招聘1人1个岗位
为满足医院业务发展需求，充实医院人才队伍，提高医院财务管理水平，现特面向社会公开招聘编外人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘符合岗位条件要求的人员。
二、招聘岗位及人数
会计1人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具备岗位所需的专业知识和技能;
4.具有国家教育部认可的招聘岗位所须学历要求;
5.持有会计从业资格证书，具备初级会计师以上职称者优先。
(二)岗位具体条件
需会计或会计学专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备初级会计师以上职称及医院会计工作经验者优先。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
在招聘网站、社交媒体等平台发布招聘公告，公告内容包括招聘岗位、人数、条件、报名方式、考试时间等。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2024年12月18日8:30至12月25日18:00。
2.报名方式：采用网上报名的方式。网上报名者需将个人简历及相关证件扫描件发送至指定邮箱(584661706@qq.com)。
3.资格审查：由医院人事科对报名人员进行资格审查，审查合格者进入考试环节。
(三)考试
1.笔试：主要考查应聘人员的专业知识和综合素质。笔试时间、地点另行通知。
2.面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定面试人员名单。面试主要考查应聘人员的专业技能、沟通能力、应变能力等。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据考试成绩，按照一定比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示与聘用
对体检合格的拟聘用人员在医院进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。
五、薪酬待遇
1.编外人员的薪酬待遇按照医院相关规定执行，包括基本工资、绩效工资。
2.医院为编外人员缴纳三险(养老、失业、工伤保险)。
3.编外人员享有与编内人员同等的培训、晋升机会。
六、其他事项
1.应聘人员需提供身份证复印件、毕业证书、学位证书复印件、招聘岗位所需相关资格证复印件各一份，应保证所提供的个人信息和材料真实、准确，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。
2.招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，接受社会监督。
3.本招聘方案由医院人事科负责解释。
咨询电话：邓主任：13769783641
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