招聘24人19个岗位
请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件！
根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，兴文县部分事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2025年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2025年应届高校毕业生必须在2025年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书；国（境）外留学人员必须出具教育部留学服务中心学历学位认证书。未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵守宪法和法律。
（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（4）具有良好的政治素质和道德品行。
（5）身体健康、体检合格。
（6）具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见《兴文县事业单位2025年上半年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的；住院医师规范化培训应聘考生报考时按《四川省卫生健康委员会、四川省公安厅、四川人力资源和社会保障厅、四川省中医药管理局关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函《2022》92号）有关规定执行。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名第一日未满36岁，以此类推）。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（参公人员）、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，共招聘24名，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。
三、报名
本次招聘报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2025年6月11日—6月18日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）。逾期不再受理。
现场报名地点：兴文县空铁新区人社大楼502办公室。
咨询电话：0831-8825713
（一）选择岗位。报考人员请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次招聘中限报一个岗位。
（二）填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《兴文县2025年上半年公开考核招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容。按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续：
1.《报考信息表》一份（请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；
2.身份证原件和复印件一份；
3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件一份、从中国高等教育学生信息网上打印的考生学历信息纸质版一份(学历信息证书须带有二维码)；
其中，2025年应届高校毕业生需提供本人学生证原件和复印件一份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）一份；国（境）外留学人员需出具教育部留学服务中心学历学位认证书。其是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准（不含辅修专业）。不符者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）。
5.其他与报考资格相关的材料。
报名时一并进行资格审查，报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
四、专业技能考核
专业技能考核实行量化考评，主要测试应聘对象与招聘岗位所需的政治素养、理论知识和专业技能等方面的能力素质，成绩满分100分，具体的考评方式详见《岗位表》。专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。
本次招聘的岗位中，同一个岗位若报名并通过资格审查的考生人数大于或等于10人的，需进行笔试（笔试内容及相关事项另行公告，笔试成绩不计入考试成绩）,按照招聘岗位招聘名额的5倍，依据考生笔试成绩从高到低确定进入专业技能考核人员，最后一名成绩相同的一并进入专业技能考核。报名并通过现场资格审查的考生人数小于10人的，直接进行专业技能考核。
五、专业技能考核成绩公布
考试总成绩计算方法。考试总成绩＝专业技能考核成绩
报考者的考试总成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在宜宾人事考试网上公告专业技能考核成绩及排名，如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。
六、体检、综合考察、递补及公示
（一）体检
1.体检人选确定
根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。其中：2025年应届高校毕业生应在2025年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上书、证明原件后，经兴文县人力资源和社会保障局审核符合招聘条件的，进入体检。
2.体检
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃
（二）综合考察
对体检合格的考生，由招聘单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）等规定，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
在体检和综合考察环节，因不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级人社部门同意后，按照专业技能考核成绩依次等额递补。同一名额在体检和综合考察环节的递补次数累计不得超过一次。
（三）公示
拟聘用人员在宜宾人事考试网公示5个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
七、审核确认和办理聘用手续
（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位及主管部门对其所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报兴文县人力资源和社会保障局审核确认。通过兴文县人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次招考单位不予聘用。
（二）用人单位凭兴文县人力资源和社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（以招聘单位通知的时间为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。
（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
八、纪律与监督
本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、特别提示
（一）公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由兴文县人力资源和社会保障局在宜宾人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错（更改）、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、综合考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）本次公开考核招聘兴文县人社及相关招聘单位主管部门未举办和委托任何机构举办考试辅导培训班。
十、政策待遇
具体按照《兴文县人才分类和资助标准（2023年）》（兴委人才领发〔2023〕1号）文件规定执行（见附件3），如有变化按最新的政策执行。
人才政策咨询电话：0831-8824879。
十一、本公告由兴文县人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由兴文县人力资源和社会保障局及相关招聘单位主管部门负责解释。
主管部门及咨询电话：
结构化面试岗位：兴文县人力资源和社会保障局0831-8825713；
专业技能测试岗位：兴文县卫生健康局0831-8831132；
说课岗位：兴文县教育和体育局0831-8826587。
附件
