招聘6人5个岗位
根据中共西藏自治区委员会组织部、西藏自治区人力资源和社会保障厅印发《关于2025年度从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任和乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）的通知》（藏组发〔2025〕36号）精神，现就从优秀乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）工作有关事项公告如下。
一、招录（聘）计划
2025年度计划招录3名公务员、招聘3名事业编制人员。
二、招录（聘）对象及条件
招录（聘）对象为全地区在职优秀乡村振兴（社区工作）专干和纳入自治区人力资源和社会保障厅统一招聘计划的优秀村（社区）科技专干、农业农村工作专员、医务人员、乡村幼教人员等5类专干。
（一）基本条件
1.政治上靠得住。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的二十大及中央第七次西藏工作座谈会精神，贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时代党的治藏方略，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，增进“五个认同”，铸牢中华民族共同体意识，坚决与十四世达赖和达赖集团划清界限，自觉维护祖国统一、加强民族团结，旗帜鲜明反对分裂。本人及家庭成员、主要社会关系政治历史清白。
2.工作上有能力。有强烈的事业心和责任感，热爱村（社区）工作，积极履行落实党的路线方针政策、维护社会稳定、巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、建强基层组织、为民办事服务等职责任务，协助村（社区）“两委”抓好稳定、发展、生态、强边四件大事。
3.作风上过得硬。宗旨意识强，树立以人民为中心的发展思想，热心服务群众，积极做群众工作。遵纪守法、清正廉洁，品行端正、公道正派，在群众中威信较高，得到党员和群众普遍认可。
4.坚持优中选优，年度考核均为称职及以上且至少三年内有1次年度考核为优秀等次。
5.工作2年及以上（截至2025年12月31日）。身体健康，具有正常履职的身体条件。
6.年龄35岁以下（1989年12月31日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员不予招录（聘）
1.有涉黑涉恶、支持发展宗教或参与宗教活动等情况的。
2.近3年内受过党纪或政务处分的。
3.受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或有关机关（部门）正在立案调查的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.担任专干期间未严格执行在村（社区）工作、定期汇报、请销假等制度的。
6.有法律法规规定不得招录（聘）为公务员（事业编制人员）其他情形的。
三、招录（聘）程序
坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持公开、平等、竞争、择优，按照公告、报名、资格审查、笔试、加分（最高不超过10分）、面试、公示、录（聘）用等步骤进行。2025年度招录（聘）程序中的公告及报名、资格审查、笔试、加分、面试工作集中开展，各县和报名人员按要求上报相关材料。
（一）报名（2025年5月13日-5月23日）
此次招录（聘）采取线下报名的方式，优秀乡村振兴等专干需填写《阿里地区从2025年度优秀乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）报名表》（详情见附件）到各乡镇党委进行现场报名，任专干期间有受表彰、年度考核为优秀等次、在村（社区）担任职务等加分情况的，需向所在乡镇党委和县委组织部提供相关佐证材料原件和复印件。
（二）资格审查（2025年5月24日-6月20日）
各乡镇党委要对本乡镇报名人员基本情况、考核等次、受表彰情况特别是现实表现等情况认真审核，出具审核意见，并在报名表上签署意见加盖公章后报县委组织部。1.民主测评。由县委组织部牵头，纪委、人社局、乡镇党委派人全程参与，对通过资格审查的乡村振兴等专干组织党员群众开展民主测评。2.组织评价。由县委组织部长结合乡村振兴等专干政治素质、群众基础、工作实绩等情况，在征求乡镇党委意见的基础上（乡村振兴专干以外的其他专干还需征求行业管理部门负责人意见），按照《组织评价打分表》进行评价打分并签字。3.加分项。一是担任乡村振兴等专干期间，受到国家级、省级、地市级、县级表彰的分别加7分、4分、2分、1分（按就高不就低原则只加一次分，不累加）；每有一次年度考核优秀的加2分，可累加；现任村（社区）正职的加5分、任“两委”班子其他成员的加2分，任村（居）务监督委员会委员、村（社区）党小组组长（支部书记）、村（居）民小组组长、网格长、双联户户长，或政治面貌是中共党员（含预备党员）的加1分（按就高不就低原则只加一次分，不累加）。二是加分累计最高不超过10分，由县委组织部负责严格审核，按100%计入总成绩。4.统计得分。由县委组织部、人社局统计乡村振兴等专干民主测评得分、组织评价打分、加分项，填入《总成绩统计表》。由县委组织部会同县纪委监委机关、统战、政法、民宗、公安、人社、信访等部门对报名人员进行资格联审，出具联审情况报告后，在本县范围内按程序公示5个工作日，经县委常委会议研究，并在报名表上签署意见加盖公章后报地委组织部、地区人力资源和社会保障局。
地委组织部会同地区教育局、科技局、人社局、农业农村局、卫健委，对报名人员资格条件进行复审，并征求同级纪委监委机关、统战、政法、民宗、公安、国安、信访等部门意见，提出进入笔试人员名单，在地区范围内予以公示。
（三）笔试（2025年6月28日）
由地委组织部、地区人力资源和社会保障局负责命题、阅卷和考务相关工作。
1.笔试科目为行政职业能力测验和申论，总分各为100分。
2.笔试得分=（行政职业能力测验得分×50%+申论得分×50%）×30%。
3.由地委组织部、地区人力资源和社会保障局将乡村振兴等专干笔试得分、民主测评得分、组织评价打分、加分，依次填入《总成绩统计表》。
（四）面试（2025年7月19日）
1.地委组织部根据进入面试总成绩（进入面试总成绩=笔试得分+民主测评得分+组织评价打分+加分），按照拟招录（聘）名额总数的1:3确定并公布进入面试人员名单。
2.面试命题由地委组织部、地区人力资源和社会保障局负责拟定，总分为100分。
3.面试主要测试党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于西藏工作的重要指示精神和新时代党的治藏方略，习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，自治区第十次党代会和十届区党委历次全会精神，党章、党规、党史，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策，基层党建知识、反分裂斗争纪律、群众工作方法等。
4.面试成绩按30%计入总成绩。
（五）体检、公示及录（聘）用（2025年8月12日-10月13日）
地委组织部、地区人力资源和社会保障局根据招录（聘）报考人员总成绩（笔试得分+民主测评得分+组织评价打分+面试得分+加分），按1:1的比例择优提出拟录（聘）用人员名单（公务员须至少有2年年度考核为优秀且成绩排名靠前），并组织到地区人民医院体检。经地委组织部部务会会议研究，对体检合格的拟录（聘）用人员名单公示5个工作日，公示期间没有收到举报或经核查不影响录（聘）用的，提请地委会会议研究，通过后报自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅备案，下发录（聘）用文件，按有关规定办理录（聘）用手续。
四、使用和管理
（一）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），使用所在乡镇编制，乡镇没有空编的由县统筹解决，录（聘）用后须继续在本村（社区）工作，5年内不得调往县直单位、乡镇工作，符合条件的可担任村（社区）干部、选调生或村（社区）党组织第一书记。
（二）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），试用期为1年。试用期满考核为合格（称职）及以上的，按有关规定转为正式公务员（事业编制人员）；考核为不合格（不称职）的，取消录（聘）用资格。
（三）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），自录（聘）用通知下发之月起享受公务员（事业编制人员）相应工资、社会保险等福利待遇，不再享受原乡村振兴等专干待遇。从乡村振兴等专干中招录（聘）的公务员（事业编制人员）在村工作年限计算工龄。
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