招聘27人8个岗位
为充实浈江区社区工作人员队伍，加强党建引领基层治理力量保障，经区政府研究同意，结合我区实际，现委托韶关市红海人力资源有限公司面向社会公开招聘社区专职工作人员。按照公开、平等、竞争、择优的原则，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、本次拟公开招聘社区专职工作人员27名；
2、具体岗位及数量详见附件1《职位表》。
二、招聘对象及条件
（一）报考资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3．报考年龄为18至35周岁（年龄计算截至2025年4月30日），本科（非在职）以上学历可放宽至37周岁，社会工作师资格的人员、社会工作类专业背景人员、退役军人或综管员等可放宽至40周岁。
4．具有大专以上学历，专业不限。
5．应届毕业生可参加应聘，应聘时尚未取得毕业证书的，须签署《考生报考承诺书》，同时还须提供以下任意一项证明：学校开具的能在聘用前颁发毕业证书的证明、就业推荐表、学生证，明确正式聘用前能取得毕业证书，并对本人所提供的以上材料的真实性负责，否则不予聘用。
6.韶关市辖三区（浈江区、武江区、曲江区）范围内居民户口，并满足迁来本址满一年及以上（截止时间2025年4月30日）的条件。
7.每人仅能报考一个职位。
（二）不得报考的人员
（1）曾受过刑事处罚的人员；
（2）近三年内受到党纪政纪处分的人员；
（3）曾因涉黑涉恶受到处罚的人员；
（4）因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；
（5）被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的人员；
（6）有法律法规规定不得招聘为社区专职工作人员的其他情形的人员。
三、报名办法
（一）报名时间
2025年4月27日—2025年5月6日。
（二）报名方式
1、本次招聘采取网络报名方式，报名资料以电子文件形式压缩打包发至韶关市红海人力资源有限公司邮箱（honghsg@126.com），邮件标题固定格式为：“报考职位编号+招聘单位+姓名”。报考人员应认真阅读招聘公告，填报的所有信息及提交材料必须保证规范、真实有效。《考生报考承诺书》未签名、发送邮件文件格式不符合要求或资料不全的，不予以审核。
2、考生报名所需资料：（1）报名登记表一份（详见附件2，要求填写完整及带有本人近期免冠小一寸照片）；（2）身份证、学历证书扫描件；（3）户口本首页及个人页扫描件；（4）考生报考承诺书扫描件（详见附件4，需本人签名）；（5）无犯罪记录证明（可考察期间补交）；（6）其他相关证明材料。
3、报名咨询电话：0751-8220231。
（三）打印准考证
通过资格初审的考生，准考证会在考试前3天通过电子邮件发送到考生邮箱，请考生自行打印。请考生密切留意邮箱回复情况。
（四）报名注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，将取消报名资格。
2.报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于5:1（花坪镇岗位除外），达不到上述比例的，将相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将在浈江区人民政府网网站进行公告。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。联系电话如有变更，请及时告知韶关市红海人力资源有限公司，电话：0751-8220231。
四、考试
（一）笔试
1.笔试科目：综合能力测试。
2.笔试时间：具体时间将另行通知。
3.考试地点：笔试地点及考试须知详见《准考证》。
4.报考人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加考试（证件不齐者取消考试资格）。笔试以100分为满分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在浈江区人民政府网及“韶关红海”微信公众号公布，考生自行到网站查询本人笔试成绩。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入资格审查。
5.考生成绩由高到低排序，按每个招聘岗位的计划招聘人数1∶3的比例确定进入资格复审的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合面试条件的人数进入资格复审。
（二）资格审查
对进入面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核（现场提交审核资料时间、地点及具体事宜另行通知，请考生密切留意浈江区人民政府网或浈江发布的相关公告）。审核过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。提交虚假报名资料的，取消面试资格。对被取消面试资格的，将按笔试成绩由高到低依次递补。
（三）面试
1.面试地点、面试时间及相关事项另行通知，请考生密切留意浈江区人民政府网或浈江发布微信公众号的相关面试公告。
2.面试采取结构化面试与计算机操作水平测试相结合的方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定执行。
3.报考人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加面试。面试100分为满分（结构化面试占90分，计算机操作水平测试占10分），成绩按四舍五入保留小数点后2位。
4.计算机基本操作能力测试采取上机操作的形式，主要考察报考人员的计算机基本操作能力。
（四）考试总成绩计算
1.考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩、笔试成绩、面试成绩均四舍五入，保留小数点后两位。录用总成绩合格分数线为60分（含）。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。
2.如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
3.考试总成绩和体检对象名单在浈江区人民政府网及“韶关红海”微信公众号统一公布。
五、体检与考察
按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位正式招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》（2016年修订后的标准）执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起5个工作日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。经体检合格的人员确定为组织考察对象人选，由各招聘镇（办）组织人员对拟聘用人员进行考察。对有严重违法犯罪表现的，确认为考察不合格。
六、公示与聘用
（一）公示
对体检、考察合格确定为拟聘用人员的，统一在浈江区人民政府网、浈江发布及“韶关红海”微信公众号公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、原工作单位、拟聘用职位等，公示期间对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。
（二）聘用
经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续，并组织拟聘用人员按照总分排名安排岗位。薪资待遇按现行社区专职工作人员标准确定。
七、递补与保留成绩
（一）递补
因考生体检不合格、自愿放弃、在公示中发现影响聘用问题导致招聘岗位出现空缺的，由区社区专职工作人员招聘工作领导小组从本岗位已完成面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补体检人选。对递补体检及考察合格的考生进行公示（公示期为5个工作日）。
（二）保留成绩
按各职位总分排名确定保留成绩人员（各职位保留成绩名额详见附件1《职位表》），成绩保留2年，保留成绩人员须综合分数达到合格线以上；若正式招录人员或原社区专职工作人员于两年内离职，根据工作需要酌情从保留成绩人员中按排名顺序直接聘用，不再另行组织考试。
八、其他事项
（一）准考证是考生参加录用考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
（四）监督电话：0751-8223621。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00wV1T
