招聘2人1个岗位
根据工作需要，结合相关政策规定，天津市职工服务中心向社会公开招聘2名项目外包制工作人员，委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司招聘并签订劳动合同，以项目外包形式派驻至职工服务中心。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、公开公正原则
2、公平竞争原则
3、择优聘用原则
二、招聘岗位
本次共计划招聘2人，岗位具体情况见附件1《2025年天津市职工服务中心外包制工作人员招聘计划表》。
三、招聘条件
报考人员应具备以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，五官端正，无纹身，符合录用体检标准；
4.年龄在40周岁以下（1984年4月8日及以后出生）；
5.具备国家承认的大学本科及以上学历且取得学士及以上学位（须于2025年4月8日以前取得学历）
6.具备五年及以上党群工作经验；
7.符合岗位所需的其他条件，具体条件设置见附件1。
有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的；
2.受过党纪政务处分的；
3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.曾被辞退或开除公职的；
5.有不良行为受过公安机关处理的；
6.参加过非法宗教组织的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
8.患有精神疾病等其他不宜从事招聘岗位工作的。
四、招聘信息发布
北方人力资源网网址：http://www.tj-nhr.cn
五、报名与资格审核
本次招聘考试报名和缴费均在网上进行,网址：http://www.tj-nhr.cn。
报名时间：2025年4月9日9:00至4月11日16:00
缴费时间：2025年4月9日9:00至4月13日16:00
考生在报名时，须按报名系统要求上传毕业证、学位证等相关材料，考生可在报名提交资格审核后24小时内登陆报名系统查询资格审核结果。通过资格审核的考生必须在规定时间内进行缴费，未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格，不得参与下一环节。
考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，招聘单位可取消考生考试及聘用资格，由此造成的一切后果，责任自负。考生缴费成功后，不能再次更改报名岗位或退费，请慎重报名。
笔试报名费每人45元。
六、考试内容和形式
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试为《综合能力测试》，考察党的理论方针政策和工会基本知识。满分为100分，合格线为60分，保留1位小数。笔试成绩不合格者不能进入面试。实际报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3：1，低于3：1比例的相应调减或取消招聘计划。报考不能开考岗位已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间申请退费。
准考证在报名网站下载。
准考证下载时间：2025年4月17日14:00起开放准考证打印功能。
笔试时间：详见笔试准考证
报考人员应按笔试准考证规定的时间和地点参加全部笔试，参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件者不得参加笔试。
考生可于2025年4月24日登录报名网站查询本环节成绩、排名及进入下一环节情况；
（二）面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分进行排名，排名后，按岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试排名相同的一并进入；进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试人员须在指定时间进行资格复审，通过资格复审的考生，可在规定时间登陆报名系统进行缴费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。
资格复审时间及地点将另行发布通知。
资格复审材料：
1.网上下载打印的《2025年天津市职工服务中心公开招聘项目外包制工作人员面试报名表》（见附件2）
2.身份证（原件及复印件）
3.毕业证、学位证（原件及复印件）
3.学历认证材料（学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或其他学历认证类材料）原件及复印件
5.其他与招聘计划要求相符的证明材料：
（1）需提供本人参保明细或参保证明（原件及复印件）及实际用工单位出具的加盖用工单位公章的五年及以上党群工作经验的工作证明原件一份（模板见附件3）。工作经历年限计算日期截止至2025年4月8日；
（2）中共党员需提供组织关系所在地党员证明信原件；
资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
面试缴费及面试准考证打印时间将另行发布通知。
面试具体时间及地点详见面试准考证相关信息。
面试采取半结构化面谈的方式进行，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。
（三）综合成绩确定
考试综合成绩的计算方法为：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩保留小数点后1位。
综合成绩将于面试结束3个工作日后公布，报考人员可登录报名网站查询。
七、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以综合成绩由高分到低分排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及政审人员名单。当综合成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册(试行)》（人社部发[2010]19号）的有关规定到指定医院进行体检。
（二）政审
进入体检及政审环节人员应在规定时间内至指定地点领取《政审通知》，至档案所在地进行政审，并在规定的时间内将《外调/函调政审表》密封后交回。
八、递补规则
在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时，招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补。
九、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
十、招聘监督
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。
技术支持：022-23140080
（电话服务时间：工作日9:00-11:00；13:30-16:30）
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