招聘2人1个岗位
新疆塔城重点开发开放试验区第九师片区管委会（巴克图经济技术开发区管委会）（以下简称：试验区第九师片区管委会）是第九师白杨市派出机构，机构规格为正处级。除党工委书记、管委会主任外，其他人员全部实行岗位聘任制。面向社会聘用人员按照市场化方式进行管理。根据工作安排，试验区第九师片区管委会面向社会公开招聘聘任制副主任2名，现将有关事宜公告如下：
一、报考条件
（一）岗位基本资格条件
（1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本任职条件。
（2）具有较强的组织协调领导能力，有强烈的事业心和责任感，有改革开拓创新意识，作风正派，善于团结同志，遵纪守法，办事公道，严于律己。
（3）报名人员应具备聘任岗位所需专业知识和工作资格条件，具备岗位所要求的其他资格条件。
（4）报名人员在原单位应具有一定的工作业绩。
（5）为鼓励应聘，促使优秀人才脱颖而出，对德才表现和工作业绩特别突出者，可适当放宽任职资格条件。
具体招聘条件详见《新疆塔城重点开发开放试验区第九师片区管委会（巴克图经济技术开发区管委会）招聘岗位表》（附件）。
（二）有下列情形之一的不得参加招聘：
1.上一年年度考核结果为基本称职（合格）及以下等次的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
5.被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员；
6.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
7.法律法规和有关政策规定的在定向单位工作未满服务期限或有其他限制性规定的。应聘人员不得报名构成回避关系的招聘岗位；
8.尚在任职试用期的；
9.不适宜参加招聘的其他情形。
二、招聘程序及时间安排
（一）报名
1.报名时间：2025年4月15日至4月28日20时截止。
2.报名材料：按照报名岗位资格条件，应聘人员需提供报名登记表、干部任免审批表、身份证、户口本、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关工作经历证明（任免文件）等资料扫描件；党政机关、国有企事业单位在职在编人员报考的，需提供其单位出具的同意报考证明等有关材料，其他佐证资料扫描件(任职基本条件所需职称或职业资格证书、业绩证明、获奖荣誉等)。应聘人员于限定时间内将以上相关资料扫描件打包后发送至报名邮箱，打包件统一命名为“姓名+身份证号”，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。
3.报名方式
邮箱报名：1152639668@qq.com。
（二）资格审查
初步资格审查于2025年4月30日下午20:00结束，应聘者4月30日后可在“美丽九师”微信公众号、兵团第九师政务网www.njs.gov.cn查看资格审查结果，资格审查通过人员，进入下一环节。
凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间内接受资格审查的，取消进入下一环节资格。资格审查与报名同步进行，并贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消招聘资格。
（三）演讲答辩
1.面向社会公开招聘聘任制试验区第九师片区管委会副主任采用演讲答辩方式进行，计划5月上旬开展。具体时间和地点待定。
参加招聘人员按抽签顺序进行演讲答辩，采取百分制计分办法。主要分为两个环节：一是介绍自己的基本情况和工作经历、对应聘岗位的思路认识、本人应聘该岗位的优势和条件、上岗后的工作设想，时间不超过10分钟；二是由考官现场提问进行答辩，时间不超过10分钟。演讲成绩保留两位小数，现场公布。
2.应聘人员总成绩=演讲答辩成绩×90%+工作业绩得分×10%，其中，工作业绩得分采取百分制，由招聘单位根据招聘人员提供的报名材料打分。
3.在任职环节之前，如有招聘人员因不符合要求、主动放弃等原因出现岗位计划缺额时，可按该岗位应聘者成绩从高到低进行递补，具体是否进行递补由招聘单位研究确定。
（四）体检
1.应聘人选在考察前进行体检，按照招聘岗位计划数1:2的比例，按照总成绩从高到低确定参加体检人员，未达到比例的，以实际人数确定。
2.体检费用、复查费用由拟聘用人员自理，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部〔2016〕140号，详见中华人民共和国人力资源和社会保障部）等规定组织实施，应聘人员对体检结果有异议，要求复查的，可在指定的县级以上综合医院复查一次，复检结果为最终结果，体检不合格者不能聘用。
3.对体检结果有异议的，可在3日内申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。
（五）考察
考察时间：2025年5月中旬。
体检合格人员进入考察环节。由师市党委组织部、试验区第九师片区管委会共同成立干部考察组开展实地考察。考察工作按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定进行。考察组将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，深入了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，尤其要考察印证工作业绩情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与应聘岗位的匹配度等情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察结束后，形成书面综合考察报告，向师市党委汇报，提交师市党委书记专题会议确定拟聘用人选。
（六）讨论决定及办理入职
党工委、管委会副主任职务经师市党委组织部部务会讨论，提交师市党委常委会研究决定后予以任职，并按相关程序办理。
三、薪酬待遇
应聘人员一经聘用，采用“岗薪+绩效”结合的薪酬方式，签订劳动合同，享受五险一金。试验区第九师片区管委会对聘用人员设置业绩考核指标，考核结果与薪酬和续聘挂钩。
四、其他要求
（一）本次报名、演讲答辩不收取任何费用。如有涉及本次招聘非官方任何消息，请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。
（二）请应聘人员按规定的时间和公布的地点参加各项招聘工作，否则视为自动放弃聘任资格。
（三）师市党委组织部将会同有关部门，共同维护良好的招聘秩序，营造公平公正、安全有序的招聘环境。
（四）本公告确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（五）本公告由第九师白杨市党委组织部会同试验区第九师片区管委会负责解释。
五、咨询电话
第九师白杨市党委组织部（招聘资格条件等事宜）
0901-33845240901-3382932
试验区第九师片区管委会（薪酬待遇等事宜）
0901-616666818699359987
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