新路桥集团面向全社会公开招聘公告-新疆-事业单位-2025-新路桥集团-粉笔资讯

为推动北新路桥集团高质量发展，落实人才强企战略，不断促进集团产业结构的优化和升级，打造一支能够支撑企业长效发展的高素质人才队伍，对空缺岗位面向集团内部和全社会招（竞）聘，现将有关情况公告如下：

招聘范围

北新路桥集团内部和社会人员。

招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则。

(二)坚持公开、公平、公正、择优原则，坚持“凭能力

用干部，以实绩论英雄”的选人用人导向。

(三)坚持德才兼备、以德为先，切实打造政治立场坚定，综合素质过硬，业务能力突出的人才队伍。

(四)坚持市场化、专业化、依法合规原则。

招聘岗位及岗位任职条件

安全环保部职员

招聘人数:2人

岗位任职条件

1.35周岁以下，大学本科及以上学历，安全工程、环境保护、安全管理等相关专业，中级以上职称;

2.具备扎实的安全理论基础，熟悉安全生产类法律法规和标准规范，具备识别和消防安全隐患的能力;

3.具有良好的组织协调、语言表达和独立分析解决问题的能力;具有良好的团队合作意识、奉献精神、作风正派且具备一定的抗压能力;

4.持有中级注册安全工程师或环境影响评价工程师可适当放宽条件。

公开招(竞)聘程序

报名阶段

报名人员按要求提交《北新路桥集团公开招(竞)聘申请表》。本次公开招(竞)聘报名时间自2025年2月28日至3月9日。相关资料发送至邮箱bxlqzzrsb@163.com。

资格审查

公开招(竞)聘资格审查小组完成资格审查后，根据岗位公开招(竞)聘申请人的报名数量确定具体参加招(竞)聘的人选和时间。

综合测试

综合测试由笔试、面试组成，综合测试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

1.笔试

(1)笔试采取线上、线下(原则上在乌鲁木齐人员须至现场参加，考场设置在乌鲁木齐北新大厦)，具体时间以通知为准。

(2)笔试结果电话或信息形式进行通知。

(3)笔试结束后，按照60分为及格分数确定面试人员。

2.面试

主要考察应聘人员的语言表达、现场应变、协调沟通、专业知识水平等方面的综合素质。半结构化面试时间一般在15至20分钟。

组织考察或背景调查

根据应聘人员综合测试结果，按照岗位及职数确定岗位拟考察对象或建议人员，涉及干部岗位按照干部选拔任用相关要求执行，由公开招(竞)聘领导小组办公室牵头组织考察或背景调查，并将综合测试结果和考察结果报至集团党委。

党委讨论决定

集团公开招(竞)聘领导小组办公室将综合测试结果和考察结果或背景调查结果报经集团党委会议讨论决定，决定结果按照规定予以公示，公示期7天。

公示

对拟聘用人员，在集团公众号上予以公示，公示期7天。

办理手续与任职

公示期正常履行相关手续，涉及干部岗位按照干部选拔任用相关要求执行。

其他

1.拟聘任人员在规定时间内未到岗报到的，视为放弃。

2.经考察拟聘职位无合适人选的岗位，北新路桥集团党委可决定暂时空缺。

3.经过公开招(竞)聘被北新路桥集团聘任的人员，将在新岗位实行为期6个月的试用期，试用期内不能满足现任岗位要求的予以调整或解聘。