招聘35人17个岗位
一、公司简介
运城市众辉供电服务有限公司受电网企业委托，承担辖区内农村配电网运维、检修、营销及供电服务等业务，实行独立核算、自负盈亏。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
均为派驻供电所的营配业务员和综合业务员。人员录用后，与运城市众辉供电服务有限公司（以下简称公司）签订劳动合同，一般不得跨县域调动。
（二）招聘条件
遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，诚信记录良好，无违法犯罪记录；吃苦耐劳，诚实守信，具有良好团队意识，服从企业工作安排。
应聘人员为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届毕业生和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位的毕业生。
主要招聘电工类、其他工学类、电子信息类专业。电工类专业应具备全日制大专及以上学历，其他工学类、电子信息类专业应具备全日制本科及以上学历，具体专业和学历要求见《2025年供电服务公司准入专业目录》（附件1）。学历和专业以全日制最高学历、主修专业为准。应聘人员须在2025年9月前取得毕业证或国家教育部学历学位认证证书，相关信息在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn）可查证。
硕士研究生年龄30周岁及以下（1995年6月30日及以后出生，以身份证为准），本科和专科毕业生年龄27周岁及以下（1998年6月30日及以后出生，以身份证为准）。
满足适应乡镇及农村配电网运维与检修工作、能够从事野外负重、高空作业等条件。身心健康，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷，符合《公务员录用体检通用标准》要求。
报考户籍或生源地所在县区内岗位的应聘人员优先录用。不在公司经营区域的应聘人员可就近选择报考岗位。
对列入防止返贫监测帮扶名单家庭的应聘高校毕业生，在满足招聘基本条件情况下优先录用。
同等条件下，退役军人优先录用。
三、招聘计划
公司计划招聘约35人，具体如下：
序号 |
单位 |
岗位名称 |
人数 |
1 |
运城市供电服务公司永济市分部 |
营配业务员 |
约3人 |
2 |
运城市供电服务公司永济市分部 |
综合业务员 |
约1人 |
3 |
运城市供电服务公司临猗县分部 |
营配业务员 |
约3人 |
4 |
运城市供电服务公司临猗县分部 |
综合业务员 |
约1人 |
5 |
运城市供电服务公司河津市分部 |
营配业务员 |
约3人 |
6 |
运城市供电服务公司河津市分部 |
综合业务员 |
约1人 |
7 |
运城市供电服务公司万荣县分部 |
营配业务员 |
约3人 |
8 |
运城市供电服务公司闻喜县分部 |
营配业务员 |
约3人 |
9 |
运城市供电服务公司平陆县分部 |
营配业务员 |
约3人 |
10 |
运城市供电服务公司夏县分部 |
营配业务员 |
约3人 |
11 |
运城市供电服务公司垣曲县分部 |
营配业务员 |
约2人 |
12 |
运城市供电服务公司新绛县分部 |
营配业务员 |
约2人 |
13 |
运城市供电服务公司盐湖区分部 |
营配业务员 |
约2人 |
14 |
运城市供电服务公司稷山县分部 |
营配业务员 |
约2人 |
15 |
运城市供电服务公司绛县分部 |
营配业务员 |
约1人 |
16 |
运城市供电服务公司芮城县分部 |
营配业务员 |
约1人 |
17 |
运城市供电服务公司开发区分部 |
营配业务员 |
约1人 |
招聘岗位均为派驻供电所的营配业务员和综合业务员。其中综合业务员主要从事乡镇农村供电所业务受理、抄表等综合性业务；营配业务员主要从事乡镇及农村配电网运行维护与检修工作，工作中有负重超过25公斤的作业。
按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁止从事每次负重超过25公斤的作业。
四、招聘工作安排
（一）报名时间、方式
自公告发布之日起，至2025年5月15日18时止。报名截止后系统关闭，不再受理报名。
符合招聘条件的应聘人员按公告要求登录以下网址报名。建议通过PC端谷歌浏览器登录。
报名网址：https://yuncheng-gf.ezhaopin.net.cn
