根据《绥江县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》要求，结合工作实际，绥江县机关事务服务中心拟向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
（一）人数：1名。
（二）工作岗位：办公室。
三、岗位要求
（一）办公室工作岗位要求
1.坚持中国共产党的领导，遵纪守法，具备胜任工作的身体条件，思想正派，品行端正，无违法犯罪记录；
2.大学专科及以上学历，有一定的写作基础；
3.能熟练操作Word文档、Excel表格等办公软件；
4.年龄35周岁及以下，男女不限，有相应工作经历的，可以适当放宽条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.受过刑事处罚的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查或受到处理的；
3.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
4.不能提供身体无传染性疾病证明的人员；
5.其他不符合岗位所需资格条件的人员。
四、工资待遇
工资由基本工资2200元+绩效工资500元构成，采取试用期制，试用期为2个月，试用期无绩效工资，转正后单位缴纳养老保险和医疗保险。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年4月9日起至2025年4月18日止。
2.报名地点：绥江县机关事务服务中心（行政中心618办公室）。
3.报名需提交如下材料：
（1）个人简历表；
（2）本人有效居民身份证原件（验件），交复印件；
（3）毕业证书原件（验件），交复印件；
（4）体检证明。
4.不收报名费。
（二）考试
报名结束后，招聘单位组织考试，考试时间及地点另行通知。
（三）考察
1.考察人选确定：按照考试成绩由高到低为序，取前1名作为考察对象。
2.查询有无不良记录：向公安等部门了解有无违法犯罪等不良记录。若前1名中有考察不过关者，按考试成绩依次递补。
（四）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。
六、聘用管理
（一）经招聘单位确定为聘用人员的，实行合同制管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方签订劳动合同。
（二）招聘单位对聘用人员实行年度考核制度，考核结果与绩效工资挂钩。
七、解聘管理
有下列情形之一的，依法解除劳动合同或将其退回劳务派遣机构：
（一）编外聘用人员开展的工作任务已完成且没有新增工作任务的；
（二）编外聘用人员聘用期满后，机关事业单位不再续聘的；
（三）编外聘用人员年度考核不合格的；
（四）编外聘用人员辞职和自动离职的；
（五）编外聘用人员严重违反规章制度的；
（六）编外聘用人员严重失职、营私舞弊、给机关事业单位造成重大损失的；
（七）编外聘用人员违纪违法的；
（八）编外聘用人员被依法追究刑事责任的；
（九）其他需要退出的情形。
咨询电话：0870-7627881
绥江县机关事务服务中心
2025年4月9日
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