序号

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

1

贴装事业部

综合管理

1

不限

大专及以上学历

不限

1.负责部门月度优秀班组与员工评优工作，分析公司KPI指标完成情况，推进绩效改进并收集反馈意见； 2.负责部门绩效管理，包括KPI指标库更新、绩效管理办法优化及宣贯执行；3.负责部门培训管理工作，包括组织新员工入职培训、制定并实施月度及年度培训计划以及整理归档培训资料； 4.负责部门培训队伍建设，结合公司战略需求，培养公司级和部门级培训讲师；5.协助开展部门5S管理工作；6.负责部门例会统筹安排，包括会议场所调度、设备管理、工作检查及行政制度更新。

1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.应聘年龄：应在45周岁及以下； 3.其他要求：具有数据敏感度，熟练操作办公软件。

2

车载电子事业部

IT工程师

1

工学、理学等相关专业优先

本科及以上学历

不限

1.软件开发、信息安全： （1）管理事业部信息安全，避免发生信息安全事故； （2）根据各部门需要，进行相关软件开发。2.MES系统运维与二次开发： （1）原系统需求根据实际需要进行调整； （2）对事业部所有的服务器进行管理与维护； （3）对MES相关数据库进行优化备份运维。3.产品模板标签制作： （1）负责产品标签模板的制作； （2）负责标签模板的变更、升级。4.根据客户要求，负责新功能开发、系统维护、服务器管理及数据处理等工作。

1.教育背景：本科及以上学历，工学、理学等相关专业优先； 2.应聘年龄：应在45周岁及以下； 3.其他要求：能熟练使用C#、WPF、WINFORM、MVC、ORACLE数据库、SVN等进行.NET框架下的开发与运维工作。