（二）网上报名
1.注册网站个人账户。
2.登录网站后，按步骤提示填写个人信息。鼓励应聘人员报考户籍或生源地所在县区内的岗位。
3.填写学历信息时，专业名称与教育部学籍在线验证报告专业名称应保持一致，并正确填报在线验证码（该验证码可在学信网在线验证，有效期均须延长至2025年9月底前）。
4.上传应聘材料。应聘人员须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘材料原件扫描件。应聘人员须确保应聘材料能正常打开、清晰显示，因应聘材料不能正常打开、图像不清晰或未按规范要求填报导致的结果由应聘人员本人承担。上传应聘材料应包括以下内容的原件扫描件：
（1）国内院校毕业生须提供现学历的学籍、学历验证报告（通过中国高等教育学生信息网取得，在整个应聘阶段报告均应在有效期内）。国（境）外院校毕业生已取得教育部留学服务中心学历认证的，须提供留学认证报告；未取得教育部留学服务中心学历认证的，须提供现学历录取通知书、在读证明（包含院校、专业、就读起止时间等信息）及翻译材料（加盖翻译公司印章）。
（2）二代身份证；
（3）户口簿；
（4）学历证书、学位证书；
（5）学生高考生源地、户籍所在地、学校所在地的个人社保缴费查询记录，要求覆盖自毕业日至报名日；
（6）当前列入防止返贫监测帮扶名单的证明材料，如县级乡村振兴领导组审定的名单和公示公告结果等材料；
（7）本人无犯罪记录证明；
（8）其他各类证书。
以上证书不实者，取消应聘资格。以上资料齐全者优先通过简历筛选。
5.基本信息、学历信息为必填项，语言能力等选填项根据实际情况填写，确认信息无误，点击申请岗位，确认后可生成个人应聘登记表。
（三）简历筛选和资格审查
1.简历筛选：招聘工作组对照报名基本条件，对应聘人员进行简历筛选，核验学籍验证码，择优确定通知参加现场资格审核人选。未通过人员不再另行通知。现场资格审查时间初定2025年5月下旬。
2.资料审核：笔试前一天进行现场资格审查。应聘人员按照上传应聘材料的顺序准备原件、复印件以及应聘登记表、空白三方协议或未就业证明。现场资格审查合格后，领取准考证（现场资格审查时间地点以公司短信、电话通知为准）。
（四）考试
1.招聘考试采取笔试（60%）与面试（40%）相结合的方式进行。其中，笔试统一通过招聘考试平台进行（考试大纲见附件）；面试采用半结构化形式，主要考察应聘人员的专业能力、分析能力、沟通能力、表达能力、形象气质等综合素质。
2.考试初定5月下旬，具体时间、地点以短信、电话通知为准。未进入面试者不再另行通知。
（五）公示
拟录人选经我公司上级单位核准同意后，通过招聘网站进行公示。
（六）签约
公示结束后，通知应聘人员体检、签订就业协议等。
五、其他事项
（一）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格，且三年内不得再参加公司招聘：
1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：填写信息不真实或失效的；伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的；修改毕业院校、所学专业名称的；隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习（工作）经历、签约现状等；
2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的；
3.破坏公司招聘秩序，造谣生事、在互联网及其他媒体渠道发表不实言论的；
4.应予取消资格的其他情形。
（二）公司相关招聘工作安排将通过短信或电话告知符合条件的应聘人员，请应聘人员确保所留通讯方式正确，保持通信通畅。如出现电话联系不上、未按时参加资料审核、考试等情况，视为自动弃权。
（三）公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。
（四）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
（五）参加考试、面试及体检的交通、食宿等相关费用考生自理。
六、咨询电话
咨询电话：0359-2016378，建议在工作日上午09:00-12:00、下午14:30-17:30期间由应聘者本人咨询。
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