见附件)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)志愿从事消防工作，服从集中管理和纪律约束;
(四)年龄为18周岁以上、28周岁以下(出生日期在1997年4月9日至2007年4月9日之间);
(五)具有果洛州户籍(含持有果洛州居住证的常住人口);
(六)具有全日制大专及以上文化程度(可在教育部“学信网”进行验证,各地可按需求适当提高教育学历要求)，具备与应聘工作岗位相适应的专业知识技能;
(七)具备较好的语言表达、文字组织、沟通协调能力及OFFICE等办公软件应用能力;
(八)身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)，其中身高、体重和文身项目参照《应征公民体格检查标准》执行;
(九)具有良好的品行，无违法犯罪记录;
(十)法律、法规规定的其他条件。
三、组织报名及资格审查
消防文员招聘采用现场报名和邮箱报名相结合的方式进行。
(一)报名。
现场报名：招聘对象自行下载携带《果洛州消防救援支队消防文员招聘报名登记表》(见附件)，连同本人身份证(居住证)、户口簿或居住证、毕业证(学位证)、职业资格证、证件照(1寸蓝底或白底6张)等材料，到报名户籍地(常住地)所在消防救援部门(支队、大队、消防站)参加现场报名，每名招录对象只能报考一个职位。
邮箱报名：招聘对象自行下载填写《果洛州消防救援支队消防文员招聘报名登记表》《果洛州消防救援支队消防文员招聘报名信息采集表》(电子版，见附件)，连同本人身份证(居住证)、户口簿、毕业证(学位证)、职业资格证等材料的扫描件(电子版)统一打包压缩(文件命名为：姓名+身份证号)后形成个人报名材料，并发送至州招聘办电子邮箱(glxf11911911@163.com)，报名时间截止4月9日17时，每名招录对象只能报考一个职位。
(二)资格审查。对招聘对象户籍、居住地、学历等重要信息进行审查，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的，取消报名资格。现场报名与资格审查同步实施(通过邮箱报名的考生，进行网上资格初审，资格初审通过后，需在笔试前携带相关资料原件进行现场资格审查)。资格审查合格后，现场制发准考证，参加后续考试。
四、笔试、资格复查和面试
(一)笔试。笔试试题为行政职业能力测验和申论的综合试题，满分100分。其中，行政职业能力测验为客观性试题(占40分)，申论为主观性试题(占60分)，主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。
(二)面试。根据笔试成绩由高到低进行排名，按照招聘岗位一定的比例(根据考核情况事先进行公告)确定参加具体招聘岗位的面试人员。面试满分100分，主要考察招聘对象形象气质、语言表达及交流沟通能力。
招聘考核总成绩计算方法为：按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，笔试、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考核总成绩有并列的，按面试成绩高低确定;面试成绩相同的，按笔试成绩高低确定;笔试成绩也相同的，按笔试申论成绩高低确定。
五、心理测试和体格检查
对通过笔试、面试的招聘对象，根据其总成绩，按照与招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和心理测试人员名单。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者，予以淘汰。
体格检查参照《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)执行，在果洛州人民医院开展体格检查，其中身高、体重和文身项目参照《应征公民体格检查标准》执行。招聘对象对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向州招聘办提出复检书面申请，州招聘办会同承检医院研究后，符合复检条件的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由招聘对象自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。
经考核批准聘用的招聘对象，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。
六、政治考察
州招聘办参照公务员政治考察要求，到招聘对象所在辖区公安派出所进行政治考察。政治考察不合格者，予以淘汰。
心理测试、体检、考察不合格的人员不得聘用。空缺名额可在同一岗位其他应聘人员中按成绩依次递补。
七、公示及聘用
(一)公示。心理测试、体检、考察合格的拟聘用人员，由州招聘办在原公告发布渠道进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
(二)聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、入职培训
新聘用消防文员参加由果洛州消防救援支队统一组织的入职培训，培训时间为1个月，试用期为3个月(含入职培训时间)，试用期满经考核合格方可签订劳动合同。入职培训1个月内，开展体格检查复查，主要将慢性疾病、传染性疾病以及影响正常履行职责的其他严重疾病纳入体检复查范围，不合格的，予以淘汰。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防工作情形的，予以淘汰。
对聘用后未报到，或入职培训期间退出的，根据同岗位公示的合格人员总成绩排名依次补聘(补聘期为1个月)。
九、职业发展和保障
经批准聘用的消防文员，培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，实行分类分级管理，按照岗位所需专业资质等级，岗位等级由低到高分为初级、中级、高级和高级以上，每级工作年限不作限制。消防文员在本级各年度考核为称职以上，符合新一级岗位等级任职要求后，经个人申请、组织审核，调整为新一级岗位等级。
消防文员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资待遇政策。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，消防文员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，试用期发放初级基本工资，聘用后按规定缴纳“五险一金”，正式录用后，制发专门工作证件和服装，享受相应保障性待遇。
十、纪律与监督
消防文员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。州消防救援支队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报和咨询电话：0975-8384334
十一、其他事项
公开招聘期间，招聘公告、考核实施、事项通知等信息由果洛州消防救援支队发布，有关考核安排、名单公示等重要信息将在“果洛消防”微信公众号发布，请招聘对象随时关注。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00sB6f
