招聘1人1个岗位
因工作需要，经学校同意，西南石油大学教务处面向社会公开招聘工作人员1名，现就招聘工作的有关事项公告如下。
一、招聘原则
双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位：质量工程建设岗（科员）
（二）岗位职责：
1.协助制定本科教学质量工程项目的管理制度、各级各类质量工程项目的规划及建设方案等。
2.负责组织各级各类质量工程项目的申报、评审、建设、检查等工作。
3.负责推动课程信息化建设，开展优质教学资源共享、共建管理工作，与各课程平台对接，协助教师完成课程上线、建设和管理。
4.组织课程教学大纲的制定（修订）工作，组织完成各本科专业课程教学大纲的编印。
5.负责质量工程项目数据信息的整理、汇总和分析。
6.完成领导交办的其他工作。
三、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘2025年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位(留学人员取得教育部留学服务中心认证学历、学位)，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。2025年8月1日及以后毕业的人员不属于此次招聘的范围。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，中共党员（含中共预备党员），具有良好的思想政治素质，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
2.热爱高校教学管理工作，吃苦耐劳、踏实肯干，具有较强的组织、管理、协调、沟通能力、语言文字表达能力和计算机应用能力，身心健康，团队意识强。
3.硕士研究生及以上学历学位（须在2025年7月31日前取得毕业证和学位证。
4.博士年龄：1993年1月1日及以后出生。硕士年龄：1997年1月1日及以后出生。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘人员自负。
四、招聘程序
(一)报名
应聘人员登录招聘网站http://zp.swpu.edu.cn/index/jobs进行填报。
公告发布之日即可报名，报名截止时间：2025年6月9日。
请注意：
个人提交的报名信息应当真实、准确、完整，如有因信息出入导致资格初审不合格的，由应聘人员负责。
(二)资格审核
招聘工作组将根据招聘基本条件，结合招聘岗位工作需要对应聘人员进行资格审核，根据应聘材料和要求确定进入现场资格审查人员名单。
(三)现场资格审查
招聘工作组将根据招聘条件结合工作需要对应聘材料进行初步审核并确定进入现场资格审查人员名单，资格审查时间地点将以短信或电话的形式通知应聘人员。
现场资格审查时，请携带以下相关资料：
①《简历表》2份（请在报名网站上自行打印）；
②有效身份证原件和复印件1份；
③本科及以上各学历阶段的学位证、毕业证原件和复印件1份；
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
参加现场资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的人员参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，西南石油大学将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
④近期2寸免冠证件照片1张（贴面试通知书使用）；
⑤报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份；
凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。
通过现场资格审查人员，当场发放笔试准考证。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的报考者，视为自动放弃考试资格。
（四）考试
本次招聘采取综合考核的考试方式进行。考试包括笔试、心理测试和面试。笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于5:1。
考试成绩按以下原则计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试
(1)笔试科目：笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试科目为1科，笔试科目卷面满分为100分。
(2)笔试内容：综合素质能力测试等。笔试不指定参考教材。
(3)笔试时间及地点：见笔试准考证。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
2.心理测试
我校根据岗位招聘人数，按照笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定集中心理测试入围人员（与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为集中心理测试入围人员；如因参加心理测试人员缺考而产生的实际参加心理测试人数低于规定比例时，心理测试正常进行）。心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入考试成绩。报考者心理测试缺考或放弃心理测试的视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘下一个环节。心理测试具体时间、地点以电话或短信形式通知。因考生所留电话联系不上而取消考试资格的，责任由考生自负。
3.面试
我校根据岗位招聘人数，按照笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员。如因心理测试缺考、面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试人员面试成绩低于80分的，不得进入本次招聘下一环节。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。面试具体时间、地点以电话或短信形式通知。因考生所留电话联系不上而取消考试资格的，责任由考生自负。
4.根据岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，由西南石油大学从高分到低分依次确定拟聘用人员和递补人员，如考试总成绩相同，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定拟聘用人员。拟聘人员经公示、体检和综合考察等环节，报学校审批，学校予以聘用。
五、关于聘用人员待遇及有关事项说明
（一）此次招聘是学校自主公开选拔校聘正式工作人员(非事业编制工作人员)。
（二）待遇按照关于印发《西南石油大学校聘员工管理办法〈2025年修订)》的通知(西南石大人(2025)4号)执行。
（三）聘期内如达不到岗位要求，在聘期结束后将不再续签合同。
（四）应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。
（五）西南石油大学不举办也不委托任何机构举办本次考试辅导培训班。
六、联系方式
政策和考务咨询电话：028-83032676（西南石油大学教务处）
监督电话：028-83032400（西南石油大学纪委办公室）