招聘89人
为建设专业化、职业化、高素质的社区工作者队伍按照《关于加强社区工作者队伍建设的意见》(中办发〔2024〕33号)、《四川省社区工作者管理办法》(川社工〔2024〕13号)以及《乐山市社区工作者专业化职业化三年行动工作方案》(乐市社发〔2025〕8号)有关要求，结合实际，经市委、市政府同意，决定委托峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司(以下简称新世纪人才公司)面向社会公开招聘社区专职工作者89人(从事社区网格工作)，现将相关事项公告如下：
一、考核原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、报名条件、岗位和人数
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.有一定群众工作能力，熟悉各种现代办公应用软件,热心社区公益事业和社区服务工作，服从岗位调剂和工作安排。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件，符合体检相关要求。
4.完全符合本公告附件所列招聘岗位的要求。
(二)有下列情况之一者，不得参加本次招聘考试
1.曾受过刑事处罚或受过拘留以上的行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的;
3.受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的;
4.曾参加或组织非法宗教活动的;
5.在公务员、事业单位招考中因违规违纪等处于禁考期内的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律法规规定的其他不予接受报考情形的。
(三)岗位、人数、报名条件
具体岗位、招聘人数、报名条件等内容详见《峨眉山市2025年公开招聘社区专职工作者岗位和条件一览表》(附件1)。
三、报名及资格审查
(一)报名方式
现场报名。
(二)报名时间
2025年5月13-19日(周末除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
(三)报名地点
新世纪人才公司一楼会议室(峨眉山市人才服务中心9号楼)，地址为峨眉山市光辉路999号。
峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司
四川省乐山市峨眉山市光辉路999号(峨眉山市人才服务中心9号楼)
(四)报名程序
应聘人员应提供：
1.个人有效身份证原件及复印件一份(要求正反面复印);
2.户口本(含有效居住证)原件及复印件一份;
3.毕业证原件及复印件一份，不能提供原件、复印件的，提供“学信网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;应届毕业生2025年6月底前需取得学历证书，暂未取得的需提供学信网相关学籍信息。
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5.峨眉山市2025年公开招聘社区专职工作者报名表(附件2)。
(五)资格审查
由新世纪人才公司进行资格初审，市委社会工作部联合相关部门进行资格复审。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。资格审查贯穿整个招聘过程。发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后取消其应聘资格。
(六)岗位选择
1.笔试开考比例不低于1:3，面试开考比例不低于1:2，达不够开考比例的，经市委组织部、市委社会工作部研究后，调整或取消招聘名额。
2.岗位选择以笔试和面试折合总成绩从高到低进行选择。
3.建立“后备蓄水池”。按照1:0.2比例将笔试和面试折合总成绩高于60分但未参与岗位选择的人员纳入社区工作者招聘“后备蓄水池”，岗位出现空缺时，经市委社会工作部审定后，可结合个人意愿、按总成绩从高到低择优递补。
(七)准考证发放
1.通过报名资格审查的应聘人员于2025年5月22、23日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00到新世纪人才公司领取《准考证》。
2.应聘人员须凭本人身份证领取《准考证》。代领准考证的须提供应聘人员身份证复印件和代领人身份证原件。
(八)其他
本次招聘不收取报名费和考试费，不举办培训班。
四、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
1.笔试采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。
2.笔试内容：社区工作实务、公共基础知识。
3.笔试时间和地点详见《准考证》。
4.笔试加分：现有在岗的村(社区)干部、疫情防控社工岗、公益性岗位、三支一扶、西部志愿者及退役军人等人员在笔试成绩折合后加2分;持有社会工作师初级、中级、高级资格证书的，在笔试成绩折合后分别加3分、5分、10分。
(二)面试
1.采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
2.人员确定。根据招聘名额、应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试成绩低于60分的，不进入下一环节。社会工作及相关专业研究生免笔试直接入围面试，面试分即为总成绩。
3.面试时间及地点详见《面试准考证》。
(三)成绩公布
笔试成绩、面试成绩及总成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。
五、体检
(一)体检人员确定
各岗位按考试总成绩排名从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次)等额确定进入体检的人员。
(二)体检标准
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(三)体检要求及注意事项
1.体检时间、集合地点另行通知。
2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。
3.所有体检项目(女性因生理期无法在当日完成的体检项目除外)必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成体检项目的人员视为自动弃权。
4.体检费用由参加体检的人员自行承担。
(四)复检及递补
体检结论由体检医院出具并负责解释。首次体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个环节。
因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
六、考察
由市委社会工作部联合相关部门组织实施考察，同时考生需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
七、聘用管理及待遇
(一)聘用管理
1.考察合格人员，由新世纪人才公司负责聘用。
2.被聘用人员必须按照新世纪人才公司通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。
3.被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与新世纪人才公司签订劳动合同，派遣到相应社区从事网格工作，乡镇(街道、社区负责日常管理和考核。
4.首次聘用合同期限为5年，试用期为6个月，试用期不合格者取消聘用。劳动合同期满终止，根据工作需要及个人表现，经市委社会工作部审定，双方协商一致可以续签劳动合同。
5.签订合同后，5年内须取得《社会工作者职业资格证书》，逾期未取得者，按程序解除劳动关系。
6.聘期内无正当理由自行提前辞职的，原则上两年内不得再次报考峨眉山市社区专职工作者岗位。
(二)待遇
薪酬待遇按照《峨眉山市社区专职社工、专职网格员队伍建设方案(试行)》(峨基治委〔2021〕5号)要求执行。年限补贴、职业津贴按规定落实。相关待遇根据省市要求实行动态调整。
八、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、特别提示
招聘过程中如有调整、补充等事项，在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公告。因应聘人员不主动、不及时、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检等相关环节的，责任自负。
十、附则
1.本公告及其未尽事宜，由市委社会工作部负责解释。
2.咨询电话:市委社会工作部0833-5330609;新世纪人才公司0833-5549370。
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