招聘30人13个岗位
宝鸡中学科技新城学校依托宝鸡中学优质教育资源，致力于打造设施先进、理念前沿的现代化教育品牌，为教师提供优厚的待遇和广阔的发展平台。为充实师资力量，推动学校高质量发展，学校现面向社会公开招聘高中优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划：
本次计划招聘教师30名，招聘岗位如下：
语文（4名）、数学（4名）、英语（4名）、物理（3名）、化学（2名）、生物（2名）、历史（2名）、政治（2名）、地理（1名）、体育（2名）、音乐（1名）、美术（1名）、信息技术（1名）、心理健康（1名）。
详见附件：2025年宝鸡中学科技新城学校工作人员招聘表（教师类）
二、招聘要求：
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导；忠诚党的教育事业，恪守教师职业道德，遵纪守法，品行端正，无犯罪违法记录。
2.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；优秀在职在岗教师或全日制大学本科近两年优秀毕业生，持有高级中学教师资格证（学科与应聘岗位一致）。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年8月30日前取得。
3.具备扎实的学科专业知识和教学基本功，课堂组织能力强，能胜任高中阶段教学工作，具有创新意识和教科研能力。
4.热爱祖国，爱岗敬业，关爱学生，责任心强，目标达成度高，且具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.年龄要求：男教师年龄不超过45周岁，女教师年龄不超过40周岁。具有高级职称或获得省级教学能手、省级学科带头人、特级教师、教学名师称号者可适当放宽年龄。
三、福利待遇：
1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+校龄工资+福利津贴。正式录用的本科及以上学历的教师满工作量年薪18万元起;教育部部属师范院校公费师范生、博士研究生满工作量年薪20万元起（以上薪资包含“五险一金”）。
2.试用期薪资按正式录用满工作量标准的90%发放（新招聘教师试用期为6-12个月）。
3.住房保障：为教职工提供教师公寓，凡购买宝鸡高新区下属国有企业开发的商品房享受不高于成本价优惠。
4.生活福利：为新录用教师提供10万元安家费（试用期结束经考核合格后每满一年支付2万元，分5年补贴）。
四、招聘流程
1.招聘信息发布
（1）公告时间：2025年5月21日。
（2）发布渠道：宝鸡高新技术产业开发区管理委员会官网（httpbjgx.baoji.gov.cn）、宝鸡高新公众号、宝鸡高新教育公众号、社交媒体等。
2.报名与资格审查
（1）报名方式：采用线上或线下方式报名。
（2）线上报名时间：2025年6月5日-6月11日。
线下报名时间：2025年6月5日-6月11日（上午830-1200；下午200-530）。
应聘者可现场报名或将个人简历和个人资料原件（学历学位证明、教师资格证、普通话等级证、职称证书、近五年主要荣誉证书）扫描件打包发送至学校招聘邮箱（文件名备注为：应聘+科目+姓名），提交虚假材料经发现取消报名资格。
（3）报名地点：宝鸡第一中学科技新城校区弘德楼二楼报名处
（4）学校报名邮箱：bjgxjykj@163.com。
咨询电话：0917-3788186
联系人：刘老师、谭老师
（非工作时间手机号：15319240935）
（5）资格初审合格的应聘人员，笔试前3天电话通知参加笔试或技能测试。
3.笔试或技能测试
（1）时间：2025年6月15日上午900-1130。
（2）内容：学科专业知识或专业技能。
（3）笔试分类：
①语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息技术、心理健康科目统一组织，进行专业知识闭卷考试。
②体育、音乐、美术科目进行现场专业技能测试。
（4）成绩应用：
笔试成绩只作为初选资格使用，不计入最终录取成绩。
（5）本次招聘岗位进入面试比例原则上不低于13，对急需紧缺专业岗位经招聘领导小组研究，可降低面试开考比例或不设开考比例。对笔试成绩优秀率不足的学科，领导小组研究后可减少招聘计划人数。
4.面试及录用
（1）面试时间：进入面试人员，提前3天电话通知本人或自行关注网站公告内容。
（2）内容及形式：试讲（15分钟模拟课堂，课题在高一、高二课本中抽签确定）；答辩（5分钟，分专业答辩、职业规划等）。
（3）录用：
面试成绩由高分到低分依次初录，成绩不足80分者不予录取；若相应学科成绩优异时，可由教师招聘工作领导小组研究追加录取名额；初录人员公示期无异议，经体检、资格复审、考察政审合格后录用。
五、其他事项
1.录用人员按通知三日内须签订聘用合同，逾期未签订合同的，按自动放弃对待。
2.因应聘人员填写信息不实，电话无法联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
